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五龙洞国家森林公园从1997年建立以来，在各级政府和主管部门的关心支持下，在公园全体职工的努力奋斗下，取得了一定的成绩，但随着社会经济环境的变化，公园的开发建设暴露出了一些深层次的问题，制约了公园的健康发展：公园的基础设施相对滞后，造成公园可进入性差；公园的管理者和经营者不分，造成管理体制不顺；公园的经营机制不活，造成社会资金和专业人员不能正常进入，经济效益不显著。为此，我们认真总结这些年的工作经验，找出了问题根源，依据现有的政策法规，探索出森林公园经营管理体制改革的方向：建设￡应以政府为主导；管理体制上