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现代化的企业发展过程中，对于思想政治工作的重视程度较高，如果在该方面的内容落实上，没有取得较好的效果，肯定会造成难以弥补的损失。从客观的角度来看，企业女工思想政治工作的开展，能够对企业的综合进步造成特别大的影响，自身得到的社会关注度也是比较高的。在此种情况下，企业女工思想政治工作的进行过程中，一定要通过科学的路径来完成，对于固有的不足进行良好的弥补。文章针对做好企业女工思想政治工作的途径展开讨论，并提出合理化建议。