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【摘要】：在经济发展的过程中，交通运输业是国家经济发展的命脉所在，是保障国家基本物质需要的基础结构之一，可以说国家交通运输也是国家的经济基础和物质基础，一个国家如果没有强大的交通运输也来支撑，很难保障国家的富强和繁荣。因此在交通运输业做好网格化、模块化的思想政治管理工作对于提升交通运输业的效率，提升运输水平都有着重要的作用。但是网格化的管理不是交通运输网络的管理，而是相对于交通运输业的特点展开的基本政治思想的网格化管理与制度化创新的方法，目的在于全面的统一内部人员的思想，增强内部人员的凝聚力，提高行政办事效率。
【关键词】：网格化思想管理方式；交通运输业；问题研究；方式探讨
一、网格化思想政治管理方式的基本实行模式
在交通运输单位做好思想政治管理工作一般情况下面临着极大的困难，这种阻碍因素不仅表现在单位内部人员思想的不协调同时还反映在外部利益环境对于内部人员的思想影响。在交通运输业实现高效率管理的前提下，不做好人员的思想工作是很难提高单位的综合效率的。在新的时代背景下不具备先进的管思想是难以满足于日益多元化管理需求的，在基本的交通运输业机构思想政治管理工作中的重点是基于基本人事制度和行政管理制度所制定的基本思想模式。要想确保运输单位内部人员的高度的写作能力和鉴定的意志力必须要统一内部人员的思想和工作作风，单方面的严控思想监督制度是很难满足于事业单位人员政治建设化需要的，只有结合于单位内部的实际情况和人员的基本价值意识做出符合于思想政治变革的需要，才能有效的加强人员的思想建设，进而确保制度建设的平稳与巩固。网格化的思想管理精神不仅仅是思想作风的统一和加强关键还在于细化的思想种类分配和人员的思想的积极共鸣，在落实新常态的思想格局下也要保障人员思想状态的稳定和谐，人性化的统一思想，加强交通运输业思想制度建设。
二、内部监督制度的加强与完善
监督部门作为内部机关承担依法监督工作的重要职能部门，在有效保护自身合法权益的同时也要促进部门依据法律开展职能监督工作。在交通运输业中的行政人员的职责要进行明确的规划，并相互配合，相互牵制。为此要在工作中，把一批值得信赖有着较强法治意识的工作人员调整到适合其开展原则工作的法制工作岗位，努力建立一支作风硬朗，法治思想觉悟较高的法制干部队伍，进行内部监督和责任工作规划，保证工作的卓有成效的开展。切实发挥内部部门法制监督的行政执法职能工作的开展。要适应新形势下工作模式的开展要求，形成以法治思想模式要求牵头、共同职能部门协调配合开展执法监督工作格局。在法制部门工作的同志要切实履行自身的职责，不断加强法治思想学习和法治道德修养，注重法律知识和业务知识的学习与深入探究，要有大的心胸气魄，提高自己的思想法律意识，勇于开展法律工作中的方式创新，而且要能够协调处理各种工作和社会矛盾，依法履行自己的工作职责，充分发挥自身的工作优势，以全心全意为人民服务为宗旨做好自己的岗位工作。
三、构建人生规划
现代人生价值追求有三个层次：第一个层次是人生规范化，第二层次是人生规划精细化，第三个层次是人生转型协调化。人生架构的构建就是落实到每个人生阶段中具体的价值与责任，将人生过程进行精细化、方向化设计，进而保证人生规划的有效实施首先，要把人生价值过程步骤化并保证每阶段的工作要有质有量的高效完成，且每次都要对此阶段的价值实现状况进行总结，发现问题及时纠正，及时处理遗留问题等。其次，需要有效运用创新性的设计人生过程进行精确指导、促进不同进度的有效完成。因此在交通运输业部门内部工作的人员要坚定自己的良知；引导社会正能量，心系国家和民族，率先做出表率，为经济的发展贡献力量，推动社会和谐发展。蕴含在每个人身上的正能量，构成了我们社会的正能量。这种能量是社会集体价值观的综合体现，又表达出了社会文化价值发展的确定性方向。要推进社会正能量的发展，就需要我们践行社会思想道德目标，树立崇高的道德价值追求，将社会道德正能量放大。如此，我们每个人才能为社会和国家的发展贡献自己的微薄力量，推进国家经济文明发展。
四、内部机构政治地位的重新确定
运输机构在经济多元化发展的背景下，对自身的经济结构进行了深度的调整，转变了依赖于经济意志的发展方向，完成了向依据市场定位的走向。在新的政治准则的规划下，面对不同体质的运输单位，在随着生产力进步的同时，也需要对自身的政治骨架进行优化和调整，需要依据外部环境的改变来实现自身骨架的从新塑造，这就需要当代的事业结构从自身政治学应用的角度来从新改变自己的发展结构，对自身内部存在的部门组织进行从新的规划和调整，对自己运转的机能进行从新的政治价值的定位与系统运行功能的完善，需要从自身与外部环境发展的匹配度，自身的部门结构的划分，人员的内部组织的原则，规划的职能的搭配的形式进行整体政治布局结构的从新划分，对内在的发展的潜能要尽最大程度的开发，完善整体布局结构的转换，建立与社会发展布局最大协调的决策结构，才能促进自身发展潜力的增强，更大化的与外部发展的环境匹配，提高单位整体的内部实行效率。
五、思想政治工作中基本的行为规范
在开展思想政治管理的过程中，干部的工作方式要符合政治发展的规划，同时工作思路要依据本单位的特点来转变，以实际状况为实际工作的立足点和出发点。在开展工作的同时对自身的行为应该有一个较为清晰的规范，在工作的思想上要有着清晰的思想原则，有着明确的思想规划对自身的工作做好指导。要熟悉自身的工作职责和自身工作的范围还要努力改变自身的工作方式，根据水陆交通运输单位的需求开展相应的政治工作，既要做好人员的管理也要根据上级的要求，做好一系列的服务工作，这就需要作为管理人员要真心的走入到机构内部发展中去，熟悉政治发展的状态和可持续发展的能力，努力提高自己的经济管理的水平，改变工作方式，增强自身的素质，针对自己存在的不足极力的弥补，对缺点极力的改正，促进思想政治工作平稳有效的发展。自身思想塑造的过程中，要依据自身的工作的特点确立自身的政治管理的思想。需要加强自身对国家大政方针的认识和学习，熟悉国家政策，区域规划对自身的工作的影响，转变自身的工作思路，在新工作模式的要求下，应采取不同的工作方式，大胆尝试、大胆创新，结合多种和形式技术手段，为自身提供尝试、创新、创造的机会和条件。在工作的规范作用下，要加强自身工作方式的转变。在工作的过程中要以工作和学习任务为导向，设定创新与知识相结合的思想目标即在工作的过程中建立问题解决模式，使自身在学习中能够保证拥有与利用丰富的学习机会，以真正获得学习经验。以培养自身综合素质为导向的还应该走出自己工作的区域走向社会感悟社会，参加社会中的各种各样的活动，多接触形形色色的人。主动建构认知结构，完善自身的心理创造、提高理论和实践的认知的水平。
六、结语
在当前的交通运输管理的过程中不仅需要多元化政治思想的汇聚同时需要多种的政治管理思想的融合，将不同的管理思想和先进的理念融合到一起，构建协调化的思想政治管理模式，确保单位机构高效率。
参考文献：
[1] 赵盛润. 公民社会与思想政治教育价值的实现[D]. 复旦大学 2010
[2] 魏人山. 论和谐社会公民意识的构建[D]. 湖南师范大学 2010
【关键词】：网格化思想管理方式；交通运输业；问题研究；方式探讨
一、网格化思想政治管理方式的基本实行模式
在交通运输单位做好思想政治管理工作一般情况下面临着极大的困难，这种阻碍因素不仅表现在单位内部人员思想的不协调同时还反映在外部利益环境对于内部人员的思想影响。在交通运输业实现高效率管理的前提下，不做好人员的思想工作是很难提高单位的综合效率的。在新的时代背景下不具备先进的管思想是难以满足于日益多元化管理需求的，在基本的交通运输业机构思想政治管理工作中的重点是基于基本人事制度和行政管理制度所制定的基本思想模式。要想确保运输单位内部人员的高度的写作能力和鉴定的意志力必须要统一内部人员的思想和工作作风，单方面的严控思想监督制度是很难满足于事业单位人员政治建设化需要的，只有结合于单位内部的实际情况和人员的基本价值意识做出符合于思想政治变革的需要，才能有效的加强人员的思想建设，进而确保制度建设的平稳与巩固。网格化的思想管理精神不仅仅是思想作风的统一和加强关键还在于细化的思想种类分配和人员的思想的积极共鸣，在落实新常态的思想格局下也要保障人员思想状态的稳定和谐，人性化的统一思想，加强交通运输业思想制度建设。
二、内部监督制度的加强与完善
监督部门作为内部机关承担依法监督工作的重要职能部门，在有效保护自身合法权益的同时也要促进部门依据法律开展职能监督工作。在交通运输业中的行政人员的职责要进行明确的规划，并相互配合，相互牵制。为此要在工作中，把一批值得信赖有着较强法治意识的工作人员调整到适合其开展原则工作的法制工作岗位，努力建立一支作风硬朗，法治思想觉悟较高的法制干部队伍，进行内部监督和责任工作规划，保证工作的卓有成效的开展。切实发挥内部部门法制监督的行政执法职能工作的开展。要适应新形势下工作模式的开展要求，形成以法治思想模式要求牵头、共同职能部门协调配合开展执法监督工作格局。在法制部门工作的同志要切实履行自身的职责，不断加强法治思想学习和法治道德修养，注重法律知识和业务知识的学习与深入探究，要有大的心胸气魄，提高自己的思想法律意识，勇于开展法律工作中的方式创新，而且要能够协调处理各种工作和社会矛盾，依法履行自己的工作职责，充分发挥自身的工作优势，以全心全意为人民服务为宗旨做好自己的岗位工作。
三、构建人生规划
现代人生价值追求有三个层次：第一个层次是人生规范化，第二层次是人生规划精细化，第三个层次是人生转型协调化。人生架构的构建就是落实到每个人生阶段中具体的价值与责任，将人生过程进行精细化、方向化设计，进而保证人生规划的有效实施首先，要把人生价值过程步骤化并保证每阶段的工作要有质有量的高效完成，且每次都要对此阶段的价值实现状况进行总结，发现问题及时纠正，及时处理遗留问题等。其次，需要有效运用创新性的设计人生过程进行精确指导、促进不同进度的有效完成。因此在交通运输业部门内部工作的人员要坚定自己的良知；引导社会正能量，心系国家和民族，率先做出表率，为经济的发展贡献力量，推动社会和谐发展。蕴含在每个人身上的正能量，构成了我们社会的正能量。这种能量是社会集体价值观的综合体现，又表达出了社会文化价值发展的确定性方向。要推进社会正能量的发展，就需要我们践行社会思想道德目标，树立崇高的道德价值追求，将社会道德正能量放大。如此，我们每个人才能为社会和国家的发展贡献自己的微薄力量，推进国家经济文明发展。
四、内部机构政治地位的重新确定
运输机构在经济多元化发展的背景下，对自身的经济结构进行了深度的调整，转变了依赖于经济意志的发展方向，完成了向依据市场定位的走向。在新的政治准则的规划下，面对不同体质的运输单位，在随着生产力进步的同时，也需要对自身的政治骨架进行优化和调整，需要依据外部环境的改变来实现自身骨架的从新塑造，这就需要当代的事业结构从自身政治学应用的角度来从新改变自己的发展结构，对自身内部存在的部门组织进行从新的规划和调整，对自己运转的机能进行从新的政治价值的定位与系统运行功能的完善，需要从自身与外部环境发展的匹配度，自身的部门结构的划分，人员的内部组织的原则，规划的职能的搭配的形式进行整体政治布局结构的从新划分，对内在的发展的潜能要尽最大程度的开发，完善整体布局结构的转换，建立与社会发展布局最大协调的决策结构，才能促进自身发展潜力的增强，更大化的与外部发展的环境匹配，提高单位整体的内部实行效率。
五、思想政治工作中基本的行为规范
在开展思想政治管理的过程中，干部的工作方式要符合政治发展的规划，同时工作思路要依据本单位的特点来转变，以实际状况为实际工作的立足点和出发点。在开展工作的同时对自身的行为应该有一个较为清晰的规范，在工作的思想上要有着清晰的思想原则，有着明确的思想规划对自身的工作做好指导。要熟悉自身的工作职责和自身工作的范围还要努力改变自身的工作方式，根据水陆交通运输单位的需求开展相应的政治工作，既要做好人员的管理也要根据上级的要求，做好一系列的服务工作，这就需要作为管理人员要真心的走入到机构内部发展中去，熟悉政治发展的状态和可持续发展的能力，努力提高自己的经济管理的水平，改变工作方式，增强自身的素质，针对自己存在的不足极力的弥补，对缺点极力的改正，促进思想政治工作平稳有效的发展。自身思想塑造的过程中，要依据自身的工作的特点确立自身的政治管理的思想。需要加强自身对国家大政方针的认识和学习，熟悉国家政策，区域规划对自身的工作的影响，转变自身的工作思路，在新工作模式的要求下，应采取不同的工作方式，大胆尝试、大胆创新，结合多种和形式技术手段，为自身提供尝试、创新、创造的机会和条件。在工作的规范作用下，要加强自身工作方式的转变。在工作的过程中要以工作和学习任务为导向，设定创新与知识相结合的思想目标即在工作的过程中建立问题解决模式，使自身在学习中能够保证拥有与利用丰富的学习机会，以真正获得学习经验。以培养自身综合素质为导向的还应该走出自己工作的区域走向社会感悟社会，参加社会中的各种各样的活动，多接触形形色色的人。主动建构认知结构，完善自身的心理创造、提高理论和实践的认知的水平。
六、结语
在当前的交通运输管理的过程中不仅需要多元化政治思想的汇聚同时需要多种的政治管理思想的融合，将不同的管理思想和先进的理念融合到一起，构建协调化的思想政治管理模式，确保单位机构高效率。
参考文献：
[1] 赵盛润. 公民社会与思想政治教育价值的实现[D]. 复旦大学 2010
[2] 魏人山. 论和谐社会公民意识的构建[D]. 湖南师范大学 2010