论文部分内容阅读
[摘 要]做好思想政治工作能够帮助我们获得更多的经济效益和社会效益，能够帮助我们更好的发展，思想政治工作的有效开展直接影响到单位的发展状况以及单位职工的工作、生活质量。在新时期下，思想政治工作面临着更多的机遇与挑战，这对思想政治工作提出了新的要求，那么我们应该如何加强和改进思想政治工作？下面笔者就此问题进行了探讨。
[关键词]思想政治工作；要求；建议
中图分类号：G41 文献标识码：B 文章编号：1009-914X（2014）36-0322-01
当前时期下，思想政治工作所面临的最主要问题是怎样以科学发展观为指引，帮助职工树立正确的价值观念，怎样更好的激发员工的工作积极性和创造性，怎样利用思想政治工作这一把“利剑”来解决我们发展过程中遇到的难题，形成深化改革、加快发展的中坚力量。要处理好这一系列的问题，我们首先要了解新时期思想政治工作需要更加注重哪些方面的问题，同时如何在现有基础上对思想政治工作进行创新和改革，从而发挥出其重要作用，确保单位健康发展。
一、新时期对思想政治工作提出的新要求
首先，思想政治工作必须要能够解决更多的实际问题。现阶段，单位职工最关心的问题主要是：自身待遇与福利、工作观念的转变、自身职业能力的发展。这恰恰说明在当前市场经济环境之下，单位职工更加注重自身利益，他们希望思想政治工作可以给他们带来更多的利益，帮助他们增强自己的业务能力，从而提高自身经济收入和生活质量。所以，注重帮助职工解决工作生活中的实际问题，为职工排忧解难，这是新时期思想政治工作的关键出发点。
其次，思想政治工作应该更关注职工道德教育。大部分职工认为，在当前的市场经济环境下最重要的教育即是职业道德以及社会公德教育；很多行政干部认为，与单位生存发展联系最为紧密的教育便是对职工的职业道德教育，树立职工的主人翁精神；而政工干部也认为新时期思想政治工作需要做好的首要工作是对职工的理想信念教育。因此不管是基层职工，还是行政、政工干部都将职工道德教育放在了非常重要的位置来对待。
再次，思想政治工作应该坚持“寓教于乐”，组织一些职工喜闻乐见的活动来丰富他们的生活，陶冶他们的情操。人们的物质生活逐渐提高，职工对于精神文化的需求也逐渐增加，求知、求乐、求美已经成为了当今社会的主流时尚。但是很多单位在开展思想政治工作的过程中，依旧是沿用老一套方法，导致思想政治工作枯燥乏味，职工避而远之。所以我们应该多组织一些丰富多彩的群众性活动，为广大职工提供更多的参与空间，丰富职工的精神文化生活，激励职工充满信心的投入到工作中来。
最后，必须要进一步提升思想政治工作的地位。目前，很多政工干部反映，近年来思想政治工作在单位中的地位逐渐下降，工作难度却不断加大。高层管理人员以及广大基层职工必须要给予思想政治工作更多的重视与关注，政工干部也应该通过自身努力来提升思想政治工作水平，从而让思想政治工作在单位发展过程中中发挥出越来越重要的作用。
二、加强和改进思想政治工作的建议
（一）用科学发展观指导思想政治工作
科学发展观是马克思主义世界观与方法论的直接体现，是促进我国社会主义政治、经济、文化建设的重要指导方针。“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”这一结论，这充分肯定了思想政治工作在经济建设以及社会主义其他各项事业发展中的地位及作用。所以，要让思想政治工作充分发挥出自身的作用，思想政治工作者就应该牢固树立、贯彻落实科学发展观，以科学发展观为指引努力开展好思想政治工作，坚持与时俱进，坚持锐意创新，不断推进思想政治工作步伐。
（二）积极解放思想，不断更新观念
随着社会主义市场经济的发展，职工的价值观念以及思想认识都有了很大程度的转变，因此思想政治工作也应该要坚持做到解放思想、与时俱进，在不断的创新中谋求发展。这就要求我们必须要做到“三破三立”：一是破除传统陈旧观念，树立创新理念，摒弃一直以来凭经验办事的习惯，结合市场经济发展将思想政治工作做“活”；二是破除形式主义，树立服务意识，彻底转变空洞的说教形式的思想政治工作方式，结合单位实际情况力求将思想政治工作做“实”；三是破除你讲我听的工作作风，树立实事求是的工作意识，更加重视思想政治工作的實效性。另外，我们还应该努力探索，让思想政治工作更具趣味性和参与性[1]。
（三）紧抓企业思想政治工作队伍建设
紧抓队伍建设，构建符合社会主义市场经济发展形势的思想政治工作体系，努力打造出一支业务能力强、思想政治坚定、工作求真务实的政工干部队伍，这是单位持续稳定发展的必然要求。在当前的新形势之下，面对发展中所出现的各种问题和矛盾，思想政治工作必须要拥有一支思想政治素质和综合业务素质较强的政工队伍来扛起重任。我们必须要坚持“精干高效”的原则，通过不同的渠道和多样化的方式，培养出一大批优秀的政工干部，让新时期的政工干部都能够熟练的运用思想政治工作的原则、方针和方法，让广大政工干部都能够创造性的开展工作，让他们的思想素质、工作方法、工作理念得以不断的更新和进步。
（四）开展多样化的思想政治教育活动
通过各种思想政治教育活动能够让思想政治工作更具有感染力和影响力。我们要注重思想政治教育活动的开展方式，可以通过举办讲座、组织座谈会、进行分阶段培训来提升职工综合素质；也可以从他们的工作、生活出发帮助他们排忧解难，为他们解决实际困难，从而增强职工之家的凝聚力；或者向职工推荐一些优秀的文学作品或者影视作品，陶冶职工情操，让他们从中得以思想认识上的提升[2]。另外，我们还应该积极组织一些创优评先的活动，做好职工思想政治、工作业绩、个人能力等方面的考核评价工作，将考核结果与职工的薪酬待遇挂钩，从而更好的激发职工的工作积极性，挖掘出他们的潜力，让他们在自己的岗位中能够有所作为，实现职工个人和单位的共同发展。
三、结语
综上所述，企业要在适应市场经济发展形势的前提下，将思想政治工作与企业的经营发展结合起来，认识到企业发展与思想政治工作之间的联系，站在职工的角度，努力激发出职工的积极性与能动性，让思想政治工作焕发活力。这样才能够让思想政治工作真正的为企业发展保驾护航。
参考文献
[1] 朱元明.对新时期国有企业思想政治工作机制创新的探究[J].中外企业文化.2014（01）：16.
[2] 郭强.浅谈新形势下如何做好企业思想政治工作[J].改革与开放.2014（04）：7.
[关键词]思想政治工作；要求；建议
中图分类号：G41 文献标识码：B 文章编号：1009-914X（2014）36-0322-01
当前时期下，思想政治工作所面临的最主要问题是怎样以科学发展观为指引，帮助职工树立正确的价值观念，怎样更好的激发员工的工作积极性和创造性，怎样利用思想政治工作这一把“利剑”来解决我们发展过程中遇到的难题，形成深化改革、加快发展的中坚力量。要处理好这一系列的问题，我们首先要了解新时期思想政治工作需要更加注重哪些方面的问题，同时如何在现有基础上对思想政治工作进行创新和改革，从而发挥出其重要作用，确保单位健康发展。
一、新时期对思想政治工作提出的新要求
首先，思想政治工作必须要能够解决更多的实际问题。现阶段，单位职工最关心的问题主要是：自身待遇与福利、工作观念的转变、自身职业能力的发展。这恰恰说明在当前市场经济环境之下，单位职工更加注重自身利益，他们希望思想政治工作可以给他们带来更多的利益，帮助他们增强自己的业务能力，从而提高自身经济收入和生活质量。所以，注重帮助职工解决工作生活中的实际问题，为职工排忧解难，这是新时期思想政治工作的关键出发点。
其次，思想政治工作应该更关注职工道德教育。大部分职工认为，在当前的市场经济环境下最重要的教育即是职业道德以及社会公德教育；很多行政干部认为，与单位生存发展联系最为紧密的教育便是对职工的职业道德教育，树立职工的主人翁精神；而政工干部也认为新时期思想政治工作需要做好的首要工作是对职工的理想信念教育。因此不管是基层职工，还是行政、政工干部都将职工道德教育放在了非常重要的位置来对待。
再次，思想政治工作应该坚持“寓教于乐”，组织一些职工喜闻乐见的活动来丰富他们的生活，陶冶他们的情操。人们的物质生活逐渐提高，职工对于精神文化的需求也逐渐增加，求知、求乐、求美已经成为了当今社会的主流时尚。但是很多单位在开展思想政治工作的过程中，依旧是沿用老一套方法，导致思想政治工作枯燥乏味，职工避而远之。所以我们应该多组织一些丰富多彩的群众性活动，为广大职工提供更多的参与空间，丰富职工的精神文化生活，激励职工充满信心的投入到工作中来。
最后，必须要进一步提升思想政治工作的地位。目前，很多政工干部反映，近年来思想政治工作在单位中的地位逐渐下降，工作难度却不断加大。高层管理人员以及广大基层职工必须要给予思想政治工作更多的重视与关注，政工干部也应该通过自身努力来提升思想政治工作水平，从而让思想政治工作在单位发展过程中中发挥出越来越重要的作用。
二、加强和改进思想政治工作的建议
（一）用科学发展观指导思想政治工作
科学发展观是马克思主义世界观与方法论的直接体现，是促进我国社会主义政治、经济、文化建设的重要指导方针。“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”这一结论，这充分肯定了思想政治工作在经济建设以及社会主义其他各项事业发展中的地位及作用。所以，要让思想政治工作充分发挥出自身的作用，思想政治工作者就应该牢固树立、贯彻落实科学发展观，以科学发展观为指引努力开展好思想政治工作，坚持与时俱进，坚持锐意创新，不断推进思想政治工作步伐。
（二）积极解放思想，不断更新观念
随着社会主义市场经济的发展，职工的价值观念以及思想认识都有了很大程度的转变，因此思想政治工作也应该要坚持做到解放思想、与时俱进，在不断的创新中谋求发展。这就要求我们必须要做到“三破三立”：一是破除传统陈旧观念，树立创新理念，摒弃一直以来凭经验办事的习惯，结合市场经济发展将思想政治工作做“活”；二是破除形式主义，树立服务意识，彻底转变空洞的说教形式的思想政治工作方式，结合单位实际情况力求将思想政治工作做“实”；三是破除你讲我听的工作作风，树立实事求是的工作意识，更加重视思想政治工作的實效性。另外，我们还应该努力探索，让思想政治工作更具趣味性和参与性[1]。
（三）紧抓企业思想政治工作队伍建设
紧抓队伍建设，构建符合社会主义市场经济发展形势的思想政治工作体系，努力打造出一支业务能力强、思想政治坚定、工作求真务实的政工干部队伍，这是单位持续稳定发展的必然要求。在当前的新形势之下，面对发展中所出现的各种问题和矛盾，思想政治工作必须要拥有一支思想政治素质和综合业务素质较强的政工队伍来扛起重任。我们必须要坚持“精干高效”的原则，通过不同的渠道和多样化的方式，培养出一大批优秀的政工干部，让新时期的政工干部都能够熟练的运用思想政治工作的原则、方针和方法，让广大政工干部都能够创造性的开展工作，让他们的思想素质、工作方法、工作理念得以不断的更新和进步。
（四）开展多样化的思想政治教育活动
通过各种思想政治教育活动能够让思想政治工作更具有感染力和影响力。我们要注重思想政治教育活动的开展方式，可以通过举办讲座、组织座谈会、进行分阶段培训来提升职工综合素质；也可以从他们的工作、生活出发帮助他们排忧解难，为他们解决实际困难，从而增强职工之家的凝聚力；或者向职工推荐一些优秀的文学作品或者影视作品，陶冶职工情操，让他们从中得以思想认识上的提升[2]。另外，我们还应该积极组织一些创优评先的活动，做好职工思想政治、工作业绩、个人能力等方面的考核评价工作，将考核结果与职工的薪酬待遇挂钩，从而更好的激发职工的工作积极性，挖掘出他们的潜力，让他们在自己的岗位中能够有所作为，实现职工个人和单位的共同发展。
三、结语
综上所述，企业要在适应市场经济发展形势的前提下，将思想政治工作与企业的经营发展结合起来，认识到企业发展与思想政治工作之间的联系，站在职工的角度，努力激发出职工的积极性与能动性，让思想政治工作焕发活力。这样才能够让思想政治工作真正的为企业发展保驾护航。
参考文献
[1] 朱元明.对新时期国有企业思想政治工作机制创新的探究[J].中外企业文化.2014（01）：16.
[2] 郭强.浅谈新形势下如何做好企业思想政治工作[J].改革与开放.2014（04）：7.