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吴仁宝又一次成了先进
“地创高产出，人创高素质”，吴仁宝一句朴素而精辟的话成了江苏新阶段的发展路径。近日，江苏省委、省政府作出《关于深入學习华西村新经验推动全省科學发展上新水平的决定》，要求全省學习华西村在加快经济转型升级、推动科學发展中创造的新经验。
吴仁宝是个“老典型”，他带领华西村农民创造了中国新农村发展的奇迹，并且各个时期都创造出新经验。有人说，当一次先进容易，像吴仁宝那样一辈子先进的真不简单！搞农业经济先进，搞工业经济先进，经济转型升级也先进，吴仁宝有什么“独门秘笈”？
走进华西，听着老书记的一口华西土话，记者寻找到了答案。
“吴氏语录”破译精神密码
上午10：30，来自全国各地的游客都会提前坐在华西民族宫，等着吴仁宝登场。“我们在建的增地空中新农村大楼为什么是328米呢？因为，北京最高的一座大楼高度是328米，华西村要和首都高度保持一致。”老书记一开口，就引发了台下一阵发自内心的笑声和掌声。
“仁宝”牌报告，与华西金塔、农民别墅一起被列入赴华西参观游览客人的必选菜单。就像“不到长城非好汉”，没有听吴仁宝作报告，也不算到过华西村。
而聆听吴仁宝语录，你可以深切感受到一个优秀共产党员历久弥坚的精神信仰，体会到他为官一任、造福一方的干部责任感，触摸到一个农民思想家的智慧光芒。
“华西的天是共产党的天，华西的地是社会主义的地。”由吴仁宝作词的《华西村歌》感染了每一个来华西的人，字里行间流露出一位老共产党员的坚定信仰，那就是“相信共产党、相信社会主义定能富华西”。
曾经有人问老书记，你的幸福是什么？他不假思索地回答——让老百姓过上好日子，是我最大的幸福！任何事情都挫伤不了我为人民服务的积极性。
为华西工作了几十年，上级奖励给吴仁宝的奖金累计起来超过1.3亿元，他却恪守着“不拿全村最高工资，不住全村最好房子，不拿全村最高奖金”的准则：“家有黄金数吨，一天也只能吃三顿；豪华房子独占鳌头，一人也只占一个床位。我拿这些钱干什么呢？我不愁吃，不愁穿，生不带来，死不带去。到马克思那里报到的时候，你有几百万、几千万、几个亿，与几百块、几千块、几万块都是一样的——在这一点上，我早就想通了。”
至今，老书记仍然住在华西村最旧的别墅里。一位记者到老书记家里采访，他问吴仁宝：“为什么你还要住在这个上世纪70年代的老房子里，这是不是在‘做秀’？”
老书记毫不避讳地回答，是的，我是在做给人家看。我是做给华西的党员干部看的！我这样做，比我开100个会议，讲1000句话还管用！
吴仁宝又说，过去，人们常说：“有福同享，有难同当”。这是对的，但还不够，也要与时俱进。华西提倡的是“有福民先享，有难官先当”，干部见困难就上，见荣誉就让。实践证明，凡是一个单位能够做到“有福民先享，有难官先当”的，组织就有战斗力，干部就有权威，经济就能发展，老百姓就能得到真正实惠。事实上，只要我们做到“有福民先享”的，老百姓也不会让我们做干部的穷到哪里去。只要我们“有难官先当”的，当真正遇到困难的时候，老百姓也一定会支持我们，共同挑起担子，共同克服困难！
吴仁宝曾经幽默地说，华西一贯是不折不扣地执行国家的法律、法规，依法办事，充分发扬民主。但是，有两个法，我们不一定要执行：一个是《劳动法》，我们的职工要执行《劳动法》，干部就应该少休息、多工作、多奉献。另一个是《破产法》，华西的企业要一年更比一年好，不要谈破产，而是要谈又好又快地发展！
时任中央政治局常委、全国政协主席的李瑞环，听了吴仁宝的汇报后，兴奋地说：“这位农村基层干部的话，言语通俗，道理深刻，给人以建设社会主义新农村的信心和力量！”
华西村搞网游了
“华西村要开发网游？”面对记者一脸的惊讶，华茂计算机有限公司总经理孙喜耀肯定地回答——“是的，游戏正在内测，今年10月就可推向市场。目前，已经接到了来自美国等国家和地区的订单。”
除了网游，华西村还斥资在苏州打造了全国第一个数字出版研究院，建立一个百亿级的数字出版基地。华两村的目标是把创意产业打造成华西村继传统工业、金融业、旅游业后的第四大支柱产业。
发展创意产业，只是华西村调整产业结构的众多创意之一。早在几年前，吴仁宝就提出“早转早主动，早转早得益，快转多得益”。
钢铁是华西的传统支柱产业。2003年，当时一些地方一哄而上上新项目、扩产能，吴仁宝却提出“新上项目要急刹车、现有项目要开稳车、已经投入的项目要开快车。”这几年，华西钢铁产业发展的战略是不再注重规模，而是进行质的提升。为此，华西村主动关掉一个正在赚钱的线材厂，取而代之的是，他们打通钢铁产业的上下游，做出了一条高效益的海工、海运延伸产业链，实现了传统产业的转型升级。
如今，钢铁等传统产业的利润贡献，已从60%降到了40%。新增长点来自金融、旅游等产业。吴仁宝把华西的金融业称作“五融”：企业参股、对外投资、诚信典当、村镇银行、财务公司。目前金融业已成为仅次于钢铁业的第二利润大户。现在仅村里参股的上市公司就有4家，市值达8亿至10亿元。明年，还会有4家至5家参股企业上市。
在华西村秀美的龙西湖上，水上停机坪正在抓紧施工。两架直升机已于日前运抵华西村，一架美国麦道，一架法国欧直，共花了9000万元人民币。吴仁宝告诉记者，华西年接待游客已超200万人次，每年旅游收入超两亿元。有了直升机，游客不仅可以空中看华西，还能“南看苏锡常，北看通泰扬”，肯定会吸引更多人气。
如今，华西村年销售收入达到500亿元，已连续3年可用资金超30亿元，到2011年，也就是华西村建村50周年之际，将实现可用资金50亿元，真正实现了“地创高产出”。
转战金融、旅游、创意产业，让华西村产业结构和经济规模不断与时俱进，而这背后是老书记对发展认识的与时俱进。
创业初期，他提出“大发展，小困难；小发展，大困难；不发展，最困难”，华西通过发展来解决一个个困难。随着经济社会发展的加快，各种矛盾凸现出来，吴仁宝对发展有了新的认知。他说，发展最科學，实事求是发展最科學，节约资源发展最科學，有效益的发展最科學。 常常有人问，作为一个最基层的党委书记，吴仁宝对宏观趋势分析和正确决策的智慧从何而来？“不怕文化低，就怕不學习、不研究”。吴仁宝天天坚持听“新闻和报纸摘要”、看“新闻联播”。一早一晚，家里人谁也不敢打扰，否则他会发火。
天天接收来自中央和全国各地的信息，纵览天下大势，结合国情、省情、市情、村情，利用多年积累的经验运筹决策，吴仁宝多年来在华西村大的投资上基本没有失误。有人说他，“每一根头发都是天线”、“一脚踏着中南海，一脚踏着华西村”。而吴仁宝则把这种经验概括为，“听领导的不走样，听国外的不走神，听百姓的不走偏”。
既要“富口袋”，又要“富脑袋”
走进华西，“远看像林园，近看像公园，细看农民生活在幸福乐园”；华西人则是家家住洋房，人人开小车，村里的孩子很多都出国留學。
华西人的富裕无需多言。PETct体检设备被称为“现代医學高科技之冠”，迄今在全球范围只安装了数百台，国内以前只有上海、北京等大城市大医院才用得起。在华西村体检中心，就有这样一套价值3000多万元的整套PETct设备。8000多元的单次PETct检查，华西人每年都免费享受一次，村民还有5000元医保基金，查出问题就“带薪治病”。
吴仁宝带领着华西村民们过上了富裕生活，资产最多的人家达1000万元，最少的人家也有100多万元。但吴仁宝说，要实现物质精神“双富有”，也就是既要“富口袋”，又要“富脑袋”。就是要在物质生活不断富足的同时，人的素质不断提高，让家家户户升级成“口袋越鼓、脑袋越思进取”的新型农民家庭。
华西村有个“精神文明开发公司”，提供的是“精神产品”，专门抓看不到的“钱”。路透社记者评价说，“外国没有、中国唯一，它是一座净化人类灵魂的熔炉”。
精神文明开发，开发的是人的素质。华西村还成立了华西特色艺术团，把党的方针政策和村里的思想政治教育，用“六爱”、“村歌”、“十富”、“十穷”、“八荣八耻”、“六个为什么”等特色语言，采用地方戏剧、歌舞等形式编排演出，在村里广为流传，在村民们心中扎下了根。
有人疑惑，精神文明开发到底有没有用？下面的故事可以回答这个问题。2002年，来华西投资的杨永昌决定把总资产达2000万元的金属软管厂转制给村里，由集体控股。“亲戚朋友说我傻，人家改制都把公家的改成私人的，你倒好，私转公了！”杨永昌坦言，起初对“富裕”与否的理解就是钱的多少，在华西村呆得久了，逐渐读懂了“富裕”更深刻的涵义。杨永昌本人也从一个私企小老板，“升级”成一个集团公司老总，从带动100多人“小富”，到带动一万多名员工“大富”。
华西的富裕已经广为流传，有人为此问老书记，“华西村品牌值多少钱”？老书记答，“可能是1000亿，也可能一文不值，关键看华西人守信的程度”！
在吴仁宝的引导下，华西人十分看重诚信，储运公司取名为“诚信储运公司”，担保公司、典当行也大多以“宝信”、“宝鼎”命名。他们还首创了中国独一无二的诚信节，就在每年的3月23日。“选这个日子有两层寓意，一个是对上做到‘三诚信’，要对党诚信、对国家诚信、对集体诚信；一个是对下也要‘三诚信’，就是对亲诚信、对友诚信、对己诚信。”
吴仁宝说，“人创高素质”就是要创出志气、和气、正气。华西由小到大、由穷到富、由弱到强，靠的就是这心齐刚结、顽强昂扬的“三气”，华西的转型升级更离不开这些“气”。
华西村每平方公里土地上就有100个大學生
这么多年来，华西的飞速发展取决于什么？人才！吴仁宝说，有厂人才，经济才能发展；只有经济发展了，人才才有用武之地。他说，我们竭诚欢迎天下人才来华西献计献策。
龙晋，2004年从南京大學毕业后，跟随女友回到华西村，从普通技术员干起，先后转战旅游、外贸、海洋运输等多个行业。去年，华西集团进军海洋工程，龙晋受命组建公司。在他的一手“策划”下，华西村启动了4500吨全回转无限航区起重船项目，与中海油、中交二航局等大型央企结成战略合作。年纪轻轻的他，现在已经是华西海工服务有限公司的常务总经理。
像龙晋这样在华西村这个舞台上尽情施展才华的大學生还有很多，据统计，现有3500多名大中专毕业生在华西聚集起来，平均一平方公里的土地上就有100个大學生，这样的“人才密度”，在全国农村绝无仅有。在华西村的人才队伍中，有55名具有高级职称的技术人员、6位享受国务院特殊津贴的专家，还有来自英、德等多个国家的数十位外国工程技术顾问。
引才只是第一步，更大的文章在用人。关于用人之道，吴仁宝有自己的见解：“小材大用，基本有用；大材小用，一般无用。”
小材大用意思是激励机制，信任和重用可以激发人的工作热情，催人奋进，做出成绩。63岁的赵毛妹是华西发展的亲历者。上个世纪60年代，她带着铁姑娘队靠着“一根扁担、两个肩膀”，挑土造田，成为全国闻名遐迩的先进集体。上世纪80年代，在吴仁宝的鼓励下，赵毛妹当起了村办企业负责人。她凭着两条腿一张嘴，跑遍千山万水，说尽千言万语，想尽千方百计，吃尽千辛万苦，签来了一张张供销合同。如今，退休后的赵毛妹不甘清闲，到旅游公司客串导游，说上了一口流利的旅游英语。
吴仁宝奉行用人少疑、疑人不用的原则。华西并村后，有一个叫杨永平的新村民，以前是溜荡成性，游手好闲，连他亲哥哥办的企业都不要他。吴仁宝多次找他谈心，慢慢感化了杨永平。现在，杨永平从“不想户”，成为了“百姓认可的村干部”，现任村党委委员、五村党支部书记。
“引才要大胆，育才要舍得，用才要放开。”华西村对于有本事、求上进的人才，会毫不吝惜地给房子、车子、票子、位子和面子。华西村设立了“科技创新奖”，对有创新成果的技术人才予以重奖，累计已发放奖金近亿元。近几年来，先后有500多名外来优秀人才，享受到了只有华西本村人才有的股权奖励，股份多的有上百万元。目前，华西村的整个党委班子中，47%的人来自外乡。
华西村根据产业发展需要，先后开办了冶金大专班、外语大专班、管理培训班，把中科院、清华、北大的专家请来讲课，还把30多名优秀青年送到中央党校培训。2003年起，华西在本村先后选派20多位青年赴美、韩、日等十多个国家深造，目前已全部學成回村服务，其中16人进入了华西的核心决策层。
今年元宵节，华西村万名村民和外来务工者在华西金塔幸福园广场同吃元宵，共度元宵佳节。借此机会，华西村宣布成立“国内外回村人才‘三创’委员会”，数百位国内外回村人才悉数亮相。“三创”指的是创新、创优、创效，这些回村人才虽在不同的岗位，但都干出了不平凡的业绩，已成为华西事业的中流砥柱。
老书记说，今后3年内，华西至少还要增加大學以上學历人才5000人，再造一个人才高地。
“地创高产出，人创高素质”，吴仁宝一句朴素而精辟的话成了江苏新阶段的发展路径。近日，江苏省委、省政府作出《关于深入學习华西村新经验推动全省科學发展上新水平的决定》，要求全省學习华西村在加快经济转型升级、推动科學发展中创造的新经验。
吴仁宝是个“老典型”，他带领华西村农民创造了中国新农村发展的奇迹，并且各个时期都创造出新经验。有人说，当一次先进容易，像吴仁宝那样一辈子先进的真不简单！搞农业经济先进，搞工业经济先进，经济转型升级也先进，吴仁宝有什么“独门秘笈”？
走进华西，听着老书记的一口华西土话，记者寻找到了答案。
“吴氏语录”破译精神密码
上午10：30，来自全国各地的游客都会提前坐在华西民族宫，等着吴仁宝登场。“我们在建的增地空中新农村大楼为什么是328米呢？因为，北京最高的一座大楼高度是328米，华西村要和首都高度保持一致。”老书记一开口，就引发了台下一阵发自内心的笑声和掌声。
“仁宝”牌报告，与华西金塔、农民别墅一起被列入赴华西参观游览客人的必选菜单。就像“不到长城非好汉”，没有听吴仁宝作报告，也不算到过华西村。
而聆听吴仁宝语录，你可以深切感受到一个优秀共产党员历久弥坚的精神信仰，体会到他为官一任、造福一方的干部责任感，触摸到一个农民思想家的智慧光芒。
“华西的天是共产党的天，华西的地是社会主义的地。”由吴仁宝作词的《华西村歌》感染了每一个来华西的人，字里行间流露出一位老共产党员的坚定信仰，那就是“相信共产党、相信社会主义定能富华西”。
曾经有人问老书记，你的幸福是什么？他不假思索地回答——让老百姓过上好日子，是我最大的幸福！任何事情都挫伤不了我为人民服务的积极性。
为华西工作了几十年，上级奖励给吴仁宝的奖金累计起来超过1.3亿元，他却恪守着“不拿全村最高工资，不住全村最好房子，不拿全村最高奖金”的准则：“家有黄金数吨，一天也只能吃三顿；豪华房子独占鳌头，一人也只占一个床位。我拿这些钱干什么呢？我不愁吃，不愁穿，生不带来，死不带去。到马克思那里报到的时候，你有几百万、几千万、几个亿，与几百块、几千块、几万块都是一样的——在这一点上，我早就想通了。”
至今，老书记仍然住在华西村最旧的别墅里。一位记者到老书记家里采访，他问吴仁宝：“为什么你还要住在这个上世纪70年代的老房子里，这是不是在‘做秀’？”
老书记毫不避讳地回答，是的，我是在做给人家看。我是做给华西的党员干部看的！我这样做，比我开100个会议，讲1000句话还管用！
吴仁宝又说，过去，人们常说：“有福同享，有难同当”。这是对的，但还不够，也要与时俱进。华西提倡的是“有福民先享，有难官先当”，干部见困难就上，见荣誉就让。实践证明，凡是一个单位能够做到“有福民先享，有难官先当”的，组织就有战斗力，干部就有权威，经济就能发展，老百姓就能得到真正实惠。事实上，只要我们做到“有福民先享”的，老百姓也不会让我们做干部的穷到哪里去。只要我们“有难官先当”的，当真正遇到困难的时候，老百姓也一定会支持我们，共同挑起担子，共同克服困难！
吴仁宝曾经幽默地说，华西一贯是不折不扣地执行国家的法律、法规，依法办事，充分发扬民主。但是，有两个法，我们不一定要执行：一个是《劳动法》，我们的职工要执行《劳动法》，干部就应该少休息、多工作、多奉献。另一个是《破产法》，华西的企业要一年更比一年好，不要谈破产，而是要谈又好又快地发展！
时任中央政治局常委、全国政协主席的李瑞环，听了吴仁宝的汇报后，兴奋地说：“这位农村基层干部的话，言语通俗，道理深刻，给人以建设社会主义新农村的信心和力量！”
华西村搞网游了
“华西村要开发网游？”面对记者一脸的惊讶，华茂计算机有限公司总经理孙喜耀肯定地回答——“是的，游戏正在内测，今年10月就可推向市场。目前，已经接到了来自美国等国家和地区的订单。”
除了网游，华西村还斥资在苏州打造了全国第一个数字出版研究院，建立一个百亿级的数字出版基地。华两村的目标是把创意产业打造成华西村继传统工业、金融业、旅游业后的第四大支柱产业。
发展创意产业，只是华西村调整产业结构的众多创意之一。早在几年前，吴仁宝就提出“早转早主动，早转早得益，快转多得益”。
钢铁是华西的传统支柱产业。2003年，当时一些地方一哄而上上新项目、扩产能，吴仁宝却提出“新上项目要急刹车、现有项目要开稳车、已经投入的项目要开快车。”这几年，华西钢铁产业发展的战略是不再注重规模，而是进行质的提升。为此，华西村主动关掉一个正在赚钱的线材厂，取而代之的是，他们打通钢铁产业的上下游，做出了一条高效益的海工、海运延伸产业链，实现了传统产业的转型升级。
如今，钢铁等传统产业的利润贡献，已从60%降到了40%。新增长点来自金融、旅游等产业。吴仁宝把华西的金融业称作“五融”：企业参股、对外投资、诚信典当、村镇银行、财务公司。目前金融业已成为仅次于钢铁业的第二利润大户。现在仅村里参股的上市公司就有4家，市值达8亿至10亿元。明年，还会有4家至5家参股企业上市。
在华西村秀美的龙西湖上，水上停机坪正在抓紧施工。两架直升机已于日前运抵华西村，一架美国麦道，一架法国欧直，共花了9000万元人民币。吴仁宝告诉记者，华西年接待游客已超200万人次，每年旅游收入超两亿元。有了直升机，游客不仅可以空中看华西，还能“南看苏锡常，北看通泰扬”，肯定会吸引更多人气。
如今，华西村年销售收入达到500亿元，已连续3年可用资金超30亿元，到2011年，也就是华西村建村50周年之际，将实现可用资金50亿元，真正实现了“地创高产出”。
转战金融、旅游、创意产业，让华西村产业结构和经济规模不断与时俱进，而这背后是老书记对发展认识的与时俱进。
创业初期，他提出“大发展，小困难；小发展，大困难；不发展，最困难”，华西通过发展来解决一个个困难。随着经济社会发展的加快，各种矛盾凸现出来，吴仁宝对发展有了新的认知。他说，发展最科學，实事求是发展最科學，节约资源发展最科學，有效益的发展最科學。 常常有人问，作为一个最基层的党委书记，吴仁宝对宏观趋势分析和正确决策的智慧从何而来？“不怕文化低，就怕不學习、不研究”。吴仁宝天天坚持听“新闻和报纸摘要”、看“新闻联播”。一早一晚，家里人谁也不敢打扰，否则他会发火。
天天接收来自中央和全国各地的信息，纵览天下大势，结合国情、省情、市情、村情，利用多年积累的经验运筹决策，吴仁宝多年来在华西村大的投资上基本没有失误。有人说他，“每一根头发都是天线”、“一脚踏着中南海，一脚踏着华西村”。而吴仁宝则把这种经验概括为，“听领导的不走样，听国外的不走神，听百姓的不走偏”。
既要“富口袋”，又要“富脑袋”
走进华西，“远看像林园，近看像公园，细看农民生活在幸福乐园”；华西人则是家家住洋房，人人开小车，村里的孩子很多都出国留學。
华西人的富裕无需多言。PETct体检设备被称为“现代医學高科技之冠”，迄今在全球范围只安装了数百台，国内以前只有上海、北京等大城市大医院才用得起。在华西村体检中心，就有这样一套价值3000多万元的整套PETct设备。8000多元的单次PETct检查，华西人每年都免费享受一次，村民还有5000元医保基金，查出问题就“带薪治病”。
吴仁宝带领着华西村民们过上了富裕生活，资产最多的人家达1000万元，最少的人家也有100多万元。但吴仁宝说，要实现物质精神“双富有”，也就是既要“富口袋”，又要“富脑袋”。就是要在物质生活不断富足的同时，人的素质不断提高，让家家户户升级成“口袋越鼓、脑袋越思进取”的新型农民家庭。
华西村有个“精神文明开发公司”，提供的是“精神产品”，专门抓看不到的“钱”。路透社记者评价说，“外国没有、中国唯一，它是一座净化人类灵魂的熔炉”。
精神文明开发，开发的是人的素质。华西村还成立了华西特色艺术团，把党的方针政策和村里的思想政治教育，用“六爱”、“村歌”、“十富”、“十穷”、“八荣八耻”、“六个为什么”等特色语言，采用地方戏剧、歌舞等形式编排演出，在村里广为流传，在村民们心中扎下了根。
有人疑惑，精神文明开发到底有没有用？下面的故事可以回答这个问题。2002年，来华西投资的杨永昌决定把总资产达2000万元的金属软管厂转制给村里，由集体控股。“亲戚朋友说我傻，人家改制都把公家的改成私人的，你倒好，私转公了！”杨永昌坦言，起初对“富裕”与否的理解就是钱的多少，在华西村呆得久了，逐渐读懂了“富裕”更深刻的涵义。杨永昌本人也从一个私企小老板，“升级”成一个集团公司老总，从带动100多人“小富”，到带动一万多名员工“大富”。
华西的富裕已经广为流传，有人为此问老书记，“华西村品牌值多少钱”？老书记答，“可能是1000亿，也可能一文不值，关键看华西人守信的程度”！
在吴仁宝的引导下，华西人十分看重诚信，储运公司取名为“诚信储运公司”，担保公司、典当行也大多以“宝信”、“宝鼎”命名。他们还首创了中国独一无二的诚信节，就在每年的3月23日。“选这个日子有两层寓意，一个是对上做到‘三诚信’，要对党诚信、对国家诚信、对集体诚信；一个是对下也要‘三诚信’，就是对亲诚信、对友诚信、对己诚信。”
吴仁宝说，“人创高素质”就是要创出志气、和气、正气。华西由小到大、由穷到富、由弱到强，靠的就是这心齐刚结、顽强昂扬的“三气”，华西的转型升级更离不开这些“气”。
华西村每平方公里土地上就有100个大學生
这么多年来，华西的飞速发展取决于什么？人才！吴仁宝说，有厂人才，经济才能发展；只有经济发展了，人才才有用武之地。他说，我们竭诚欢迎天下人才来华西献计献策。
龙晋，2004年从南京大學毕业后，跟随女友回到华西村，从普通技术员干起，先后转战旅游、外贸、海洋运输等多个行业。去年，华西集团进军海洋工程，龙晋受命组建公司。在他的一手“策划”下，华西村启动了4500吨全回转无限航区起重船项目，与中海油、中交二航局等大型央企结成战略合作。年纪轻轻的他，现在已经是华西海工服务有限公司的常务总经理。
像龙晋这样在华西村这个舞台上尽情施展才华的大學生还有很多，据统计，现有3500多名大中专毕业生在华西聚集起来，平均一平方公里的土地上就有100个大學生，这样的“人才密度”，在全国农村绝无仅有。在华西村的人才队伍中，有55名具有高级职称的技术人员、6位享受国务院特殊津贴的专家，还有来自英、德等多个国家的数十位外国工程技术顾问。
引才只是第一步，更大的文章在用人。关于用人之道，吴仁宝有自己的见解：“小材大用，基本有用；大材小用，一般无用。”
小材大用意思是激励机制，信任和重用可以激发人的工作热情，催人奋进，做出成绩。63岁的赵毛妹是华西发展的亲历者。上个世纪60年代，她带着铁姑娘队靠着“一根扁担、两个肩膀”，挑土造田，成为全国闻名遐迩的先进集体。上世纪80年代，在吴仁宝的鼓励下，赵毛妹当起了村办企业负责人。她凭着两条腿一张嘴，跑遍千山万水，说尽千言万语，想尽千方百计，吃尽千辛万苦，签来了一张张供销合同。如今，退休后的赵毛妹不甘清闲，到旅游公司客串导游，说上了一口流利的旅游英语。
吴仁宝奉行用人少疑、疑人不用的原则。华西并村后，有一个叫杨永平的新村民，以前是溜荡成性，游手好闲，连他亲哥哥办的企业都不要他。吴仁宝多次找他谈心，慢慢感化了杨永平。现在，杨永平从“不想户”，成为了“百姓认可的村干部”，现任村党委委员、五村党支部书记。
“引才要大胆，育才要舍得，用才要放开。”华西村对于有本事、求上进的人才，会毫不吝惜地给房子、车子、票子、位子和面子。华西村设立了“科技创新奖”，对有创新成果的技术人才予以重奖，累计已发放奖金近亿元。近几年来，先后有500多名外来优秀人才，享受到了只有华西本村人才有的股权奖励，股份多的有上百万元。目前，华西村的整个党委班子中，47%的人来自外乡。
华西村根据产业发展需要，先后开办了冶金大专班、外语大专班、管理培训班，把中科院、清华、北大的专家请来讲课，还把30多名优秀青年送到中央党校培训。2003年起，华西在本村先后选派20多位青年赴美、韩、日等十多个国家深造，目前已全部學成回村服务，其中16人进入了华西的核心决策层。
今年元宵节，华西村万名村民和外来务工者在华西金塔幸福园广场同吃元宵，共度元宵佳节。借此机会，华西村宣布成立“国内外回村人才‘三创’委员会”，数百位国内外回村人才悉数亮相。“三创”指的是创新、创优、创效，这些回村人才虽在不同的岗位，但都干出了不平凡的业绩，已成为华西事业的中流砥柱。
老书记说，今后3年内，华西至少还要增加大學以上學历人才5000人，再造一个人才高地。