论文部分内容阅读
新经济具有知识化、创新化、全球化、网络化、科技化、持续化等经济特征.随着新经济时代的不断推进,企业对于人才要求逐步向创新性,个性化和复合型发展,这对企业的人力资源管理带来一定的挑战.本文概述了新经济,对新经济环境下企事业单位人力资源管理中的人才需求类型及其措施进行了论述分析,旨在提高企事业单位的竞争力以及促进其可持续发展.