浅析企业人力资源管理模式

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现代企业人力资源管理模式对企业发展的作用越来越大,好的管理模式对企业发展有着巨大的促进作用,而不合适的管理模式对企业的发展会产生巨大的障碍。本文从分析我国的人力资源管理模式入手,通过分析传统的企业人力资源管理模式和新出现的弹性人力资源管理模式,再结合我国企业人力资源管理模式现状以及企业发展和市场客观需求对人力资源管理模式的要求,充分分析其不足,并提出合理的建议。
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