【摘 要】
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国有大中型煤炭企业机关人员流动性差,人浮于事,思想观念和部分业务水平落伍,作风不实、履职不力、效率不高、纪律不严等问题是长期积累的顽症。对此,企业领导头疼,职工意见
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国有大中型煤炭企业机关人员流动性差,人浮于事,思想观念和部分业务水平落伍,作风不实、履职不力、效率不高、纪律不严等问题是长期积累的顽症。对此,企业领导头疼,职工意见很大。转变机关作风已迫在眉睫,关键在于打破思维定势,实现管理理念、工作理念、服务理念和精神面貌的转变。一、管理理念要转变(一)要转变发展管理理念发展观念落伍是阻碍企业创新进步的'病根'。要及时更新确立目标愿景,立杆树旗,从管理层做起,坚持高
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