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摘 要： 企业思想政治工作是服务企业正确履行各项工作职能的重要保证。步入市场经济后，特别是目前煤炭市场低迷的关键时期，企业许多新的问题、新情况应运而生。面对新情况、新形势、企业的思想政治工作方法也要不断进行创新，使其更加贴近企业工作实际，贴近职工生活，进而真正成为引导人、教育人、鼓舞人的动力所在，增强企业的凝聚力，激发职工工作积极性，提高生产效率，提高煤炭企业的综合实力，更好地为煤炭企业经济建设服务。
关键词： 企业思想政治工作；方法创新探讨
在加强和改进新形势下党的建设伟大进程中，煤炭企业思想政治工作作为凝聚人心的“加速器”、矿区安定的“稳压器”、企业发展的“助推器”的一项重要工作，如何发挥其应有的保障作用和思想政治工作功能，凝聚实现中国梦的正能量？笔者结合选煤单位工作实际谈一谈体会。
一、煤炭企业思想政治工作的重要性
思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是煤炭企业顺利完成各项任务的重要保证。同时，也是煤炭企业经济工作及其它一切工作的“生命线”和“三个文明”建设的中心环节。因此，加强和改进企业思想政治工作，为煤炭企业发展提供强大的精神动力、思想保证和智力支持，保证企业在市场经济条件下健康快速发展具有十分重要的现实意义。
1.加强思想政治工作，创新方法是关键
在生产力的诸多要素中，劳动者是最重要、最活跃的要素，而劳动者的行为，又是受其思想支配的。实践证明：在同等的物质条件下，人们的思想觉悟程度不同，所发挥出来的能力和作用也是不同的。职工的思想、信念和主人翁精神，是企业凝聚力、向心力产生的源泉和动力。要充分发挥煤炭企业职工的主人翁精神，保证人身安全和生产安全，就必须加强职工的思想政治教育工作，创新方法使职工树立爱企、爱岗的正确思想和敬业精神。
2.加强思想政治工作，人文关怀是根本
人的思想是时时刻刻发展变化的，思想政治工作也是随时随地不间断的。企业思想政治工作必须密切注意社会文化“热点”和员工“兴奋点”，做到以人为本，实施人文关怀，适时对工人的思想进行引导，与时俱进，社会的大环境密切联系，接受社会上的新思想、新文化和新理念，更好地为发展企业经济服务。
二、当前企业思想政治工作现状
思想政治工作是企业管理的一项重要工作，但是在实践过程中，这一有效的工作手段和管理手段往往得不到有效地发挥。一是认识方面。企业进行转型和深化改革过程中，必然涉及企业劳动人事、分配制度等重要管理环节和利益调整，必然涉及一部分职工，甚至相当多的职工眼前利益，产生“阵痛”。要解决这些问题，思想政治工作有着不可替代的作用。二是实践方面。企业转型，在市场经济和新的管理机制冲击下，传统思想政治工作的通用性少了，思想政治工作的难度增大；面对企业追求利润最大化的手段，传统的思想政治工作手段有时显得较软弱。企业劳动关系的市场化、社会化，用工方式的多样化，职工追求目标和价值的多元化，面对这种现状，思想政治工作无论是在队伍上还是在手段上，都应该与时俱进，不断创新。
三、思想政治工作创新途径
“越是改革开放，越要加强思想政治工作，只有思想政治工作加强了，才能促进改革开放的健康发展”。国家主席在中央思想政治工作会议上曾强调：越是变革时期，越要警惕各种错误思想观念的发生和对人们带来的消极影响，我们党的思想政治工作越要加强和改进，共同为实现中国梦而努力奋斗。那么，在新形势下，我们党务工作者如何做好企业思想政治工作，笔者认为应从以下四个方面着手。
1.联系企业实际，做好企业思想政治工作
思想政治工作不能空对空，企业思想政治工作也是如此。如果不能联系实际做好思想政治工作，这样的工作只能流于形式，起不到任何效果。邓小平特别重视发挥思想政治工作解决人的思想问题的特殊功能，要求思想教育要注重实效，力戒空谈，不搞本本主义，反对“假、大、空”。要求我们开展思想政治工作，要联系实际、区分层次、因人施教，要针对每个车间、每个班组、每个员工的不同情况去做思想政治工作，要承认每个人的才能和品德的差异，要按照这种差异区别对待。因此应贴紧实际，做好企业思想政治工作。一是从整体效应出发，坚持思想政治工作的综和性。所谓综合性，就是思想政治工作不仅需要灌输、说教，而且需要通过各种方式来引导、开导、疏导，以此来调动职工的积极性。二是从时代发展着眼，坚持思想政治工作的适应性。在市场经济条件下，要对员工进行市场经济知识的教育，通过教育让他们知道，市场经济是竞争经济，每一个人在自己的岗位上应尽职尽责，教育他们要有危机感和压力感，帮助企业干部员工克服求稳怕乱的思想，不断增强竞争意识，让他们认识到，自己的命运是与企业紧紧联系在一起的，从而让员工树立起“矿兴我荣，矿衰我耻”、“与企业共兴衰”的思想。同时要对他们进行效率与效益观念的教育。
2.围绕经济中心，做好企业思想政治工作
“发展是第一要务”。抓经济工作是企业的主旋律，发展企业生产，搞好企业经营，提高企业的经济效益是企业的中心工作，其他工作都必须围绕这个中心去做，思想政治工作也是如此。思想政治工作必须服从服务于经济建设，必须坚定不移的以企业生产经营为中心，促进这一中心紧张、有序、高效的开展。企业思想政治工作与经济工作“合则俱兴，离则双废”，切不可偏废一方，因此必须把二者紧密的结合起来。一是按照企业经济工作需要设立政工部门。做到哪里有经济组织，哪里就有政工组织，哪里有企业员工，哪里就有做思想政治工作的干部。二是围绕经济工作重点，安排思想政治工作内容。当企业进行较大决策时，思想政治工作要围绕企业发展，围绕长远利益，对干部员工进行团结奋斗，再展宏图的教育，引导大家立足当前、着眼长远、真抓实干，为实现企业新的飞跃发展而统一思想，共同奋斗；当企业面临“资金困难”、“市场困难”、“生存困难”等重重困难时，思想政治工作的重点应放在对干部员工进行艰苦奋斗、共度难关的形势教育上，鼓励大家齐心协力，闯出一条生产经营的新路子。 3.用创新的形式，做好思想政治工作
目前面临的形势复杂多样，煤炭企业不景气，社会环境各种各样，因此形式上要由过去单打一形式改为综合形式，由过去的灌堂式改为灌输引导和员工自我教育相结合。以往进行思想政治教育，多数情况下习惯于采取“我讲你听，我做你通”，把员工当成被动灌输对象，而不注重发挥受教育者的主观能动性，易使员工产生抵触情绪。现在要在对员工进行集中理论灌输的同时，要采取启发诱导形式，要充分发挥企业党支部、工会、共青团和妇女组织等团体的作用，通过开展喜闻乐见的文体活动、丰富多彩的企业文化建设和精神文明创建活动，用健康向上的思想占领员工思想舆论阵地，将教育内容渗透到员工生产和生活的各个领域和各个方面，引导大家在实践中实现自我教育，把教育者的意图变成员工的自觉行动。同时要充分了解广大员工在想什么，准备做什么，知道员工需求什么，他们的动机和目的是什么。坚持“以人为本”，使人本管理和思想政治工作紧密结合、相得益彰。企业思想政治工作与人本管理相结合，既是思想政治工作在现代企业制度下的创新，也是对西方人本管理思想的升华。由于过去经济和科技发展缓慢的原因，显得单一和落后，局限于学文件、读报纸、做报告等有其声而无其形的教育方式。如今是科技迅猛发展、现代化水平较高的时代，思想政治教育手段必须现代化，要把收听收看录音、录像等电化教育方式运用到思想政治工作中去，达到声形并茂，形象生动的教育效果。
4.加强党务工作者队伍建设，提供组织保证
想要培养具有高素质的思想政治工作队伍，首先要抓好专职政工干部骨干队伍的建设。并且还要按照精干高效的原则，对政工人员和政工机构人员的稳定性有良好的保障。为他们不断的创造能够增长才干的机会，保证能够积极的开展各项工作。在对煤炭企业的生产经营紧抓的同时还要不放松对思想政治工作的创新。把工业业务和思想政治工作有机的结合在一起，有效的营造出思想政治工作大家抓的良好氛围。企业思想政治工作最终要由人来做，这就要求有一个尽职尽责的企业政工干部队伍。因此应着力提高政工干部素质，重塑企业政工干部的形象。首先是提高政工干部的政治思想素质。企业政工干部要自觉加强马克思主义理论的学习，尤其要认真学习邓小平理论和江泽民同志关于“三个代表”的重要思想，学习实践科学发展观，提高理论素养和政治敏锐性，在思想上、政治上、言论上与党中央保持高度一致，准确地向干部员工宣传党的路线、方针、政策，宣传国内外形势。其次要加强政工干部的作风建设。只有这样，广大政工干部才能做到以身作则，做好企业思想政治工作，才能早日共同实现伟大复兴的中国梦。
总而言之，煤炭企业开展思想政治工作应当因人施教，针对不同人群的不同情况采取不同的方法。煤炭企业的思想政治工作要想保持足够的生命力，就要抓住机遇，利用一切可以利用的积极因素，充分发挥企业职工在经营管理、安全生产等一些方面的主动性，煤炭企业的政治思想工作才能够大有作为，发挥更大的作用。
参考文献：
[1]王相梅.浅谈煤矿企业思想政治工作创新的教育方法.《时代报告》，2012
[2]青克前、邢艳君.关于创新企业思想政治工作的思考.《煤炭企业管理》，2001
[3]苏瑜.科学发展观指导下煤矿企业思想政治工作创新探讨.《东方企业文化》，2013
关键词： 企业思想政治工作；方法创新探讨
在加强和改进新形势下党的建设伟大进程中，煤炭企业思想政治工作作为凝聚人心的“加速器”、矿区安定的“稳压器”、企业发展的“助推器”的一项重要工作，如何发挥其应有的保障作用和思想政治工作功能，凝聚实现中国梦的正能量？笔者结合选煤单位工作实际谈一谈体会。
一、煤炭企业思想政治工作的重要性
思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是煤炭企业顺利完成各项任务的重要保证。同时，也是煤炭企业经济工作及其它一切工作的“生命线”和“三个文明”建设的中心环节。因此，加强和改进企业思想政治工作，为煤炭企业发展提供强大的精神动力、思想保证和智力支持，保证企业在市场经济条件下健康快速发展具有十分重要的现实意义。
1.加强思想政治工作，创新方法是关键
在生产力的诸多要素中，劳动者是最重要、最活跃的要素，而劳动者的行为，又是受其思想支配的。实践证明：在同等的物质条件下，人们的思想觉悟程度不同，所发挥出来的能力和作用也是不同的。职工的思想、信念和主人翁精神，是企业凝聚力、向心力产生的源泉和动力。要充分发挥煤炭企业职工的主人翁精神，保证人身安全和生产安全，就必须加强职工的思想政治教育工作，创新方法使职工树立爱企、爱岗的正确思想和敬业精神。
2.加强思想政治工作，人文关怀是根本
人的思想是时时刻刻发展变化的，思想政治工作也是随时随地不间断的。企业思想政治工作必须密切注意社会文化“热点”和员工“兴奋点”，做到以人为本，实施人文关怀，适时对工人的思想进行引导，与时俱进，社会的大环境密切联系，接受社会上的新思想、新文化和新理念，更好地为发展企业经济服务。
二、当前企业思想政治工作现状
思想政治工作是企业管理的一项重要工作，但是在实践过程中，这一有效的工作手段和管理手段往往得不到有效地发挥。一是认识方面。企业进行转型和深化改革过程中，必然涉及企业劳动人事、分配制度等重要管理环节和利益调整，必然涉及一部分职工，甚至相当多的职工眼前利益，产生“阵痛”。要解决这些问题，思想政治工作有着不可替代的作用。二是实践方面。企业转型，在市场经济和新的管理机制冲击下，传统思想政治工作的通用性少了，思想政治工作的难度增大；面对企业追求利润最大化的手段，传统的思想政治工作手段有时显得较软弱。企业劳动关系的市场化、社会化，用工方式的多样化，职工追求目标和价值的多元化，面对这种现状，思想政治工作无论是在队伍上还是在手段上，都应该与时俱进，不断创新。
三、思想政治工作创新途径
“越是改革开放，越要加强思想政治工作，只有思想政治工作加强了，才能促进改革开放的健康发展”。国家主席在中央思想政治工作会议上曾强调：越是变革时期，越要警惕各种错误思想观念的发生和对人们带来的消极影响，我们党的思想政治工作越要加强和改进，共同为实现中国梦而努力奋斗。那么，在新形势下，我们党务工作者如何做好企业思想政治工作，笔者认为应从以下四个方面着手。
1.联系企业实际，做好企业思想政治工作
思想政治工作不能空对空，企业思想政治工作也是如此。如果不能联系实际做好思想政治工作，这样的工作只能流于形式，起不到任何效果。邓小平特别重视发挥思想政治工作解决人的思想问题的特殊功能，要求思想教育要注重实效，力戒空谈，不搞本本主义，反对“假、大、空”。要求我们开展思想政治工作，要联系实际、区分层次、因人施教，要针对每个车间、每个班组、每个员工的不同情况去做思想政治工作，要承认每个人的才能和品德的差异，要按照这种差异区别对待。因此应贴紧实际，做好企业思想政治工作。一是从整体效应出发，坚持思想政治工作的综和性。所谓综合性，就是思想政治工作不仅需要灌输、说教，而且需要通过各种方式来引导、开导、疏导，以此来调动职工的积极性。二是从时代发展着眼，坚持思想政治工作的适应性。在市场经济条件下，要对员工进行市场经济知识的教育，通过教育让他们知道，市场经济是竞争经济，每一个人在自己的岗位上应尽职尽责，教育他们要有危机感和压力感，帮助企业干部员工克服求稳怕乱的思想，不断增强竞争意识，让他们认识到，自己的命运是与企业紧紧联系在一起的，从而让员工树立起“矿兴我荣，矿衰我耻”、“与企业共兴衰”的思想。同时要对他们进行效率与效益观念的教育。
2.围绕经济中心，做好企业思想政治工作
“发展是第一要务”。抓经济工作是企业的主旋律，发展企业生产，搞好企业经营，提高企业的经济效益是企业的中心工作，其他工作都必须围绕这个中心去做，思想政治工作也是如此。思想政治工作必须服从服务于经济建设，必须坚定不移的以企业生产经营为中心，促进这一中心紧张、有序、高效的开展。企业思想政治工作与经济工作“合则俱兴，离则双废”，切不可偏废一方，因此必须把二者紧密的结合起来。一是按照企业经济工作需要设立政工部门。做到哪里有经济组织，哪里就有政工组织，哪里有企业员工，哪里就有做思想政治工作的干部。二是围绕经济工作重点，安排思想政治工作内容。当企业进行较大决策时，思想政治工作要围绕企业发展，围绕长远利益，对干部员工进行团结奋斗，再展宏图的教育，引导大家立足当前、着眼长远、真抓实干，为实现企业新的飞跃发展而统一思想，共同奋斗；当企业面临“资金困难”、“市场困难”、“生存困难”等重重困难时，思想政治工作的重点应放在对干部员工进行艰苦奋斗、共度难关的形势教育上，鼓励大家齐心协力，闯出一条生产经营的新路子。 3.用创新的形式，做好思想政治工作
目前面临的形势复杂多样，煤炭企业不景气，社会环境各种各样，因此形式上要由过去单打一形式改为综合形式，由过去的灌堂式改为灌输引导和员工自我教育相结合。以往进行思想政治教育，多数情况下习惯于采取“我讲你听，我做你通”，把员工当成被动灌输对象，而不注重发挥受教育者的主观能动性，易使员工产生抵触情绪。现在要在对员工进行集中理论灌输的同时，要采取启发诱导形式，要充分发挥企业党支部、工会、共青团和妇女组织等团体的作用，通过开展喜闻乐见的文体活动、丰富多彩的企业文化建设和精神文明创建活动，用健康向上的思想占领员工思想舆论阵地，将教育内容渗透到员工生产和生活的各个领域和各个方面，引导大家在实践中实现自我教育，把教育者的意图变成员工的自觉行动。同时要充分了解广大员工在想什么，准备做什么，知道员工需求什么，他们的动机和目的是什么。坚持“以人为本”，使人本管理和思想政治工作紧密结合、相得益彰。企业思想政治工作与人本管理相结合，既是思想政治工作在现代企业制度下的创新，也是对西方人本管理思想的升华。由于过去经济和科技发展缓慢的原因，显得单一和落后，局限于学文件、读报纸、做报告等有其声而无其形的教育方式。如今是科技迅猛发展、现代化水平较高的时代，思想政治教育手段必须现代化，要把收听收看录音、录像等电化教育方式运用到思想政治工作中去，达到声形并茂，形象生动的教育效果。
4.加强党务工作者队伍建设，提供组织保证
想要培养具有高素质的思想政治工作队伍，首先要抓好专职政工干部骨干队伍的建设。并且还要按照精干高效的原则，对政工人员和政工机构人员的稳定性有良好的保障。为他们不断的创造能够增长才干的机会，保证能够积极的开展各项工作。在对煤炭企业的生产经营紧抓的同时还要不放松对思想政治工作的创新。把工业业务和思想政治工作有机的结合在一起，有效的营造出思想政治工作大家抓的良好氛围。企业思想政治工作最终要由人来做，这就要求有一个尽职尽责的企业政工干部队伍。因此应着力提高政工干部素质，重塑企业政工干部的形象。首先是提高政工干部的政治思想素质。企业政工干部要自觉加强马克思主义理论的学习，尤其要认真学习邓小平理论和江泽民同志关于“三个代表”的重要思想，学习实践科学发展观，提高理论素养和政治敏锐性，在思想上、政治上、言论上与党中央保持高度一致，准确地向干部员工宣传党的路线、方针、政策，宣传国内外形势。其次要加强政工干部的作风建设。只有这样，广大政工干部才能做到以身作则，做好企业思想政治工作，才能早日共同实现伟大复兴的中国梦。
总而言之，煤炭企业开展思想政治工作应当因人施教，针对不同人群的不同情况采取不同的方法。煤炭企业的思想政治工作要想保持足够的生命力，就要抓住机遇，利用一切可以利用的积极因素，充分发挥企业职工在经营管理、安全生产等一些方面的主动性，煤炭企业的政治思想工作才能够大有作为，发挥更大的作用。
参考文献：
[1]王相梅.浅谈煤矿企业思想政治工作创新的教育方法.《时代报告》，2012
[2]青克前、邢艳君.关于创新企业思想政治工作的思考.《煤炭企业管理》，2001
[3]苏瑜.科学发展观指导下煤矿企业思想政治工作创新探讨.《东方企业文化》，2013