【摘 要】
：
人力资源管理是指企业通过采取一系列有组织、有目标、有计划的人力资源政策及相关活动,控制人力资源成本和员工特征要素,在提高员工工作效率和工作积极性的同时,实现企业的
论文部分内容阅读
人力资源管理是指企业通过采取一系列有组织、有目标、有计划的人力资源政策及相关活动,控制人力资源成本和员工特征要素,在提高员工工作效率和工作积极性的同时,实现企业的组织绩效目标.企业运营的核心是人力资源管理,科学人力资源管理对组织绩效有重大的促进作用,因此,在新形势环境下,企业也应开始重视和积极探索现代人力资源管理模式,理清人力资源管理、员工特征及组织绩效三者之间的关系,提升自身核心竞争力同时实现企业可持续发展战略目标.
其他文献
企业内部特有文化的构建其作为一种专门的文化理论体系而被提出,是起始于二十世纪七十年代末八十年代初期的新鲜事物.那时所说的企业文化是指企业在具体的生产建设活动中,逐
随着电力事业的发展,高压开关设备也得到了很大的发展,现代配电系统和用电系统对开关设备的要求也越来越高,所以必须提高接地开关的电动操作,促进接地开关在监测、控制和保护
水利水电施工作为一项系统性的施工工作有着自身的特性,因此施工人员在水利水电施工过程中应当对于导流技术和围堰技术进行合理的应用,来在此基础上有效的提升施工的整体效率
应中国道教协会邀请,以张柽先生为团长的台湾中华道教总会朝圣团一行19人于9月15日至24日来大陆参访.
在企业人力资源管理工作中实现对传统文化思想的渗透,能够为企业人力资源管理工作带来内在的精神支持,为企业人力资源管理效果的提升带来帮助.文章先阐述了传统文化思想对人
1936年黎玉被中共中央北方局派往山东,恢复和重建屡遭敌人严重破坏的中共山东省委,任省委书记.黎玉领导山东省委发动山东各地的抗日武装起义,并亲自领导了徂徕山起义,兼任起
当前GPS技术已经在我国的工程测量中得到了普遍的应用,也发挥了重要的作用,但是GPS技术在工程测量中往往也会出现一些误差,主要表现为高程误差.本文结合工程实例简要介绍了GP
一直以来,如何培养小学生的写作技巧都是语文教学中的难点,同时也是检测课堂教学成果的主要方式之一.本文主要从几个方面来阐述:第一个方面就是联系生活,以读促写,积累写作素
人力资源管理是企业日常管理中的重要组成部分,对于实现企业人力资源的最优化配置起到了积极作用,是提高企业经营效益和提升企业市场竞争力的有效手段.近年来,现代企业制度的
一、说教材及学生rn1.教材分析rn本节课选自吉林省中等职业学校英语基本版第一册,共有12个单元.本节课选自第7单元“Classes”,第3课时,是一篇综合阅读课文,也是本单元的核心