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新职工岗前培训是医院提升人力资源质量的重要途径,文章运用柯氏评估模式对新职工岗前培训效果进行评估,并通过PDCA循环管理方法,分析了新职工岗前培训中存在的问题,找到要因,改进方案,解决要因,最终提高了新职工岗前培训效果。
运用PDCA循环提高医院新职工岗前培训效果
【摘 要】
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新职工岗前培训是医院提升人力资源质量的重要途径,文章运用柯氏评估模式对新职工岗前培训效果进行评估,并通过PDCA循环管理方法,分析了新职工岗前培训中存在的问题,找到要因
【机 构】
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广西医科大学第二附属医院人力资源部,广西医科大学第二附属医院药学部
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2019年5期
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