基于团队管理的高职院校学习型班级建设

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通过对团队管理与学习型组织的探讨,不难发现团队是学习型组织的基础,通过发挥团队目标导向、凝聚功能、激励功能、团队协作等功能营造班级“比、学、赶、帮、超”氛围,在班级建设过程中引入体验式学习并融合彼得?圣吉“五项修炼”形成基于团队管理的高职院校学习班级建设路径浅谈.
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