企业之间的竞争归根到底就是人才的竞争，物业管理企业作为提供优质服务的主体对于人才的需求程度更高，想要在激烈的市场竞争中，始终立于不败之位，物业管理企业必须对人力资源管理工作进行革新，以确保可以进行更加高效的人力资源管理，为物业管理企业提供源源不断的人才支持。为此，本文将对物业管理企业人力资源管理中现实问题与相关对策进行更为深入的探讨，希望本文为广大物业管理企业工作人员提供一些有价值的参考意见。rn企业之间的竞争归根到底就是人才的竞争，物业管理企业作为提供优质服务的主体对于人才的需求程度更高，想要在激烈的市场竞争中，始终立于不败之位，物业管理企业必须对人力资源管理工作进行革新，以确保可以进行更加高效的人力资源管理，为物业管理企业提供源源不断的人才支持。为此，本文将对物业管理企业人力资源管理中现实问题与相关对策进行更为深入的探讨，希望本文为广大物业管理企业工作人员提供一些有价值的参考意见。