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现阶段,在企业社会责任绩效影响因素的研究中缺乏组织层面的非正式制度研究,可以说,研究企业文化视角下的社会责任绩效影响因素有着十分积极的现实意义。为此,本文首先就企业社会责任绩效以及企业文化的概念进行了说明,并在此基础上,通过假设与验证,就企业文化视角的社会责任绩效影响因素进行了探究,以供参考。