柔性管理在人力资源管理中的应用分析

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随着知识时代的到来,人们对于知识渴求度越来越高,对于很多企业来说,想要在竞争激烈的市场中站稳脚步,就必须培养适合时代发展的人才,对于当今社会来说,企业之间的竞争就是人才之间的竞争,所以做好人力资源管理工作是每一个企业至关重要的工作目标。在知识社会当中,人才占领了绝对的主导地位,同时也是决定生产力的第一要素,人力资源管理是实现现代企业发展的必然选择。刚性的人力资源管理已经不能顺应时代的发展了,现如今的人力资源管理需要柔性,不断给人员创造发展的空间,柔性管理更适用于现在的企业发展。
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