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高层领导团队必须确定他们所想要的文化。他们可以通过确定价值观或行为特征来表示他们想要建立的文化。一旦确定了行为特征，就可以用提问来衡量价值观这样就可以确定文化的符合性。员工们回答这些提问后可弘扬文化上的优势，识别可改进的机会，并予以提升。
安德森医药包装公司开展企业文化调查的实践
【摘 要】
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高层领导团队必须确定他们所想要的文化。他们可以通过确定价值观或行为特征来表示他们想要建立的文化。一旦确定了行为特征，就可以用提问来衡量价值观这样就可以确定文化的符
【机 构】
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安德森医药包装公司
【出 处】
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上海质量
【发表日期】
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2011年12期
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