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新形势下，高校图书馆应采用正式职工、租赁员工、合同制员工、义务工、聘用“图情顾问”相结合的用人方式，才能最大程度地满足广大读者不同层次、多方位的文献信息需求，从而不断提高高校图书馆的生存力、竞争力。
高校图书馆用人方式探讨
【摘 要】
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新形势下，高校图书馆应采用正式职工、租赁员工、合同制员工、义务工、聘用“图情顾问”相结合的用人方式，才能最大程度地满足广大读者不同层次、多方位的文献信息需求，从而不断
【机 构】
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长江师范学院
【出 处】
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职业时空
【发表日期】
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2009年7期
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