【摘 要】
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目的了解临床护士遭遇工作场所欺凌的现状以及影响因素,为防范管理与教育提供参考依据.方法采用中文版负性行为问卷对北京市5所医院543名临床护士进行调查.结果临床护士工作
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目的了解临床护士遭遇工作场所欺凌的现状以及影响因素,为防范管理与教育提供参考依据.方法采用中文版负性行为问卷对北京市5所医院543名临床护士进行调查.结果临床护士工作场所欺凌得分为(31.24±10.73)分;215人(39.59%)在过去6个月中遭遇工作场所欺凌,其中12人(2.21%)遭遇严重欺凌.回归分析显示,工作年限、文化程度、聘用方式、医院级别是工作场所欺凌的主要影响因素(P<0.05,P<0.01).结论工作场所欺凌在临床护士中普遍存在,工作于三级医院的高学历、合同制、护
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