发挥工会在企业文化建设中的作用

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企业文化是企业在一定的社会环境条件下,为实现企业目标、使命而在长期经营发展过程中,经过企业全体职工认同与实践所形成的整体价值理念、信仰、道德规范、行为准则、经营理念、管理风格以及传统和习惯的总和。企业作为一种以人与人组合为基础的主体,其任何的活动最终都要靠人来执行,而人是有思想的,任何人的行为都会受到自身思想的指导和约束,企业文化作为指导企业和员工的一种价值理念,并体现在每个员工的意识当中,最终成为 Corporate culture is the overall value concept, beliefs, ethics, code of conduct, business philosophy, and business philosophy formed by the recognition and practice of all employees of enterprises in the process of long-term business development and realization of business goals and missions under certain social environment conditions. , Management style and the sum of tradition and habit. As a kind of entity based on the combination of people, an enterprise ultimately depends on people for its activities. People are thought-based, and any person’s behavior is guided and restrained by their own thoughts. The enterprise culture serves as a guide A value philosophy for businesses and employees, reflected in the awareness of each employee, that ultimately becomes
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