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【摘 要】本文分析了保险业务涉足高校毕业生失业保险的必要性,在此基础上提出了此款新产品的设计模式,并分析了保险业务介入大学生就业产生的社会效益。
【关键词】待业保险;产品设计;社会效益
规范和创新是金融业发展的对立统一的推动力。创新是对先前的规范的某种程度上的打破,而规范则是对先前创新的确认和肯定。当今保险公司之间的竞争日趋激烈,面对生存与发展的压力,我国保险业必须勇于创新,开拓新产品,寻找新的利润增长点。
1.高校毕业生就业形势严峻是保险业创新的一个新视点。
从以上数据可以看出这款保险产品是有其潜在市场的。不过从目前情况来看,此种情况不一定出现,购买保险的日期可以定在学生即将毕业的那一年。这样学生也不清楚自己到底能不能及时找到工作。保险公司也可设计更加合理的保费方案来。保险年度为一年或二年学生可以自由选择,若学生在一年内找到工作,则保险条约失效。若在一年后仍未找到工作,则可以领取保费。若签的是两年则在未来一年内按月领取保费。本着自愿购买的原则。保险业如着眼于这一新的保险需求群体,推出高校毕业生待业保险,不但是新的利润增长点,而且能够帮助减轻待业毕业生的就业压力及心理负担,缓和社会矛盾,具有较好的社会效益。
一、保险公司提供待业保险的必要性
1.当前环境决定的。
大学生就业每年都是全国“两会”代表､委员关注的热点,在十届全国人大四次会议上,来自重庆的吴江林代表含着眼泪提出建议,有财政拨款帮大学生购买失业保险､交纳失业保障金,毕业后不能就业的大学生可以到劳动就业机构进行失业登记,享受失业保险待遇。中组部､中宣部､中编办､教育部､发展改革委､公安部､民政部､财政部､人事部､劳动保障部､人民银行､工商总局､国务院扶贫办､团中央等十四部门联合下发了《关于切实做好2006年普通高等学校毕业生就业工作的通知》｡《通知》明确指出,各地有关部门要加强对离校后未就业毕业生的就业服务和社会保障工作｡离校后未就业的高校毕业生可到各类人才和职业中介机构登记求职,政府举办的公共就业服务机构､人才交流服务机构､高校毕业生就业指导服务机构,应提供免费职业介绍服务｡有就业愿望的应届毕业生9月1日后仍未就业的,可到入学前户籍所在城市或县劳动保障部门办理失业登记,劳动保障部门和人事部门应免费提供专门的就业服务,组织其参加职业培训或就业见习｡高校毕业生因短期无法就业或就业后生活仍有困难的,民政部门要及时按照有关规定为符合条件的高校毕业生提供最低生活保障或临时救助｡《通知》明确把大学生纳入到了失业保险范围内,没有缴纳失业保险金的大学生,之所以毕业后能享受失业保险,是与长期以来我国社会保障建设的成果紧密相关的,在国有企业改革遗留的历史问题逐步缓解,失业保险基金有所盈余,因此才能在整体经济持续发展､财政余力增强的情况下惠及更多的就业困难群体。保险公司若来做这件事情,是会得到政府支持的。另外政府也希望保险公司来做这件事情,因为那样是符合市场经济要求的,也更能体现公平性。
2 效仿银行推销信用卡的做法。
毕业生也不会为了得到那仅有的一定保费而不去找工作或不去努力找工作。这就像买了医疗保险的人一般情况下不会希望自己生病一样。保险公司可制定详细的条款。另外这个保险也能起到宣传的作用。毕业生肯定是以后保险产品的主力军。因此若能得到他们的眷顾是非常好的一件事。根据消费者心里,一般对人生的第一个保险会特别在意,不出一般情况下,他们会一直选用该家保险公司的。就像现在的银行在学生中推销信用卡一样,非常优惠还免年费,还送东西。为何银行要这么做,就是运用了心里学方面的知识,在客户未涉足某项消费品时,另外市场上可供选择的产品相当多时,并且消费者又不能在短期内做出判断认为那家产品更好。在这种情况下,此种战略是有其道理的。同样保险行业也是。因此我们要把目光方在大学毕业生身上。保险公司应该花大力气在大学生身上做文章。学生最关心的莫过于自身的工作问题,因此完全可以这样做除了待业保险外,现在很多保险学生都有。不过这些保险都是学校集体办理,学生难以接触。因此学生也就不太了解保险了。那么可否让学生自己主动去买保险呢
3毕业生总数很大,失业的只占很少一部份,有利润可图。
此种保险一般承包时间为一到二年。现在大学生就业形势严峻,完全可以开发相关保险产品。不至于一毕业就失业,并顶着巨大的就业压力。如果一个学生毕业后两个月还未找到工作可以向保险公司提出要求。保险公司核实后发给其一定的保费。比如一个月200元的生活费。此保费定10元,保额1000元。若每个毕业生都投保的话。每年600多万的毕业生的保费就有六七多万。也是相当可观的一笔收入
二、基本原理特征分析
保障特性。 高校毕业生待业保险,从基本设计来看,由于保险公司承担了投保人待业的风险,因而具有保障的特性。
风险特性。由于这是一款新险种,没有历史资料可供参考,难以制定合理的保费。另外对未来毕业生就业的形势也难以预测,因为大学生就业难是由多方面因素决定的。
三、结论与展望
大学生就业形势越来越严峻,每年都有大量的毕业生找不到工作,再加上历年没有就业的大学生,待业的大学的总量是巨大的。本文试图设计一款适合于待业大学生的保险。待业保险的推出将有利于促进大学生就业,同时也能带动保险业的发展,本文的研究是有一定的理论与现实意义。本文提出了要推出待业保险,但没有给出具体的设计方案,希望在今后的科研活动中加以解决。
【参考文献】
[1]就业指导. http://chengshenggu.bokee.com/viewdiary.15949657.html.2007-5-19
作者简介:杨光(1983-),男,安徽铜陵人,江苏信息职业技术学院教师,研究方向为管理科学理论与方法,金融工程。联系方式:15052218901
【关键词】待业保险;产品设计;社会效益
规范和创新是金融业发展的对立统一的推动力。创新是对先前的规范的某种程度上的打破,而规范则是对先前创新的确认和肯定。当今保险公司之间的竞争日趋激烈,面对生存与发展的压力,我国保险业必须勇于创新,开拓新产品,寻找新的利润增长点。
1.高校毕业生就业形势严峻是保险业创新的一个新视点。
从以上数据可以看出这款保险产品是有其潜在市场的。不过从目前情况来看,此种情况不一定出现,购买保险的日期可以定在学生即将毕业的那一年。这样学生也不清楚自己到底能不能及时找到工作。保险公司也可设计更加合理的保费方案来。保险年度为一年或二年学生可以自由选择,若学生在一年内找到工作,则保险条约失效。若在一年后仍未找到工作,则可以领取保费。若签的是两年则在未来一年内按月领取保费。本着自愿购买的原则。保险业如着眼于这一新的保险需求群体,推出高校毕业生待业保险,不但是新的利润增长点,而且能够帮助减轻待业毕业生的就业压力及心理负担,缓和社会矛盾,具有较好的社会效益。
一、保险公司提供待业保险的必要性
1.当前环境决定的。
大学生就业每年都是全国“两会”代表､委员关注的热点,在十届全国人大四次会议上,来自重庆的吴江林代表含着眼泪提出建议,有财政拨款帮大学生购买失业保险､交纳失业保障金,毕业后不能就业的大学生可以到劳动就业机构进行失业登记,享受失业保险待遇。中组部､中宣部､中编办､教育部､发展改革委､公安部､民政部､财政部､人事部､劳动保障部､人民银行､工商总局､国务院扶贫办､团中央等十四部门联合下发了《关于切实做好2006年普通高等学校毕业生就业工作的通知》｡《通知》明确指出,各地有关部门要加强对离校后未就业毕业生的就业服务和社会保障工作｡离校后未就业的高校毕业生可到各类人才和职业中介机构登记求职,政府举办的公共就业服务机构､人才交流服务机构､高校毕业生就业指导服务机构,应提供免费职业介绍服务｡有就业愿望的应届毕业生9月1日后仍未就业的,可到入学前户籍所在城市或县劳动保障部门办理失业登记,劳动保障部门和人事部门应免费提供专门的就业服务,组织其参加职业培训或就业见习｡高校毕业生因短期无法就业或就业后生活仍有困难的,民政部门要及时按照有关规定为符合条件的高校毕业生提供最低生活保障或临时救助｡《通知》明确把大学生纳入到了失业保险范围内,没有缴纳失业保险金的大学生,之所以毕业后能享受失业保险,是与长期以来我国社会保障建设的成果紧密相关的,在国有企业改革遗留的历史问题逐步缓解,失业保险基金有所盈余,因此才能在整体经济持续发展､财政余力增强的情况下惠及更多的就业困难群体。保险公司若来做这件事情,是会得到政府支持的。另外政府也希望保险公司来做这件事情,因为那样是符合市场经济要求的,也更能体现公平性。
2 效仿银行推销信用卡的做法。
毕业生也不会为了得到那仅有的一定保费而不去找工作或不去努力找工作。这就像买了医疗保险的人一般情况下不会希望自己生病一样。保险公司可制定详细的条款。另外这个保险也能起到宣传的作用。毕业生肯定是以后保险产品的主力军。因此若能得到他们的眷顾是非常好的一件事。根据消费者心里,一般对人生的第一个保险会特别在意,不出一般情况下,他们会一直选用该家保险公司的。就像现在的银行在学生中推销信用卡一样,非常优惠还免年费,还送东西。为何银行要这么做,就是运用了心里学方面的知识,在客户未涉足某项消费品时,另外市场上可供选择的产品相当多时,并且消费者又不能在短期内做出判断认为那家产品更好。在这种情况下,此种战略是有其道理的。同样保险行业也是。因此我们要把目光方在大学毕业生身上。保险公司应该花大力气在大学生身上做文章。学生最关心的莫过于自身的工作问题,因此完全可以这样做除了待业保险外,现在很多保险学生都有。不过这些保险都是学校集体办理,学生难以接触。因此学生也就不太了解保险了。那么可否让学生自己主动去买保险呢
3毕业生总数很大,失业的只占很少一部份,有利润可图。
此种保险一般承包时间为一到二年。现在大学生就业形势严峻,完全可以开发相关保险产品。不至于一毕业就失业,并顶着巨大的就业压力。如果一个学生毕业后两个月还未找到工作可以向保险公司提出要求。保险公司核实后发给其一定的保费。比如一个月200元的生活费。此保费定10元,保额1000元。若每个毕业生都投保的话。每年600多万的毕业生的保费就有六七多万。也是相当可观的一笔收入
二、基本原理特征分析
保障特性。 高校毕业生待业保险,从基本设计来看,由于保险公司承担了投保人待业的风险,因而具有保障的特性。
风险特性。由于这是一款新险种,没有历史资料可供参考,难以制定合理的保费。另外对未来毕业生就业的形势也难以预测,因为大学生就业难是由多方面因素决定的。
三、结论与展望
大学生就业形势越来越严峻,每年都有大量的毕业生找不到工作,再加上历年没有就业的大学生,待业的大学的总量是巨大的。本文试图设计一款适合于待业大学生的保险。待业保险的推出将有利于促进大学生就业,同时也能带动保险业的发展,本文的研究是有一定的理论与现实意义。本文提出了要推出待业保险,但没有给出具体的设计方案,希望在今后的科研活动中加以解决。
【参考文献】
[1]就业指导. http://chengshenggu.bokee.com/viewdiary.15949657.html.2007-5-19
作者简介:杨光(1983-),男,安徽铜陵人,江苏信息职业技术学院教师,研究方向为管理科学理论与方法,金融工程。联系方式:15052218901