【摘 要】
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人事组织工作处于单位人资管理体系中的核心位置,事关单位人才选用、人才引进和人才培养工作的开展。单位在开展人事工作过程中,需要大量运用到人事档案中的各项信息,在参考
【机 构】
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人事组织工作处于单位人资管理体系中的核心位置,事关单位人才选用、人才引进和人才培养工作的开展。单位在开展人事工作过程中,需要大量运用到人事档案中的各项信息,在参考相关信息的基础上作出人事决定。人事档案是反映人事信息最基本的事物,对其进行高效管理、智慧管理和科学管理,才能凸显人事档案的价值,真正提升单位的人资管理水平。在大数据时代,人事档案管理的内涵、特点以及模式均有所变化。因此,有必要从信息化建设的视角出发,就大数据时代的人事档案管理工作展开论述。
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