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一、国有商业银行内部绩效评价体系的缺陷及成因分析（一）目前国有商业银行内部绩效评价还是以层级考核为主，没有解决如何在横向上对部门、人员、产品、客户进行绩效评价的问题。国有商业银行总行制定的绩效考评办法主要是以一级分行作为考核对象，进行纵向考评；一级分行可以按照当地实际情况对二级分行进行考核。
完善国有商业银行内部绩效评价体系的对策
【摘 要】
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一、国有商业银行内部绩效评价体系的缺陷及成因分析（一）目前国有商业银行内部绩效评价还是以层级考核为主，没有解决如何在横向上对部门、人员、产品、客户进行绩效评价的问题。
【机 构】
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哈尔滨金融高等专科学校
【出 处】
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黑龙江金融
【发表日期】
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2007年7期
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