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目的探讨对医疗指标的自增长率采用秩和比法综合评价科室发展潜能的应用价值。方法选取医院近4年的主要医疗指标，对其自增长率采用秩和比法计算秩和值（RSR），根据秩和值大小进行科室排名，秩和值大为优，由所得排序结果去综合评价各临床科室的发展潜能结果表2排序结果与我院目前各科室发展现状基本相符。结论对临床科室主要医疗指标的自增长率采用秩和比法来评价科室发展，可以排除各科室因为收治病种不同、规模不同、以及科室发展的不平衡等各种因素的影响，使原本可比性较差或不可比的指标有了较好的可比性。实践证明，该方法不失为一种评价