基于EVA的业绩考核与激励机制

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在国外,采用EVA(Economic Value Added,经济增加值)进行业绩评价与考核激励已被诸如可口可乐、西门子等一些大企业应用,并取得了良好的效果。国资委公布的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》明确指出,“鼓励企业使用经济增加值指标进行年度经营业绩考核”。因此有必要对其进行深入细致的研究.为建立更为有效的企业业绩评价体系和激励机制提供参考。
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