人力资源管理理论研究现状分析

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随着经济社会的不断快速变迁,人力资源管理模式也有着显著的创新,而这也带来了人力资源管理理论的创新。在这种背景下,本文重点从知识管理视角与战略管理视角,对于人力资源管理理论的研究现状进行了探讨。 With the continuous rapid economic and social changes, human resource management model also has significant innovation, and this also brought about the innovation of human resource management theory. Against this background, this paper focuses on the research status of human resource management theory from the perspective of knowledge management and strategic management.
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