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为了全面提高村级干部综合素质、增强发展现代农业、推动农村改革发展、促进新农村建设的实践能力,实现省委、省政府强化农村基层组织、推进新农村建设的战略部署,我省实施了万名村干部培训工程。从2009年开始,全省计划利用5年时间,对1万名村党支部书记、村委会主任和选聘高校毕业生(大学生村官)进行系统培训,每年培训2000名。
2011年5月28日,吉林省万名村干部培训第十五期班在长春开班,此次培训班培训学员447人,其中:四平市6个县(市、区)的村干部170人,2010年省委组织部组织选聘的大学生村官277人。省社会主义新农村建设领导小组副组长、办公室主任、省农委主任任克军,吉林农业大学校长秦贵信,省农委副主任于强,省新农村办主任董国权等相关领导出席开班典礼。参加培训班的村党支部书记代表、大学生村官代表在开班典礼上作表态发言。此次培训班开班仪式由省农委副主任于强主持。
省农委主任任克军在开班典礼上提出三点意见:
一、站在统筹推进“三化”的高度,充分认识开展好村干部培训的重要性
第一,实施万名村干部培训,有利于推动现代农业建设。实施万名村干部培训,不仅可以让大家了解国内外现代农业发展的动态、前瞻科技最新成果、把握实现现代农业的具体途径和措施,而且,还可以充分发挥各地的区位优势、资源禀赋,依靠村“两委”干部的组织推动作用,汇集各方面力量,加快现代农业建设步伐。
第二,实施万名村干部培训,有利于推动城乡统筹发展。要通过系统培训,着重学习统筹城乡的方法,进一步明确统筹城乡的含义、内容,通过有效的组织实施,推进工业化、城镇化和农业现代化。要积极顺应统筹城乡发展的大趋势、大变化,努力学习,主动站位,借鉴经验,把统筹城乡工作做得更好。
第三,实施万名村干部培训,有利于推动农村改革发展。党的十七届三中全会作出了推进农村改革发展若干重大问题的决定,农村改革发展跨入历史新阶段,需要全省上下认真学习、系统把握、学足用活、付诸实践。
第四,实施万名村干部培训,有利于提高农村基层组织的战斗力。村党支部是党组织建设的前沿阵地、桥头堡,既是党在农村各项工作和战斗力的基础,又是党联系农民群众的领导核心。加强农村基层组织建设,增强村级“两委”班子凝聚力、战斗力,对于加强和改善党对农村工作的领导,密切党群关系,建设有中国特色的社会主义新农村,都具有重要的意义。
二、切实加强组织管理,确保学习培训取得实效
第一,科学安排培训内容,确保学有所获。这次村干部培训安排10天时间,课程17讲,授课人员都是熟悉“三农”工作的领导、知名专家,培训内容增加了园艺特产业、推进农机事业发展、发展农村二三产业、促进农民增收等内容,强化了农村政策。
第二,严格组织培训活动,强化管理措施。具体要做到“四个保证”、“三个完善”。“四个保证”:一要保证培训时间,10天培训,安排课程9天半。二要保证培训课时,共17讲,培训单位要合理调整和安排授课人员。三要保证培训人员,凡是参加培训的学员,要安排好村里工作,全身心投入到学习中。四要保证培训秩序,服从校方和主办单位的管理和领导。“三个完善”:一是完善培训制度,保证万名村干部培训不流于形式。二是完善管理制度,要制定万名村干部培训管理规定,建立课前课后点名制度、请假消假制度、重大事项报告制度、市(州)和县(市、区)带队管理制度等。三是完善奖惩制度,对学习认真、表现突出的,颁发证书并给予通报表扬。
第三,加强卫生防疫工作,保障身体健康。要安排好学员的生活,落实有关防控措施,要建立报告制度。
三、做好学习与实践相结合的文章,真正做到学以致用
通过培训,要重点提高村干部贯彻落实政策、带领群众致富、为民服务、促和谐保稳定、防腐拒变五种能力。提高贯彻落实政策能力是前提,这是衡量基层干部贯彻执行中央和省关于“三农”工作重大部署和决策的坚定性、执行力的重要标志,代表着干部的素质和水平;提高带领群众致富能力是关键,培养一个带头人,就能富一方经济,造福一方百姓,这是老百姓的期盼,也是对基层干部的最起码要求;提高为民服务能力是核心,要怀有立党为公、执政为民之心,急群众之所急、想群众之所想、盼群众之所盼,多为群众办实事、做好事、解难事;提高促和谐保稳定能力是基础,这是反映基层干部解决深层次矛盾、驾驭复杂局势能力的重要表现;提高防腐拒变能力是根本,坚决抵制各种诱惑,不断加强廉政建设。
任克军主任指出,村干部们一定要珍惜这次难得的学习机会,集中精力,刻苦学习,取得实效,真正做到学有所思、学有所悟、学有所获,为全面振兴吉林作出新的更大贡献。(省新农村办 供稿)
2011年5月28日,吉林省万名村干部培训第十五期班在长春开班,此次培训班培训学员447人,其中:四平市6个县(市、区)的村干部170人,2010年省委组织部组织选聘的大学生村官277人。省社会主义新农村建设领导小组副组长、办公室主任、省农委主任任克军,吉林农业大学校长秦贵信,省农委副主任于强,省新农村办主任董国权等相关领导出席开班典礼。参加培训班的村党支部书记代表、大学生村官代表在开班典礼上作表态发言。此次培训班开班仪式由省农委副主任于强主持。
省农委主任任克军在开班典礼上提出三点意见:
一、站在统筹推进“三化”的高度,充分认识开展好村干部培训的重要性
第一,实施万名村干部培训,有利于推动现代农业建设。实施万名村干部培训,不仅可以让大家了解国内外现代农业发展的动态、前瞻科技最新成果、把握实现现代农业的具体途径和措施,而且,还可以充分发挥各地的区位优势、资源禀赋,依靠村“两委”干部的组织推动作用,汇集各方面力量,加快现代农业建设步伐。
第二,实施万名村干部培训,有利于推动城乡统筹发展。要通过系统培训,着重学习统筹城乡的方法,进一步明确统筹城乡的含义、内容,通过有效的组织实施,推进工业化、城镇化和农业现代化。要积极顺应统筹城乡发展的大趋势、大变化,努力学习,主动站位,借鉴经验,把统筹城乡工作做得更好。
第三,实施万名村干部培训,有利于推动农村改革发展。党的十七届三中全会作出了推进农村改革发展若干重大问题的决定,农村改革发展跨入历史新阶段,需要全省上下认真学习、系统把握、学足用活、付诸实践。
第四,实施万名村干部培训,有利于提高农村基层组织的战斗力。村党支部是党组织建设的前沿阵地、桥头堡,既是党在农村各项工作和战斗力的基础,又是党联系农民群众的领导核心。加强农村基层组织建设,增强村级“两委”班子凝聚力、战斗力,对于加强和改善党对农村工作的领导,密切党群关系,建设有中国特色的社会主义新农村,都具有重要的意义。
二、切实加强组织管理,确保学习培训取得实效
第一,科学安排培训内容,确保学有所获。这次村干部培训安排10天时间,课程17讲,授课人员都是熟悉“三农”工作的领导、知名专家,培训内容增加了园艺特产业、推进农机事业发展、发展农村二三产业、促进农民增收等内容,强化了农村政策。
第二,严格组织培训活动,强化管理措施。具体要做到“四个保证”、“三个完善”。“四个保证”:一要保证培训时间,10天培训,安排课程9天半。二要保证培训课时,共17讲,培训单位要合理调整和安排授课人员。三要保证培训人员,凡是参加培训的学员,要安排好村里工作,全身心投入到学习中。四要保证培训秩序,服从校方和主办单位的管理和领导。“三个完善”:一是完善培训制度,保证万名村干部培训不流于形式。二是完善管理制度,要制定万名村干部培训管理规定,建立课前课后点名制度、请假消假制度、重大事项报告制度、市(州)和县(市、区)带队管理制度等。三是完善奖惩制度,对学习认真、表现突出的,颁发证书并给予通报表扬。
第三,加强卫生防疫工作,保障身体健康。要安排好学员的生活,落实有关防控措施,要建立报告制度。
三、做好学习与实践相结合的文章,真正做到学以致用
通过培训,要重点提高村干部贯彻落实政策、带领群众致富、为民服务、促和谐保稳定、防腐拒变五种能力。提高贯彻落实政策能力是前提,这是衡量基层干部贯彻执行中央和省关于“三农”工作重大部署和决策的坚定性、执行力的重要标志,代表着干部的素质和水平;提高带领群众致富能力是关键,培养一个带头人,就能富一方经济,造福一方百姓,这是老百姓的期盼,也是对基层干部的最起码要求;提高为民服务能力是核心,要怀有立党为公、执政为民之心,急群众之所急、想群众之所想、盼群众之所盼,多为群众办实事、做好事、解难事;提高促和谐保稳定能力是基础,这是反映基层干部解决深层次矛盾、驾驭复杂局势能力的重要表现;提高防腐拒变能力是根本,坚决抵制各种诱惑,不断加强廉政建设。
任克军主任指出,村干部们一定要珍惜这次难得的学习机会,集中精力,刻苦学习,取得实效,真正做到学有所思、学有所悟、学有所获,为全面振兴吉林作出新的更大贡献。(省新农村办 供稿)