【摘 要】
：
<正>《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》的实施,在一定程度上加大了企业的人力资源管理成本及管理风险。招聘作为企业获取人力资源的重要途径,其合规、
【机 构】
：
深圳市建筑科学研究院股份有限公司,
论文部分内容阅读
<正>《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》的实施,在一定程度上加大了企业的人力资源管理成本及管理风险。招聘作为企业获取人力资源的重要途径,其合规、有序、高效地开展,有利于提升组织的人力资源管理水平,是组织长远发展的重要保障。实践中,人员招聘环节常见的法律风险主要表现为招募阶段的就业歧视风险,甄选阶段的知情权风险、录用条件审核风险及录用阶段劳动合同订立风险等。上述风险可通过制度设计及改进相关招聘文书加以防范。
其他文献
黑果枸杞是一种集盐碱地改良绿化价值、防护林价值、药用价值等于一体的野生优良水土保持植物,对土壤要求不严,只要适时采集种子,合理播种,科学规范化管理即可获得较好的生态
<正>人力资源部门最被业务部门诟病的是不了解企业业务。近些年,专业学者创造了不少概念,比如:战略人力资源管理、组织发展、尤里奇的人力资源管理的四个角色,以及被发扬光大
根据国家环保总局及铁道部对建设项目环境保护竣工验收的要求,结合铁路建设项目环境保护竣工验收调查的实践,提出铁路建设项目环境保护竣工验收调查的做法以及应注意的问题。
为探究甜叶菊叶片中甜菊糖苷积累与其合成途径上关键基因表达的关系,本研究分别检测了鑫丰3号苗期不同冠层和3个不同品种甜叶菊(守田3号、江甜3号、谱星1号)收获期混合叶片样
在技术快速变化的开放经济环境下，装备制造企业如何强化组织和战略管理能力以获取竞争优势是当前的一项艰巨任务。结合动态能力理论，依据装备制造产业的特征和企业的特点，提出了
列宁是一个伟大的无产阶级革命领袖，同时也是一个杰出的马克思主义者，他将马克思主义理论与俄国实际相结合，形成了新的适合俄国国情的执政党建设理论，为马克思主义的执政理论增添
司马迁著书的理念,历来被认为以"真与实"为基点,附以"发愤著书"之精神,可谓妙绝人寰。曹丕著书的态度,极具"发奋著书"之特点,亦即不朽之论。两者相较,值得探析。二人著书的原
随着现代科技的不断发展，互联网的用途迅速扩大，不但成为各国商业、通讯、金融、新闻等领域的重要社交手段，而且对一国的发展起着举足轻重的作用，甚至是影响着国际政治格局的整体
汇率与股价的关系是现代金融市场理论中的一个重要课题。文章在研究相关文献的基础上,通过实证方法来研究汇率和股票价格之间的关联性,提出改进和完善我国外汇市场和股票市场
在社会经济的快速发展的今天，环境问题变得越来越严重。含酚工业废水的处理是环境污染的一个重要问题。目前，根据国内外研究发现，在处理高浓度、难降解的废水中，湿式催化氧化技术