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摘要：目前，辽宁省关于森林经营方面的技术研究有很多，出台了《森林经营技术规程》，制订了造林、抚育、采伐等一系列地方标准和实施细则。总体上来讲，缺乏就森林如何可持续经营而进行的全方位评价与研究，难以全面促进森林质量与效益的提升。辽东山区因具有相似的自然环境条件与大致相同的动植物分布，因此，本文对辽东山区的可持续经营进行研究分析。
关键词：影响辽东山区;森林可持续经营;因素分析
前言：当前，对森林经营单位取得的成效通常采用的量化指标为森林蓄积量、森林覆盖率、蓄积年生长量等，通过数据库提取，直接计算得出，并不能全面衡量一个经营单位的可持续经营状态。对于一个经营单位而言，会有多种因素决定它的可持续能力，这些因素综合反映了经营单位的经营能力与经营现状，可以作为评价森林可持续经营的主要依据。
1森林可持续经营的“三要素”
研究影响森林可持续经营的因素，离不开对两个体系的研究，即“蒙特利尔进程”标准指标体系与《中国森林认证 森林经营》标准体系。“蒙特利尔进程”标准指标体系共分生物多样性保护、维持森林生态系统生产力、保持森林生态系统健康和活力等7个标准，包含54项指标，是衡量和评价国家层次上森林可持续经营进展的核心要素和重要工具。《中国森林认证森林经营》（GBT28951-2012）标准的主要框架由9项原则、46个标准、148个指标组成，反映了森林可持续经营对政策与法规、生态环境保护、公众利益、可持续生产经营、森林监测与档案管理这5个方面的要求，是用于全国范围内经营单位森林可持续经营评估的重要工具。
通过对以上两个体系的实践与研究，认为评判森林经营是否实现可持续性或朝着可持续方向发展，需要从生态、社会、经济等方面综合衡量。对于某一具体的森林经营单位而言，从生态角度看是尽可能实现生态安全的作业方式，从经济角度看是尽可能达到社会水平的经营者收入，从社会角度看尽可能促进社会就业、构建放松愉悦的人文环境。因此其森林可持续经营状况，除与森林状况、林业可持续发展有关系外，还需要考虑个体的经营水平和经营作业。对某个森林经营单位或行政区域而言，森林资源基本状况是考察森林可持续经营的成效，森林经营水平是考察森林可持续经营的能力，而森林经营实践则是考察森林可持续经营的过程，三者构成了森林可持续经营的稳定“三角形”，是衡量森林可持续经营状况的三要素，三者缺一不可。
2影响因素综合分析
2.1森林经营能力
森林经营能力方面，首先是反映经济收益情况、经济运行质量情况的经济能力指标;二是反映林区交通房建、设施设备等方面的基础建设程度指标;三是反映管理规范性、人员队伍建设方面的管理与技术规范指标;四是反映职工收益与周边社区扶持的民生与和谐指标。
2.2森林资源状况
从总体上看，可将森林资源状况的可持续性分为生产力、健康与活力两个方面。生产力方面，考虑林地质量、森林资源数量及其生长情况等;健康与活力方面，考虑林分稳定情况、森林结构完整或自然程度、生物多样性指标等。
2.3森林经营实践
生产经营活动实践可分为森林经营作业完成情况、作业生态安全情况二个方面。经营作业完成情况考虑作业规范性、作业实效性、作业培训等情况，生态安全情况考虑作业适度、水土安全等。
3具体影响因素分析
3.1具體影响因子
根据生产经营活动中的重要性以及能反映的经济、社会、生态可持续属性来分析，影响森林可持续经营的具体因子应包括37项。如表1所示。
3.2影响因子分类
在37项影响因子中，属于“经营能力”的因子为13项，包含上表中的1-13项;属于“森林资源状况”的因子为18项，包含上表中的14-31项;属于“作业实践”的因子为6项，包含上表中的32-37项。每一类影响因子都对经济、社会、生态的可持续性产生一定或重要影响，其中“森林资源状况”对森林可持续性影响最大，而第15-22项表现在“生产力”方面，对森林可持续经营的影响最直接。其它因子都不同程度地影响着森林可持续发展状况。
4结束语
综上所述，在全面分析影响森林可持续经营因素的前提下，如果能建立一个科学的评价体系，对森林可持续状态进行动态监测与评价，对提高森林经营水平，促进可持续经营将起到不可估量的作用，最终定会实现森林的可持续发展。
关键词：影响辽东山区;森林可持续经营;因素分析
前言：当前，对森林经营单位取得的成效通常采用的量化指标为森林蓄积量、森林覆盖率、蓄积年生长量等，通过数据库提取，直接计算得出，并不能全面衡量一个经营单位的可持续经营状态。对于一个经营单位而言，会有多种因素决定它的可持续能力，这些因素综合反映了经营单位的经营能力与经营现状，可以作为评价森林可持续经营的主要依据。
1森林可持续经营的“三要素”
研究影响森林可持续经营的因素，离不开对两个体系的研究，即“蒙特利尔进程”标准指标体系与《中国森林认证 森林经营》标准体系。“蒙特利尔进程”标准指标体系共分生物多样性保护、维持森林生态系统生产力、保持森林生态系统健康和活力等7个标准，包含54项指标，是衡量和评价国家层次上森林可持续经营进展的核心要素和重要工具。《中国森林认证森林经营》（GBT28951-2012）标准的主要框架由9项原则、46个标准、148个指标组成，反映了森林可持续经营对政策与法规、生态环境保护、公众利益、可持续生产经营、森林监测与档案管理这5个方面的要求，是用于全国范围内经营单位森林可持续经营评估的重要工具。
通过对以上两个体系的实践与研究，认为评判森林经营是否实现可持续性或朝着可持续方向发展，需要从生态、社会、经济等方面综合衡量。对于某一具体的森林经营单位而言，从生态角度看是尽可能实现生态安全的作业方式，从经济角度看是尽可能达到社会水平的经营者收入，从社会角度看尽可能促进社会就业、构建放松愉悦的人文环境。因此其森林可持续经营状况，除与森林状况、林业可持续发展有关系外，还需要考虑个体的经营水平和经营作业。对某个森林经营单位或行政区域而言，森林资源基本状况是考察森林可持续经营的成效，森林经营水平是考察森林可持续经营的能力，而森林经营实践则是考察森林可持续经营的过程，三者构成了森林可持续经营的稳定“三角形”，是衡量森林可持续经营状况的三要素，三者缺一不可。
2影响因素综合分析
2.1森林经营能力
森林经营能力方面，首先是反映经济收益情况、经济运行质量情况的经济能力指标;二是反映林区交通房建、设施设备等方面的基础建设程度指标;三是反映管理规范性、人员队伍建设方面的管理与技术规范指标;四是反映职工收益与周边社区扶持的民生与和谐指标。
2.2森林资源状况
从总体上看，可将森林资源状况的可持续性分为生产力、健康与活力两个方面。生产力方面，考虑林地质量、森林资源数量及其生长情况等;健康与活力方面，考虑林分稳定情况、森林结构完整或自然程度、生物多样性指标等。
2.3森林经营实践
生产经营活动实践可分为森林经营作业完成情况、作业生态安全情况二个方面。经营作业完成情况考虑作业规范性、作业实效性、作业培训等情况，生态安全情况考虑作业适度、水土安全等。
3具体影响因素分析
3.1具體影响因子
根据生产经营活动中的重要性以及能反映的经济、社会、生态可持续属性来分析，影响森林可持续经营的具体因子应包括37项。如表1所示。
3.2影响因子分类
在37项影响因子中，属于“经营能力”的因子为13项，包含上表中的1-13项;属于“森林资源状况”的因子为18项，包含上表中的14-31项;属于“作业实践”的因子为6项，包含上表中的32-37项。每一类影响因子都对经济、社会、生态的可持续性产生一定或重要影响，其中“森林资源状况”对森林可持续性影响最大，而第15-22项表现在“生产力”方面，对森林可持续经营的影响最直接。其它因子都不同程度地影响着森林可持续发展状况。
4结束语
综上所述，在全面分析影响森林可持续经营因素的前提下，如果能建立一个科学的评价体系，对森林可持续状态进行动态监测与评价，对提高森林经营水平，促进可持续经营将起到不可估量的作用，最终定会实现森林的可持续发展。