论文部分内容阅读
与众多的工作集体相比,幼儿园教师应是最需要体现宽松快乐的工作团队,管理者和教师应用心交流合作。为教师营造宽松的工作环境,必须建立良好的干群关系,合作默契的团队组织,制定公平的竞争机制,才能保护促进教师心理健康,让教师获得宽松快乐的工作体验。管理者应从分析教师工作环境现状出发,对营造宽松的工作环境有针对性地提出对策。