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摘 要： 在目前的社会中，医学毕业生就业往往面临着严峻的市场形势，医学生很难立刻找到很称心的工作，很多毕业生都难以解决就业问题。针对这样的现状，医学生对于就业的期待值应当有所调整，并且不断自我提升，这样才能有助于他们找到一份好的工作。
关键词： 医学生 就业 现状 对策
Abstract: in the present society, medical graduates are facing severe market situation, medical students it is difficult to find a satisfactory job immediately, many graduates are difficult to solve the problem of employment. In view of this situation, the employment expectation value should be adjusted to medical students, and constantly self-improvement, so as to help them to find a good job.
Keywords: employment status of medical students
中图分类号：G647.38文献标识码：A文章编号：2095-2104(2013)
目前对医学生就业现状及对策的探讨学术界已有很成熟的研究成果，学者们分别从不同的角度来探讨破解医学生就业难的對策，现将学术界研究成果做一综述。
一、就业现状及原因的分析
1. 医学毕业生密集，社会新增岗位不足且层次逐渐拉高
目前，针对医学生的就业市场普遍存在毕业生密集，但社会需求不足的供大于求的现状，不仅如此，很多医疗机构对于岗位的层次也在不断提高。医生以及从事和医疗相关的工作，在人们的观念中一直是非常杰出的职业，正是因为如此，越来越多的学生会选择读医学专业，这直接导致目前高校中医学生的数量逐年攀升。为了适应市场变化，各个高校对于医学专业也在不断扩招，在很多学校医学已经成为最热门的专业，造成大量学生的激烈竞争。
然而就整个社会结构而言，在任何一个城市或地区，医疗机构的数量是有限的，能够提供的新增岗位数量上也是比较固定的，针对越来越密集的医学毕业生，这些新增岗位显然不能满足市场需求，这就直接造成职位的层次逐渐拉高。正是因为一个岗位会有很多的毕业生来竞争，这使得医疗机构有更多的选择，于是他们会提高招收条件，以更高的标准对毕业生进行筛选，为医院招收最优秀的毕业生。除了极少部分的毕业生能争取到这样的机会，大部分还需要继续找寻，这就直接给他们的就业造成障碍。
2. 社会需求的不平衡
针对不同城市、不同地区，以及每个城市的发展水平，城市间对于医学生的需求量往往也构成较为明显的差异。很多毕业生毕业后更愿意留在大城市工作，在他们看来，综合实力强的一线城市医疗体系也更完善，针对个人的发展空间也更大。这使得很多医学生毕业后会在一线城市扎堆，都试图在那里找到就业。此外，发达城市的高等院校数量也更多，教学水平更完善，每年培养出的医学毕业生比起很多二、三线城市数量与质量上都有优势。所有这些毕业生都试图在大城市找工作，然而大城市能提供的就业机会毕竟有限。
与一线城市相比，很多二、三线城市其实人才需求量更大，正是因为城市发展水平和经济实力，使得这些城市的医疗状况需要提高，在这样的前提下，他们会需要大量的优质人才能来就业，这可以很大程度给当地医院注入新鲜血液，提升医院的整体医疗水平。然而很多优秀的医学生毕业后并不愿意来这样的城市，即使在大城市继续挣扎他们也更愿意能够试一试。小城市有需求但是没有人才，大城市需求有限但是人才扎堆，这样的不平衡现象正是目前医学生就业的一个现状。
3. 卫生医疗行业严格的人才准入制度
随着医疗行业门槛的逐渐增高，各个相关单位都在执行严格的人才准入制度。对于很多大型医院，首先对准入的学历会有明确要求。目前，很多医院基本只招收研究生以上学历的毕业生，如果是本科生，各方面条件都非常好的才会考虑。这首先就淘汰了大部分本科生和大专生，这些毕业生在起跑线上就被落下了。其次，很多医院目前都需要从业人员具有相关的从业资格证书，对于新加入的毕业生也会提出这样的要求，很多学生在校期间都会努力去考取相关资格证书，以便在以后的求职中更有竞争力。此外，很多医院都倾向于有相关从业经验的人员，如果是应届毕业生，至少要有完整的实习经验，这样才能保证他们能够很快融入工作环境。医疗行业的准入门槛不断提高，面对层层要求，很难有学生都能够符合，这无疑也增加了医学生就业的难度。
二、对策探讨
1．高校应扮演的角色
针对目前医学生的就业现状，高校应当完善其招生体制，对于学生的培养计划也要做进一步改革与优化。针对目前市场上医学毕业生人数的逐年增多，就业进入密集期，很多高校由于利益驱使，看到医学专业生源足，仍然会进一步扩招，这是很不明智的做法。高校对于医学专业的入学门槛应当有相应提高，招生人数也应当有适当调整，要和市场需求相匹配。此外，在对学生展开培养时，除了让他们具备基本的理论知识及技能外，更重要的是要提高他们的综合能力，为今后的就业打下良好基础。学生除了要对本专业有深入透彻的了解与掌握，对于其他的专业领域也要有了解与认识，这样在今后的从业中所学知识才能够更好的发挥作用。
2．医学生应做的努力
目前，医学生面临的就业形势比较严峻，想要谋求到一份好的工作变得越来越难，针对这样的现状，医学生们有必要首先做相应思考。如果自身在学历等各方面条件都不是太突出，而自己仍然一心想要在大城市的医院寻求发展，但是却屡屡碰壁，自己是否对于求职的要求应当有所调整。如果一心想要在自己中意的城市找到好的工作，而自己目前的条件又达不到相关要求，那么有必要让自己在各方面能力上有所提升。首先，可以考虑继续攻读学位，让自己的学历得到提升，这是寻求到好的工作的基本门槛，其次，可以在实际工作中积攒经验，这样为自己将来能够有机会到更好的医院发展打下良好基础。
3．卫生行政主管部门要建立基层医生的培养计划，培养中国的全科医生
医学毕业生进入医疗机构任职后，通常都需要一段较长的时间来适应这份工作，这除了因为医疗行业要求从业人员的绝对严谨认真，也因为很多基层医生的实际工作经验不足，缺乏经验，很多问题无从应对。针对这样的情况，卫生行政主管部门要建立基层医生的培养计划，给予他们更多学习与成长的机会。针对基层医生的培训是十分有必要的，这除了可以帮助他们更快的融入这个体系，也能够让他们更好的将所学的理论知识运用到实际过程中，理论与实际结合，才能良好的开展这项工作。此外，相关部门要注重全科医生的培养，这在我国医疗体系中是较为稀缺的人才，然而却有很大的价值与作用。
总 之：针对目前我国医学生就业难的现状，需要从多方面共同努力，逐渐改善这个问题。首先，学校要完善与优化培养模式，并且让招收的学生数量上尽量能和市场需求匹配，同时，学生也要对自己有更清晰的定位并且持续不懈的努力，此外，卫生行政主管部门也要加强对于基层医生的培养，这样才能从多方面一同改善，缓解我国目前医学生就业难的现状。
参考文献：
[1].海琛,新形势下医学生就业难问题的思考[J], 才智, 2011年07期.
[2].潘涛,新医改政策下医学毕业生就业分析[J];河南教育(中旬), 2011年02期.
[3].周瑞玲,许澍,张明,庄瑾,肖文,福建省立临床医学院临床医学专业毕业生就业分析及对策[J],福建医药杂志, 2011年01期
关键词： 医学生 就业 现状 对策
Abstract: in the present society, medical graduates are facing severe market situation, medical students it is difficult to find a satisfactory job immediately, many graduates are difficult to solve the problem of employment. In view of this situation, the employment expectation value should be adjusted to medical students, and constantly self-improvement, so as to help them to find a good job.
Keywords: employment status of medical students
中图分类号：G647.38文献标识码：A文章编号：2095-2104(2013)
目前对医学生就业现状及对策的探讨学术界已有很成熟的研究成果，学者们分别从不同的角度来探讨破解医学生就业难的對策，现将学术界研究成果做一综述。
一、就业现状及原因的分析
1. 医学毕业生密集，社会新增岗位不足且层次逐渐拉高
目前，针对医学生的就业市场普遍存在毕业生密集，但社会需求不足的供大于求的现状，不仅如此，很多医疗机构对于岗位的层次也在不断提高。医生以及从事和医疗相关的工作，在人们的观念中一直是非常杰出的职业，正是因为如此，越来越多的学生会选择读医学专业，这直接导致目前高校中医学生的数量逐年攀升。为了适应市场变化，各个高校对于医学专业也在不断扩招，在很多学校医学已经成为最热门的专业，造成大量学生的激烈竞争。
然而就整个社会结构而言，在任何一个城市或地区，医疗机构的数量是有限的，能够提供的新增岗位数量上也是比较固定的，针对越来越密集的医学毕业生，这些新增岗位显然不能满足市场需求，这就直接造成职位的层次逐渐拉高。正是因为一个岗位会有很多的毕业生来竞争，这使得医疗机构有更多的选择，于是他们会提高招收条件，以更高的标准对毕业生进行筛选，为医院招收最优秀的毕业生。除了极少部分的毕业生能争取到这样的机会，大部分还需要继续找寻，这就直接给他们的就业造成障碍。
2. 社会需求的不平衡
针对不同城市、不同地区，以及每个城市的发展水平，城市间对于医学生的需求量往往也构成较为明显的差异。很多毕业生毕业后更愿意留在大城市工作，在他们看来，综合实力强的一线城市医疗体系也更完善，针对个人的发展空间也更大。这使得很多医学生毕业后会在一线城市扎堆，都试图在那里找到就业。此外，发达城市的高等院校数量也更多，教学水平更完善，每年培养出的医学毕业生比起很多二、三线城市数量与质量上都有优势。所有这些毕业生都试图在大城市找工作，然而大城市能提供的就业机会毕竟有限。
与一线城市相比，很多二、三线城市其实人才需求量更大，正是因为城市发展水平和经济实力，使得这些城市的医疗状况需要提高，在这样的前提下，他们会需要大量的优质人才能来就业，这可以很大程度给当地医院注入新鲜血液，提升医院的整体医疗水平。然而很多优秀的医学生毕业后并不愿意来这样的城市，即使在大城市继续挣扎他们也更愿意能够试一试。小城市有需求但是没有人才，大城市需求有限但是人才扎堆，这样的不平衡现象正是目前医学生就业的一个现状。
3. 卫生医疗行业严格的人才准入制度
随着医疗行业门槛的逐渐增高，各个相关单位都在执行严格的人才准入制度。对于很多大型医院，首先对准入的学历会有明确要求。目前，很多医院基本只招收研究生以上学历的毕业生，如果是本科生，各方面条件都非常好的才会考虑。这首先就淘汰了大部分本科生和大专生，这些毕业生在起跑线上就被落下了。其次，很多医院目前都需要从业人员具有相关的从业资格证书，对于新加入的毕业生也会提出这样的要求，很多学生在校期间都会努力去考取相关资格证书，以便在以后的求职中更有竞争力。此外，很多医院都倾向于有相关从业经验的人员，如果是应届毕业生，至少要有完整的实习经验，这样才能保证他们能够很快融入工作环境。医疗行业的准入门槛不断提高，面对层层要求，很难有学生都能够符合，这无疑也增加了医学生就业的难度。
二、对策探讨
1．高校应扮演的角色
针对目前医学生的就业现状，高校应当完善其招生体制，对于学生的培养计划也要做进一步改革与优化。针对目前市场上医学毕业生人数的逐年增多，就业进入密集期，很多高校由于利益驱使，看到医学专业生源足，仍然会进一步扩招，这是很不明智的做法。高校对于医学专业的入学门槛应当有相应提高，招生人数也应当有适当调整，要和市场需求相匹配。此外，在对学生展开培养时，除了让他们具备基本的理论知识及技能外，更重要的是要提高他们的综合能力，为今后的就业打下良好基础。学生除了要对本专业有深入透彻的了解与掌握，对于其他的专业领域也要有了解与认识，这样在今后的从业中所学知识才能够更好的发挥作用。
2．医学生应做的努力
目前，医学生面临的就业形势比较严峻，想要谋求到一份好的工作变得越来越难，针对这样的现状，医学生们有必要首先做相应思考。如果自身在学历等各方面条件都不是太突出，而自己仍然一心想要在大城市的医院寻求发展，但是却屡屡碰壁，自己是否对于求职的要求应当有所调整。如果一心想要在自己中意的城市找到好的工作，而自己目前的条件又达不到相关要求，那么有必要让自己在各方面能力上有所提升。首先，可以考虑继续攻读学位，让自己的学历得到提升，这是寻求到好的工作的基本门槛，其次，可以在实际工作中积攒经验，这样为自己将来能够有机会到更好的医院发展打下良好基础。
3．卫生行政主管部门要建立基层医生的培养计划，培养中国的全科医生
医学毕业生进入医疗机构任职后，通常都需要一段较长的时间来适应这份工作，这除了因为医疗行业要求从业人员的绝对严谨认真，也因为很多基层医生的实际工作经验不足，缺乏经验，很多问题无从应对。针对这样的情况，卫生行政主管部门要建立基层医生的培养计划，给予他们更多学习与成长的机会。针对基层医生的培训是十分有必要的，这除了可以帮助他们更快的融入这个体系，也能够让他们更好的将所学的理论知识运用到实际过程中，理论与实际结合，才能良好的开展这项工作。此外，相关部门要注重全科医生的培养，这在我国医疗体系中是较为稀缺的人才，然而却有很大的价值与作用。
总 之：针对目前我国医学生就业难的现状，需要从多方面共同努力，逐渐改善这个问题。首先，学校要完善与优化培养模式，并且让招收的学生数量上尽量能和市场需求匹配，同时，学生也要对自己有更清晰的定位并且持续不懈的努力，此外，卫生行政主管部门也要加强对于基层医生的培养，这样才能从多方面一同改善，缓解我国目前医学生就业难的现状。
参考文献：
[1].海琛,新形势下医学生就业难问题的思考[J], 才智, 2011年07期.
[2].潘涛,新医改政策下医学毕业生就业分析[J];河南教育(中旬), 2011年02期.
[3].周瑞玲,许澍,张明,庄瑾,肖文,福建省立临床医学院临床医学专业毕业生就业分析及对策[J],福建医药杂志, 2011年01期