变革型领导对工作满意度的影响研究:以组织认同为中介

来源 :新营销 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wj3722858
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
变革型领导作为一种典型的积极正面的领导方式,通过激发员工的内驱力,激励员工产生更高的绩效水平,引起学者们的广泛研究,但对于变革型领导与工作满意度之间的作用机制,以组织认同为中介的实证研究还没有学者采用.本文以欧美企业的163名员工为样本,探讨了这三个变量之间的关系.研究发现,变革型领导与工作满意度和组织认同显著正相关,组织认同与工作满意度显著正相关,组织认同在变革型领导和工作满意度之间起到了中介作用.
其他文献
摘 要:快乐体育教学是把运动中的乐趣作为教学内容一种新型教学模式。本文在分析快乐体育的提出背景和定义之后,结合自己体育教学经验阐述了快乐体育的实施策略。以期望通过快乐体育教学的实施,对提高学生学习的热情、发展学生思维能力和体能有所帮助。  关键词:快乐体育;提出背景;定义分析;实施策略  一、提出快乐体育教学的背景  以前,我国一直沿用传统的体育教育模式。这种教学模式不注重学生的主观能动性,教学目
资本资产定价模型(即CAPM),是一种研究证券价格形成机制的方法,此模型的主要影响因素有油价证券的预期收益率以及风险程度.资本资产定价模型是现代金融市场价格理论中的重要
随着我国经济的不断发展,我国贫富差距矛盾日益明显,甚至已经超过了警戒红线,这主要是因为个人所得税本身存在一定的缺陷,没有充分发挥出其本身所具有的公平功能,所以需要采
在黑格尔的理论观中,一切外在事物都是人思维过程的创造,现实的现象不过是人的抽象思维的外在表现.而在马克思的理论观中我们可以看到商品首先是一个外界对象,靠自己的属性来
行政事业单位具有社会管理和公共服务的职能,对人们安居乐业和社会稳定的发展具有重要作用.但是目前,我国行政事业单位内部控制制度还存在着诸多问题.因此,本文简要的总结了
新常态的背景下,消费成为拉动经济增长的重要推力,而在多变复杂的环境下,如何实现经济可持续增长,是亟待解决的重要命题.本文从消费视角切入,首先,分析了我国消费现状及变化
摘 要:要想打造高效的语文课堂,就要对什么是有效的语文课堂有一定的了解,教学有没有效率,并不是看教师有没有教完内容或教得认真不认真,而要看学生有没有学到东西或学得好不好。如果学生不想学或者学习没有收获,即使教师教得很辛苦也是无效教学。同样,如果学生学得很辛苦,但没有得到应有的发展,也是无效或低效教学。我们由此得出结论,只有学生学到了,学好了才是有效的教学,课堂教学必定要以生为本,以学为本,课堂教学
以上海大学为例,本文采用了因子分析法,从家庭氛围、 财富意识、 课程学习、 自主参与、 课外实践、 投资经历、 人力投入、 计划消费、 风险认知等17个指标中规整出影响高校
养成教育顾名思义就是要培养学生养成良好的生活、学习、及待人接物等方面的行为习惯。小学阶段是孩子生理、心理急剧发育、变化的重要时期,也是增长知识,接受良好道德品质和行为习惯养成教育的最佳时期。  根据小学生的年龄特点,在培养他们形成良好的道德品质的同时,应注重培养小学生的行为习惯。尤其是小学中低年段学生,养成教育尤为重要。小学生正在成长的发育阶段,诸多方面的习惯还没有形成,一些不良习惯还没有根深蒂固
为了响应新课改的要求,情境教学模式也越来越被广泛地应有到课堂教学当中。情境教学简单来说就是把课堂内容实际化,适当地降低学习难度,以此来达到提高学生学习兴趣的目的。构建