【摘 要】
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进入新时代,城市竞争、经济发展进入新阶段.城市“抢人大战”频繁上演,“留人大战”方兴未艾.地方国有企业正面临着史无前例的新挑战,人才外流程度相较以前日渐严重.如何吸引
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进入新时代,城市竞争、经济发展进入新阶段.城市“抢人大战”频繁上演,“留人大战”方兴未艾.地方国有企业正面临着史无前例的新挑战,人才外流程度相较以前日渐严重.如何吸引人才、留住人才是当前国有企业面临的首要问题,应引起管理者足够的重视.文章以温州市属国企为研究对象,分析了该市市属国企人才外流的原因,并提出了相应的吸引并留住人才的措施,希望能为其他地方国企解决高学历人才流失问题提供参考.
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