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江西省龙南县实验小学创办于1997年,是一所集实验性、示范性、窗口性为一体的现代化小学。现有教学班36个,学生2407人,其中城镇学生400多人,本县进城务工子女1600多人,外县、外省务工子女400多人。这些学生的家庭教育背景、行为习惯、学习基础等各方面存在着极大差异,对学校教育教学提出了严峻考验。构建和谐、幸福、美丽校园是构建和谐、幸福、美丽中国的一个重要组成部分,也是学校绿色健康可持续发展的内在要求。
一、建立融洽的同事关系。
积极实施“师本理念”,真正做到人文关怀,从思想、生活、工作中引领教师建立融洽、和谐的同事关系,让教师心情愉快,积极性、创造性不断进发,从而牢固树立爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表的思想,进一步增强主人翁意识,自觉地把自己和学校发展紧密结合在一起。
学校采取了五项措施,以提高教师的幸福指数。
一是“三帮扶”,实施青蓝工程,让教师全面对接。制定出教师相扶相助方案,让教学经验丰富的教师带教学经验不足的教师,以党员教师带非党员教师,以骨干教师带一般教师的形式,让教师在互帮互学中增进友谊,激发热情,共同成长。
二是以教师成长展评为推手,引领教师走名师之路。每年11月开展教师成长记录册的制作评比展示活动,让教师互相欣赏,彰显成绩,查找不足,引领教师夯实业绩,争做名师。
三是实施“和谐、温馨办公室”评比办法。让办公室成为教师学习、工作的乐园。制定出《“和谐、温馨办公室”实施方案》,以办公室为单位,实行出勤、教学质量、师德师风捆绑评定,激发教师的斗志,增强集体荣誉感,人人成为和谐温馨办公室的主人。
四是开展创温馨班级评选活动,调动班主任积极性。通过评选活动,让班主任教师内强素质,外塑形象,争做创“和谐、温馨”工作先进个人。
五是丰富工会生活,彰显教师特长。学校工会要适时开展好教师基本功展示评比活动和文体活动,活动评比中既有个人竞技,又有集体协作,让教师彰显魅力,让年级组彰显团队战斗力。
二、建立和谐的师生关系。
学校通过开展三项活动,优化和谐的师生关系。
一是开展形式多样的“亲生”活动,进一步激发教师情感。让教师对学生有智慧的爱。
二是开展“培优扶中辅差”活动,让每位学生都享受公平公正的教育权利,使每位学生都感受到教师的温暖与关爱。
三是开展丰富多彩的尊师活动,让学生从内心深处尊敬老师,感恩老师。
三、建立互助的同学关系。
学校通过“两处”共抓,打造学生自我成长的学习平台。
一是政教处制定好《德育工作方案》,创新德育教育活动形式。让学生在愉悦的活动中树立正确的道德观,进一步提升文明素养。制定好安全教育方案,建立安全教育网络,让学生在寓教于乐中懂得安全知识,会用安全知识守护生命。
二是教务处制定好《实验小学“抓基础、抓书写、抓朗读”工作实施方案》《实验小学“体育艺术科技2+1”活动实施方案》,通过活动实施来引领学生夯实基础知识,会写规范字,能读有益书,同时让学生至少掌握两项运动技能,拥有一项艺术专长。和学会一项科技知识。
四、建立互动的家校关系。
良好的家校共育链条是学生健康成长的有力保障,家庭教育和学校教育互相借力、产生推力、形成合力,促进学生向上品德的发展和良好习惯的养成。学校通过“两轮驱动”,创建家校共育平台。
一是建立家长委员会网络。建立班级家长委员会——年级家长委员会——学校家长委员会三级联络网络,参与家校共育的各项具体工作,解决部分家长与学校之间的矛盾、为学校争取经费、监督学校的收费问题等等。
二是“三定——一建”促家校和谐。“三定”即:定期召开家长会、定期家访、定期以书信的形式向家长通报情况。“三建”即:建立“家校联系卡”、建立“家长信箱”、建立“家长开放日”制度。
五、营造优美育人环境。
优美的自然环境是构建和谐美丽校园重要内容,是和谐美丽校园的根本。校同的自然环境包括花草树木、空气质量、噪音范围和光线亮度等。把校同的自然环境建设的和谐优美:青草连天,鸟语不绝,亭榭错落。优秀学生的照片、精心创制的作品、构思曼妙的书法作品都可构成校园一道道风景线。
学校和谐发展,就是办学质量明显提高、教师专业素养明显成长、学生综合素质明显增强、生活条件明显改善、校同环境明显优化。要净化环境,美化心灵,激发自爱,共创和谐,以优良的校风、教风、学风不断凝聚正能量,让校园真正成为师生温馨的家园。
一、建立融洽的同事关系。
积极实施“师本理念”,真正做到人文关怀,从思想、生活、工作中引领教师建立融洽、和谐的同事关系,让教师心情愉快,积极性、创造性不断进发,从而牢固树立爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表的思想,进一步增强主人翁意识,自觉地把自己和学校发展紧密结合在一起。
学校采取了五项措施,以提高教师的幸福指数。
一是“三帮扶”,实施青蓝工程,让教师全面对接。制定出教师相扶相助方案,让教学经验丰富的教师带教学经验不足的教师,以党员教师带非党员教师,以骨干教师带一般教师的形式,让教师在互帮互学中增进友谊,激发热情,共同成长。
二是以教师成长展评为推手,引领教师走名师之路。每年11月开展教师成长记录册的制作评比展示活动,让教师互相欣赏,彰显成绩,查找不足,引领教师夯实业绩,争做名师。
三是实施“和谐、温馨办公室”评比办法。让办公室成为教师学习、工作的乐园。制定出《“和谐、温馨办公室”实施方案》,以办公室为单位,实行出勤、教学质量、师德师风捆绑评定,激发教师的斗志,增强集体荣誉感,人人成为和谐温馨办公室的主人。
四是开展创温馨班级评选活动,调动班主任积极性。通过评选活动,让班主任教师内强素质,外塑形象,争做创“和谐、温馨”工作先进个人。
五是丰富工会生活,彰显教师特长。学校工会要适时开展好教师基本功展示评比活动和文体活动,活动评比中既有个人竞技,又有集体协作,让教师彰显魅力,让年级组彰显团队战斗力。
二、建立和谐的师生关系。
学校通过开展三项活动,优化和谐的师生关系。
一是开展形式多样的“亲生”活动,进一步激发教师情感。让教师对学生有智慧的爱。
二是开展“培优扶中辅差”活动,让每位学生都享受公平公正的教育权利,使每位学生都感受到教师的温暖与关爱。
三是开展丰富多彩的尊师活动,让学生从内心深处尊敬老师,感恩老师。
三、建立互助的同学关系。
学校通过“两处”共抓,打造学生自我成长的学习平台。
一是政教处制定好《德育工作方案》,创新德育教育活动形式。让学生在愉悦的活动中树立正确的道德观,进一步提升文明素养。制定好安全教育方案,建立安全教育网络,让学生在寓教于乐中懂得安全知识,会用安全知识守护生命。
二是教务处制定好《实验小学“抓基础、抓书写、抓朗读”工作实施方案》《实验小学“体育艺术科技2+1”活动实施方案》,通过活动实施来引领学生夯实基础知识,会写规范字,能读有益书,同时让学生至少掌握两项运动技能,拥有一项艺术专长。和学会一项科技知识。
四、建立互动的家校关系。
良好的家校共育链条是学生健康成长的有力保障,家庭教育和学校教育互相借力、产生推力、形成合力,促进学生向上品德的发展和良好习惯的养成。学校通过“两轮驱动”,创建家校共育平台。
一是建立家长委员会网络。建立班级家长委员会——年级家长委员会——学校家长委员会三级联络网络,参与家校共育的各项具体工作,解决部分家长与学校之间的矛盾、为学校争取经费、监督学校的收费问题等等。
二是“三定——一建”促家校和谐。“三定”即:定期召开家长会、定期家访、定期以书信的形式向家长通报情况。“三建”即:建立“家校联系卡”、建立“家长信箱”、建立“家长开放日”制度。
五、营造优美育人环境。
优美的自然环境是构建和谐美丽校园重要内容,是和谐美丽校园的根本。校同的自然环境包括花草树木、空气质量、噪音范围和光线亮度等。把校同的自然环境建设的和谐优美:青草连天,鸟语不绝,亭榭错落。优秀学生的照片、精心创制的作品、构思曼妙的书法作品都可构成校园一道道风景线。
学校和谐发展,就是办学质量明显提高、教师专业素养明显成长、学生综合素质明显增强、生活条件明显改善、校同环境明显优化。要净化环境,美化心灵,激发自爱,共创和谐,以优良的校风、教风、学风不断凝聚正能量,让校园真正成为师生温馨的家园。