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按照不太严格的定义,知识分子是这样一些人:他们从倾向和职业上说,主要是从事脑力工作而不是从事物质生产工作:他们的思想有一定深度或有独创性;他们情不自禁地想把自己的见解发表出来,写成文章或公开讲出来。管理这些人是一门技艺或手艺,甚至是一门艺术。但是,决不是一门科学。管理知识分子的主要压力源于:雇主迫切需要有创造性而且能独立思考的人;同时又需要用一定程度的纪律约束他们。他需要予以领导的人总的来说是对受人领导这一条很反感的人。雇主需要知识分子做的工作不易作出明确