宣化"三创"建立学习型组织

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企业谋发展,有两种途径-内涵型和外延型.宣化吴华,在认真分析公司的实际情况之后,建立了总经理陈乐峰牵头的"创建学习型组织,争做知识型员工活动"领导小组.以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,以增强员工的岗位适应能力、岗位学习能力、岗位操作能力、岗位创新能力为目标,以推行"内部两个市场"(内部经济运行市场、内部劳务市场)为动力,建立全员参与的内部竞争机制,营造全员岗位成才的文化氛围,深入开展创建学习型组织,争做知识型员工的活动,实现员工与公司的
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