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摘要：文章主要针对改制企业党建和思想政治工作的加强与创新进行分析，结合当下改制企业党建和思想政治工作的发展现状为根据，从党建和思想政治工作在改制企业中的重要性、改制企业党建和思想政治工作完善方法与创新等方面进行深入研究与探索，主要目的在于更好的实现改制企业党建和思想政治工作的发展与进步。
关键词：改制企业；党建与思想政治；加强与创新
为了促进改制企业的经济的发展，并逐渐具有较强的行业竞争力的企业，则需要改制企业自身具有较为完善的思想政治工作为基础。各改制企业想要不断的完善自身的思想政治工作则需要对党建与思想政治工作进行创新，提高对党建与思想政治工作的重视程度，对自身的思想工作中遇到的问题进行解决。并利用人文关怀这一思想，提高工作人员工作积极性，在党建和思想政治工作下提升改制企业的自身的凝聚力。
一、党建和思想政治工作在改制企业中的意义
（一）稳固党的领导位置
随着我国改革开放的深度实施，社会经济制度从传统的计划经济逐渐转变为社会主义经济制度，其中各国有企业是社会经济发展的主要推动者，是社会经济发展与人们生活水平质量的提升的保障。在各国有企业改制过程中都会对社会经济的发展造成一定的影响。因此，相关管理人员应该严格的对其进行管理，对其思想政治工作进行科学的引导，提升改制企业思想政治共作的创新程度，科学的对党的相关政策进行落实，根据党的相关需求确定自身的经济发展目标，稳固党的领导位置。
（二）促进和谐社会的建立
改革企业对自身思想政治工作进行优化过程中，应该主要针对其在实际运营过程中发生的相关问题进行解决，在提高相关工作人员自身工作积极性的同时，促进自身和谐工作环境的建立，使工作人员逐渐向和谐社会发展进行转变。进一步为和谐社会的建立奠定坚实的基础。
二、创新改制企业党建和思想政治工作完善方法
现阶段各改制企业想要进一步提升自身的经济收益情况，应改变在企业的日常管理中生硬的管理方法，通过强硬、不近人情的态度促进自身经济的发展，对与工作人员的交流、沟通以及人文关怀等过于忽视，对于企业自身在实际运行过程中出现的各种问题没有及时的进行解决，只会进一步导致党群关系、管理人员与工作人员之间的管理存在严重的误解与问题，致使改制企业中工作人员队伍具有较高的不稳定性。所以，在各改革企业党建与思想政治工作应该树立以人为本的工作理念，通过人文关怀的思想对工作人员进行相应的重视，提高工作人员工作质量，满足工作人员的相关要求，对工作人员定期进行思想政治工作，进一步促进改制企业自身经济的快速发展。
（一）以工作人员思想为中心
首先，应该将党建与思想政治工作和改制企业自身的实际运营相融合，通过改制企业运营发展方向、工作任务等管理工作，进一步促进党建与思想政治工作共同发展与完善，通过可续的宣传教育对工作人员进行鼓励，解决生活工作中遇到的问题，对企业内部存在的矛盾进行化解，对工作人员进行统一思想、提高工作人员凝聚力，让工作人员可以更好的将自身的经历投入到实际工作中。
其次，将其与自身的企业文化进行科学的融合，提高工作人员爱岗敬业精神，使自身的思想政治工作从教育向文化进行改变，让工作人员对企业自身精神文化、发展观念、企业价值观等进行认同，是工作人员对企业具有较强的爱护意识，进一步促进改制企业良好工作环境的形成。
最后，将对思想问题进行解决与实际问题向融合。各改制企业自身的经济发展相对较弱，工作人员经济收入相对较差、福利待遇等不够完善，进一步致使相关工作人员在一定程度上出现相应的思想政治问题，在对该问题进行解决过程中在对工作人员思想上进行引导的同时，还应该对其经济环境进行优化，通过人文关怀思想对相关工作人员的问题进行解决，更好地提高思想政治工作质量，更好地提高相关工作人员的工作质量与效率。
（二）以实际情况为核心扎住载体
完善的党建工作与思想政治工作，是提高改制企业工作人员的凝聚力，促进企业自身经济快速发展的主要因素。管理人员应该根据企业实际运行情况对自身的运营特点进行了解，并根据工作人员的相关需求，以小型、多元化、务实等为依据，对活动的载体进行创新与优化，对活动内容进行优化与扩充，使其活动与实际生活具有较高的契合度，进一步提升党建和思想政治工作的作用，真正的对工作提高工作人员的参与积极性，通过活动对工作人员的团队合作能力等进行提升，在根本上提高企业自身的凝聚力。提升自身在行业中的竞争力，促进自身经济的快速发展。
（三）重视团队的建设
对于企业来讲，在进行企业思想改革期间，思想政治工作与国有企业不同，在需要对人员的结构，以及基本的管理体制、经营体制等都具有非常大的区别，同时企业类型上比较多样，包含民营企业、集体企业等。从经营性质上分析，企业的思想政治工作班子主要为企业领导，同时企业领导在也是推动党政思想建设的重要动力。在加强企业党建以及政治思想工作期间，需要坚持做到听从党的领导指挥，坚持我党提出的發展方针以及路线，制定适合企业发展的思想政治决策，真正做到合法经营，并且维护好企业员工自身的利益。并且在中层管理期间，领导一定要为员工做好带头作用，并且身体力行的执行党政建设。加强对党政建设以及政治思想教育团队的建设，不断提高团队人员的思想政治觉悟，积极发挥团队的力量。
三、结束语
综上所述，为了更好的促进改制企业自身经济的快速发展，相关管理人员应该通过以工作人员思想为中心、重视团队的建设、以实际情况为核心扎住载体等方法对党建与思想政治工作进行优化与完善，并通过其对自身的运营过程中产生的问题与矛盾进行解决，通过提高改制企业自身的凝聚力与良好的工作，促进自身经济的快速发展，进一步推动社会经济与人们生活质量的稳定提升。
关键词：改制企业；党建与思想政治；加强与创新
为了促进改制企业的经济的发展，并逐渐具有较强的行业竞争力的企业，则需要改制企业自身具有较为完善的思想政治工作为基础。各改制企业想要不断的完善自身的思想政治工作则需要对党建与思想政治工作进行创新，提高对党建与思想政治工作的重视程度，对自身的思想工作中遇到的问题进行解决。并利用人文关怀这一思想，提高工作人员工作积极性，在党建和思想政治工作下提升改制企业的自身的凝聚力。
一、党建和思想政治工作在改制企业中的意义
（一）稳固党的领导位置
随着我国改革开放的深度实施，社会经济制度从传统的计划经济逐渐转变为社会主义经济制度，其中各国有企业是社会经济发展的主要推动者，是社会经济发展与人们生活水平质量的提升的保障。在各国有企业改制过程中都会对社会经济的发展造成一定的影响。因此，相关管理人员应该严格的对其进行管理，对其思想政治工作进行科学的引导，提升改制企业思想政治共作的创新程度，科学的对党的相关政策进行落实，根据党的相关需求确定自身的经济发展目标，稳固党的领导位置。
（二）促进和谐社会的建立
改革企业对自身思想政治工作进行优化过程中，应该主要针对其在实际运营过程中发生的相关问题进行解决，在提高相关工作人员自身工作积极性的同时，促进自身和谐工作环境的建立，使工作人员逐渐向和谐社会发展进行转变。进一步为和谐社会的建立奠定坚实的基础。
二、创新改制企业党建和思想政治工作完善方法
现阶段各改制企业想要进一步提升自身的经济收益情况，应改变在企业的日常管理中生硬的管理方法，通过强硬、不近人情的态度促进自身经济的发展，对与工作人员的交流、沟通以及人文关怀等过于忽视，对于企业自身在实际运行过程中出现的各种问题没有及时的进行解决，只会进一步导致党群关系、管理人员与工作人员之间的管理存在严重的误解与问题，致使改制企业中工作人员队伍具有较高的不稳定性。所以，在各改革企业党建与思想政治工作应该树立以人为本的工作理念，通过人文关怀的思想对工作人员进行相应的重视，提高工作人员工作质量，满足工作人员的相关要求，对工作人员定期进行思想政治工作，进一步促进改制企业自身经济的快速发展。
（一）以工作人员思想为中心
首先，应该将党建与思想政治工作和改制企业自身的实际运营相融合，通过改制企业运营发展方向、工作任务等管理工作，进一步促进党建与思想政治工作共同发展与完善，通过可续的宣传教育对工作人员进行鼓励，解决生活工作中遇到的问题，对企业内部存在的矛盾进行化解，对工作人员进行统一思想、提高工作人员凝聚力，让工作人员可以更好的将自身的经历投入到实际工作中。
其次，将其与自身的企业文化进行科学的融合，提高工作人员爱岗敬业精神，使自身的思想政治工作从教育向文化进行改变，让工作人员对企业自身精神文化、发展观念、企业价值观等进行认同，是工作人员对企业具有较强的爱护意识，进一步促进改制企业良好工作环境的形成。
最后，将对思想问题进行解决与实际问题向融合。各改制企业自身的经济发展相对较弱，工作人员经济收入相对较差、福利待遇等不够完善，进一步致使相关工作人员在一定程度上出现相应的思想政治问题，在对该问题进行解决过程中在对工作人员思想上进行引导的同时，还应该对其经济环境进行优化，通过人文关怀思想对相关工作人员的问题进行解决，更好地提高思想政治工作质量，更好地提高相关工作人员的工作质量与效率。
（二）以实际情况为核心扎住载体
完善的党建工作与思想政治工作，是提高改制企业工作人员的凝聚力，促进企业自身经济快速发展的主要因素。管理人员应该根据企业实际运行情况对自身的运营特点进行了解，并根据工作人员的相关需求，以小型、多元化、务实等为依据，对活动的载体进行创新与优化，对活动内容进行优化与扩充，使其活动与实际生活具有较高的契合度，进一步提升党建和思想政治工作的作用，真正的对工作提高工作人员的参与积极性，通过活动对工作人员的团队合作能力等进行提升，在根本上提高企业自身的凝聚力。提升自身在行业中的竞争力，促进自身经济的快速发展。
（三）重视团队的建设
对于企业来讲，在进行企业思想改革期间，思想政治工作与国有企业不同，在需要对人员的结构，以及基本的管理体制、经营体制等都具有非常大的区别，同时企业类型上比较多样，包含民营企业、集体企业等。从经营性质上分析，企业的思想政治工作班子主要为企业领导，同时企业领导在也是推动党政思想建设的重要动力。在加强企业党建以及政治思想工作期间，需要坚持做到听从党的领导指挥，坚持我党提出的發展方针以及路线，制定适合企业发展的思想政治决策，真正做到合法经营，并且维护好企业员工自身的利益。并且在中层管理期间，领导一定要为员工做好带头作用，并且身体力行的执行党政建设。加强对党政建设以及政治思想教育团队的建设，不断提高团队人员的思想政治觉悟，积极发挥团队的力量。
三、结束语
综上所述，为了更好的促进改制企业自身经济的快速发展，相关管理人员应该通过以工作人员思想为中心、重视团队的建设、以实际情况为核心扎住载体等方法对党建与思想政治工作进行优化与完善，并通过其对自身的运营过程中产生的问题与矛盾进行解决，通过提高改制企业自身的凝聚力与良好的工作，促进自身经济的快速发展，进一步推动社会经济与人们生活质量的稳定提升。