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现在企业招工情况的调查显示,企业纷纷反映:招工不难留工难,一线生产型员工年流失率普遍达到40％～60％.据人才市场的调查显示,很多地区生产型员工的整体流失率已经超过七成,有的企业生产型员工年流失率超过100％.生产型员工流失已经成为制造业相当普遍的现象,流失者人数之多、频率之高、影响之深,已经越来越引起企业管理者的高度关注,成为理论界讨论和关注的热点.本文先后介绍了生产型员工流失对企业的影响、激励的特点以及据此提出的激励生产型员工的措施,以期对读者有所帮助.