浅谈煤炭企业计生部门的思想政治工作建设

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  一个企业没有一个正确的思想建设就等于一个部队没有纪律建设一样。煤炭企业的计生工作对于煤炭的长久持续发展具有重要作用。同时煤炭计生部门的思想建设属于企业思想建设的一个重要范畴,煤炭企业思想建设可以更好地指导煤炭企业的发展。
  一、煤炭企业计生部门地位
  煤炭企业作为当今社会发展的能源动力支持,就企业而言,自身的长远的生存发展是企业运作的重要课题。而保证其在正确道路上运作的关键就是对于生产力的合理分配之上。煤炭企业之中的大多数工作人员都处于青壮年阶段,对于煤炭企业而言,他们是一个庞大的工作群体,直接支撑着企业的正常发展。如果计生部门工作做的不到位,便会直接影响到煤炭企业的效益以及长久稳定发展。因此就需要煤炭计生部门在加强思想建设过程中,不断的将自己的理论、要求融入其中,从而多层次的影响职工。
  二、煤炭企业思想建设
  (一)煤炭企业加强思想建设的必要性
  我们企业的思想建设工作对于企业发展具有重要作用,加强企业思想建设可以将员工同企业更加深刻地联系在一起,从而将企业的荣辱兴衰与自己的生产生活相结合,在贯彻社会主义荣辱观的基础之上加强企业与员工的联系。同时,这样对于提升煤炭企业自身的核心竞争力具有重要意义。只有员工将自己的地位与关系直接联系到企业的生存发展,才会想方设法为煤炭企业发展谋福利。煤炭企业通过不断加强思想建设来增强企业与员工之间的纽带,从而使得我们的员工不断发展与进步,为增强企业的核心竞争力不断努力。
  煤炭企业通过不断应用高新技术以及聘用高科技的知识人才来提升自己的管理水平。在当下激烈的市场竞争之中,要想屹立不倒,就要想方设法提高自身的核心竞争力。提升核心竞争力的根本就是加强企业对于科学技术的应用以及对于人才的管理。
  (二)煤炭企业思想建设的意义
  物质决定意识,意识反作用于物质。马克思理论哲学在我们的生产实践之中,通过多次不断的正确引导向我们证实其科学性。我们的煤炭企业在实际工作之中也要吸取其精髓。意识反作用物质所告诉的我们的便是一个正确的理论方针对于一个企业发展的重要性。当下的企业在建设过程之中,除了注重经济效益的建设之外,还要加强企业的文化建设,即企业的思想建设。文化建设对于企业的长远发展而言具有重要意义,一个企业也许不可能永远发展下去,但是文化由于其自身的可传播性则会深深影响社会的发展。
  煤炭企业的思想建设既是为了加强煤炭企业文化传播的范围,也是为了指导煤炭企业的员工在实际工作之中更好地为社会服务。所谓积少成多,不积小流无以成江海,只有企业加强思想道德建设,使每一个员工都能深刻认识到自己主人翁的地位,保证其在今后的生产生活过程中拥有更加高尚的人格以及敬业精神。如果每一个员工都能将自己融入到煤炭部门的建设之中,那么煤炭企业的发展与前途将会难以估计。从而为构建我们的社会主义和谐社会不断添姿添彩,只有煤炭企业之中的每一个成员意识到思想建设的重要性,才能保证他们能够充分认识自己工作的重要性,使得每一个员工背负起自身的荣誉感和责任感,从而在我们的煤炭企业建设之中完成时代所赋予自身的任务,更好地投入到社会主义大家庭的建设当中。
  三、加强煤炭企业思想建设
  (一)运行机制要创新
  思想政治工作机制创新是指要在煤炭企业内部真正建立并形成思想政治工作完善的组织体系、科学的管理制度和新型的运行方式,以适应新形势下煤炭企业不断深化改革、尽快建立现代企业制度的需要。
  (二)形式要创新
  由集中、统一、大型的活动形式向小型、灵活、多样的方式转变。运用现代科技手段,借鉴相关科学的成果,使思想政治工作从统一教育向层次教育转变,从单纯说教向结合解决实际问题转变。针对不同特点,用不同方式来开展工作,利用多种手段、多种形式、多种场合开展思想政治工作。
  (三)载体要创新
  把学习教育活动同企业文化活动结合起来。企业文化是新时期思想政治工作的新载体,企业文化以共同的价值观为核心,通过培养企业精神、塑造企业形象、创建名牌产品、加强职业道德建设,将教育培训、人才培养、创造良好的人文环境等工作连接起来,使员工在浓郁的文化氛围中得到心灵的陶冶。
  四、结语
  总而言之,不管做任何工作都要有组织有纪律,无规则不成方圆,每个单位都会有自己的主导思想。我们作为计生工作人员,更应该以身作则,加强自身的修养,不断地解放思想,更新观念,使自己的理念跟得上形势的发展变化,思路符合科学发展观的要求,步子能顺应时代的潮流和节奏,以此来为单位创造更多的价值。
  【参考文献】
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  【作者单位:河南省郑煤集团告成煤矿计生办】
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