【摘 要】
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激活人力资源就是充分挖掘组织内部人才优势,努力做到人尽其才,合理配置,最大限度地发挥潜力.解决当前人才积压和短缺并存的矛盾,解决用非所学,用非所长的问题,适应当前产业
【机 构】
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云南财贸学院工商管理学院人力资源系
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激活人力资源就是充分挖掘组织内部人才优势,努力做到人尽其才,合理配置,最大限度地发挥潜力.解决当前人才积压和短缺并存的矛盾,解决用非所学,用非所长的问题,适应当前产业结构的调整和国有企业的“三改一加强”,建立起统一开发、竞争有序的人才市场体系,加大人才资源配置市场化的力度,更好地促进人才资源存量转化为现实的经济增长.为此,必须逐步废除人才部门所有制度以及人才流动地区限制制度,建立起一套完善的人事仲裁制度、人才测评制度和人才代理制度.
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