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【摘 要】 企业思想政治工作，是指企业管理人员通过科学合理的方法解决员工思想上的疑虑，使员工积极投身于工作并树立正确的观念，更有利于企业的发展。随着我国经济的迅猛发展，企业的工会工作已经不能仅仅停留在职工维权和劳动竞岗，也应进一步确立思想政治工作在工會工作中的主导作用。这对于适应新形势新任务和新要求，以改革创新精神加强工会自身建设，努力打造中国特色社会主义企业工会，不断推进工会工作的创新发展具有重要的指导意义。
【关键词】 企业工会；思想政治工作；地位；作用
工会是党领导下的工人阶级的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带。随着社会主义市场经济的发展，工会工作面临着新问题和新挑战，工会工作要向前发展必须进行创新。创新是民族进步的灵魂，也是工作永恒的主题。只有创新，工会组织才能更好的发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，工会工作才能保持旺盛的生机和活力。因此，工会工作必须转变观念，在保持和发扬优良传统的基础上，要在思想上不断有新解放，理论上不断有新发展，工作上不断有新建树。
一、在做好党联系群众的桥梁纽带的同时做好职工的思想政治工作
企业思想政治工作是工会开展工作的源泉、提高创新力的保证，具有主导作用，是企业发展的必然要求。思想政治素质在个人各种素质培养中占据主导地位，是人们在为实现所属阶级利益而进行相应社会实践活动中凸显出来的特有品质。当今各企业之间的竞争极其剧烈，而在工会工作中具有主导作用的思想政治工作也面临着越来越大的挑战和阻碍，这更是表明工会工作在企业思想政治工作方面已经是刻不容缓。思想政治工作是做好基层工会工作最有效的方法，它掌握着该企业生存发展的命脉，绝对不能怠慢或者被忽视，否则紧接而来就会是工会工作的困难重重，企业的倒闭破产，职工的失岗待业。职工不仅是企业经济利益的创造者，还是企业思想文化的创造者。倘若工会的工作只是注重职工技能的培养和加强，把企业思想政治工作抛之脑后，那么工会也只是个空壳子，只有框架徒有其表，工会工作没有继续进行的必要。
近年来，一些企业的工会对企业思想政治工作持有疑惑态度，忽视思想政治工作在工会工作中的主导作用，很多问题只是停留在表面，并没有深入了解和解决而选择不了了之；对于思想政治工作的关注度不高，开展思想政治工作的形式单一，与新时代的要求甚远，这是有悖于工会的中心工作，甚至会成为阻碍一个企业发展的致命伤。很多时候，职工在思想或工作上遇到问题，却发现无处可寻得帮助。一些企业工会在不同程度上忽略思想政治工作，无法掌握到企业职工的思想政治素养，也无益于企业发展队伍的壮大。职工队伍的结构也发生了巨大变化，80、90后职工的数量急剧上升，职工的自主意识和维权意识增强。新生代职工的职业发展愿望增强，希望工会可以开展技能培训提升自身素质，更渴望得到工会在企业思想政治工作上的支持。职工对精神上的追求与日俱增，迫切希望提高思想政治素养，积极投身于自身的工作。工会工作者应该义不容辞地为职工排忧解难，帮助他们协调好责任、权利和效益的关系，努力为他们在企业中营造蓬勃生气、永争一流政通人和的良好工作环境。
在做好职工的思想政治工作中，一是从实际出发，把握工作的主动权。工会要根据单位和职工的实际需要确定工会思想政治工作的思路，力求工作上有独创性，超常性，开放性，使思想政治工作不断适应环境变化的需要。二是工会思想政治工作要始终围绕上级党组织的要求和单位的中心工作来进行，并将其作为自己的主战场。思想政治工作的内容，要适应中心工作的需要，跟随变革的步伐，注入时代的活力.把思想政治工作与本单位的日常工作，内部改革，机制转换等工作有机结合起来，坚持与单位各个方面工作整体配合，形成综合效应。在开展思想政治工作的同时，结合单位和职工的实际，有针对性的实施文化技术等教育，以提高职工队伍的整体素质。三是运用现代科技为我们提供的手段，借助现代网络和相关的科学成果，使思想政治工作从单一的说服教育向多层次，多手段，多形式教育转变，从单向灌输向自我教育转变，从被动应付向超前预防转变，从单纯说理向结合解决实际问题转变。四是把学习教育活动同本单位的文化活动结合起来。企业文化是新时期思想政治工作的新载体，通过塑造企业形象，加强职业道德建设，将教育培训、人才培养、创造良好的人文环境等工作连接起来，使职工在浓郁的文化氛围中得到心灵的陶冶。
二、在做好职工的“贴心人”的同时做好党的思想政治工作
工会工作的立足点就是服务。全面提高服务质量就是工会工作的创新。一是活动形式多样，提升服务质量。通过开展“职工之家”、“职工小家”建设，建立多渠道的服务体系。建立宣传栏、书报栏、图书室、文体娱乐活动室以及书画、集邮、交谊舞、球队等丰富多彩的各种活动小组、用职工喜闻乐见的形式，开展丰富多彩的职工文体活动，丰富他们的业余生活。在增强职工体质的同时增强广大职工对工会组织的凝聚力和向心力。二是要做关心困难职工的“第一知情人、第一帮助人”。建立困难职工档案，尽心尽力为他们解决实际困难。关注职工的身心健康，把他们生活工作中的难点和热点作为工会工作的重点。要以深厚的感情，满腔的热忱，密切联系职工与他们打成一片。要主动到困难多的地方去，到职工意见多的地方去，深入了解他们的工作和生活状况，认真倾听职工的意见和呼声，努力为职工排忧解难。通过这些工作，真正把思想政治工作融入到工会工作的各个环节，提高政治思想工作的实效性。
三、在维护职工的合法权益过程中加强职工的思想建设
维护职工的合法权益，是工会的基本职责，也是工会的天职。工会组织要牢固树立群众观点，强化责任意识，从自身的性质和特点出发，以建立和谐劳动关系为目标，以解决职工最直接、最关心、最现实的利益问题为重点，创新机制，积极探索，创造性地做好维权工作。在工作中，一是要密切联系职工。要认真听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，解决职工的困难，努力做到“哪里有职工，哪里就有工会组织”，“哪里有职工被侵权哪里就有工会来维权”。二是要通过建立困难职工帮扶中心，对他们提供服务。这是开展困难职工帮扶的有效载体，是调解劳动关系矛盾的重要渠道，也是工会维权的常设机构和形象窗口，它提高了送温暖工程的市场化，社会化程度，提升了工会落实对困难职工履行“第一责任人”职责的层次和效能。三是要摆正位置。工会担负着维护职工合法权益和企业整体利益的双重职能。既要维护职工的个人权益，又要维护企业整体利益；既要突出维护困难群体的利益，又要兼顾维护其他群众的利益；既要照顾个别职工的正常诉求，又要保证整体职工的思想稳定，维护社会的稳定。工会要在这方面找准“结合点”和“平衡点”。工会组织是群众的组织，不是权力部门，工会工作没有制约别人的所谓权力，只有为职工服务的义务和责任。工会要在双向维护中摆正位置，赢得企业领导的信任和职工的支持，才能在代表职工根本利益方面大有所为，这就要求广大工会干部要用新的思维方式，拓宽途径，增强维权实效，努力实现好、维护好、发展好广大职工的利益，为构建和谐社会做出应有的贡献。 当前，我们应认识到工会工作在思想政治工作中的作用和工会工作创新发展的重要性和紧迫性。工会工作还有许多实際工作需要不断的补充和完善。我们要在继承优良机制传统的基础上，从企业工会的实际情况出发，充分发挥机制作用和党的思想政治工作的优势，努力推进工会基本职能的落实，实现工会各项工作的创新和提高。
工会是党组织领导、联系群众和开展相关工作的桥梁，而思想政治工作是做好基层工会工作最有效的方法。工会把党组织的思想落实到各个基层，说实话做实事，推动企业精神文明的建设。企业思想政治工作是工会开展工作的源泉、提高创新力的保证，具有主导作用，是企业发展的必然要求。企业在经营管理过程中，需要员工团结一心、爱岗敬业、勤奋工作，工会应该让企业思想政治工作在各方面起到最大的发挥最大的作用。思想政治工作是通过文化和精神的统一对企业工作来指导和改进，是一种积极向上的力量，引导着每一个员工为企业发展做出自己的奉献。工会开展思想政治工作，营造和谐民主的工作氛围，让职工感受到企业对自身存在价值的肯定。工会积极争取企业行政的支持，最大限度为职工群众争取利益，增强企业职工的凝聚力和向心力。与时俱进是工会迎接时代的一大挑战，拥有创新精神，加强思想政治工作，实现社会主义企业现代化。结合实际，解决工会工作中存在的问题，切实与基层员工面对面、心贴心，思想政治工作只有注重求真务实的作风，才能提高工作的效率和质量。
企业思想政治工作是工会工作的核心内容，保证工会内部、职工之间、职工与领导层的和谐，体现职工内心独白和需求，捍卫职工应当拥有的权益和地位。思想政治工作的进行是每一个员工梦寐以求的，能让自己在紧张有强大压力的工作氛围中得到精神上的磨砺；也是每一个企业必须要实行并完善的，能让它在竞争激烈的社会环境中凸显自我，走在队伍的最前面。目前，现代化管理已经深入各个企业，无论是国企、民营还是私人企业，而企业思想政治工作能最大限度地提高企业员工整体素质，让企业得到最大的经济效益，稳步快速地发展壮大。企业思想政治工作的进行，可以通过科学有效的方法解决职工矛盾，最大程度上会影响他们的世界观、人生观、价值观的确立。对社会上的考验和挑战，工会要坚持企业思想政治工作在工会工作中的主导作用，把握时代的脚步，担负起相应的政治责任。创新发展思想政治工作，早日完成企业思想政治工作的现代化。丰富企业思想政治工作的内涵，使其渗透于工会工作的各个环节，进一步开拓企业思想政治工作的思路，不仅能让职工摒弃过于枯燥乏味的传统思想，在众多现代企业中找到属于自己的位置，也可以增强企业的竞争意识，有利于企业树立良好的形象。因此，企业工会积极开展思想政治工作，不仅能促进职工与企业的相互和谐，而且还能不断增加职工的集体意识和归属感。
参考文献：
[1]朱脉谦.浅淡企业工会职能作用和改进方法[J].中小企业管理与科技（下旬刊）.2010（6）：22～25，54～56
[2]彭新文，李俊.关于工会工作机制创新的几点思考[J].中国劳动关系学院学报.2010（3）：56～58
【关键词】 企业工会；思想政治工作；地位；作用
工会是党领导下的工人阶级的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带。随着社会主义市场经济的发展，工会工作面临着新问题和新挑战，工会工作要向前发展必须进行创新。创新是民族进步的灵魂，也是工作永恒的主题。只有创新，工会组织才能更好的发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，工会工作才能保持旺盛的生机和活力。因此，工会工作必须转变观念，在保持和发扬优良传统的基础上，要在思想上不断有新解放，理论上不断有新发展，工作上不断有新建树。
一、在做好党联系群众的桥梁纽带的同时做好职工的思想政治工作
企业思想政治工作是工会开展工作的源泉、提高创新力的保证，具有主导作用，是企业发展的必然要求。思想政治素质在个人各种素质培养中占据主导地位，是人们在为实现所属阶级利益而进行相应社会实践活动中凸显出来的特有品质。当今各企业之间的竞争极其剧烈，而在工会工作中具有主导作用的思想政治工作也面临着越来越大的挑战和阻碍，这更是表明工会工作在企业思想政治工作方面已经是刻不容缓。思想政治工作是做好基层工会工作最有效的方法，它掌握着该企业生存发展的命脉，绝对不能怠慢或者被忽视，否则紧接而来就会是工会工作的困难重重，企业的倒闭破产，职工的失岗待业。职工不仅是企业经济利益的创造者，还是企业思想文化的创造者。倘若工会的工作只是注重职工技能的培养和加强，把企业思想政治工作抛之脑后，那么工会也只是个空壳子，只有框架徒有其表，工会工作没有继续进行的必要。
近年来，一些企业的工会对企业思想政治工作持有疑惑态度，忽视思想政治工作在工会工作中的主导作用，很多问题只是停留在表面，并没有深入了解和解决而选择不了了之；对于思想政治工作的关注度不高，开展思想政治工作的形式单一，与新时代的要求甚远，这是有悖于工会的中心工作，甚至会成为阻碍一个企业发展的致命伤。很多时候，职工在思想或工作上遇到问题，却发现无处可寻得帮助。一些企业工会在不同程度上忽略思想政治工作，无法掌握到企业职工的思想政治素养，也无益于企业发展队伍的壮大。职工队伍的结构也发生了巨大变化，80、90后职工的数量急剧上升，职工的自主意识和维权意识增强。新生代职工的职业发展愿望增强，希望工会可以开展技能培训提升自身素质，更渴望得到工会在企业思想政治工作上的支持。职工对精神上的追求与日俱增，迫切希望提高思想政治素养，积极投身于自身的工作。工会工作者应该义不容辞地为职工排忧解难，帮助他们协调好责任、权利和效益的关系，努力为他们在企业中营造蓬勃生气、永争一流政通人和的良好工作环境。
在做好职工的思想政治工作中，一是从实际出发，把握工作的主动权。工会要根据单位和职工的实际需要确定工会思想政治工作的思路，力求工作上有独创性，超常性，开放性，使思想政治工作不断适应环境变化的需要。二是工会思想政治工作要始终围绕上级党组织的要求和单位的中心工作来进行，并将其作为自己的主战场。思想政治工作的内容，要适应中心工作的需要，跟随变革的步伐，注入时代的活力.把思想政治工作与本单位的日常工作，内部改革，机制转换等工作有机结合起来，坚持与单位各个方面工作整体配合，形成综合效应。在开展思想政治工作的同时，结合单位和职工的实际，有针对性的实施文化技术等教育，以提高职工队伍的整体素质。三是运用现代科技为我们提供的手段，借助现代网络和相关的科学成果，使思想政治工作从单一的说服教育向多层次，多手段，多形式教育转变，从单向灌输向自我教育转变，从被动应付向超前预防转变，从单纯说理向结合解决实际问题转变。四是把学习教育活动同本单位的文化活动结合起来。企业文化是新时期思想政治工作的新载体，通过塑造企业形象，加强职业道德建设，将教育培训、人才培养、创造良好的人文环境等工作连接起来，使职工在浓郁的文化氛围中得到心灵的陶冶。
二、在做好职工的“贴心人”的同时做好党的思想政治工作
工会工作的立足点就是服务。全面提高服务质量就是工会工作的创新。一是活动形式多样，提升服务质量。通过开展“职工之家”、“职工小家”建设，建立多渠道的服务体系。建立宣传栏、书报栏、图书室、文体娱乐活动室以及书画、集邮、交谊舞、球队等丰富多彩的各种活动小组、用职工喜闻乐见的形式，开展丰富多彩的职工文体活动，丰富他们的业余生活。在增强职工体质的同时增强广大职工对工会组织的凝聚力和向心力。二是要做关心困难职工的“第一知情人、第一帮助人”。建立困难职工档案，尽心尽力为他们解决实际困难。关注职工的身心健康，把他们生活工作中的难点和热点作为工会工作的重点。要以深厚的感情，满腔的热忱，密切联系职工与他们打成一片。要主动到困难多的地方去，到职工意见多的地方去，深入了解他们的工作和生活状况，认真倾听职工的意见和呼声，努力为职工排忧解难。通过这些工作，真正把思想政治工作融入到工会工作的各个环节，提高政治思想工作的实效性。
三、在维护职工的合法权益过程中加强职工的思想建设
维护职工的合法权益，是工会的基本职责，也是工会的天职。工会组织要牢固树立群众观点，强化责任意识，从自身的性质和特点出发，以建立和谐劳动关系为目标，以解决职工最直接、最关心、最现实的利益问题为重点，创新机制，积极探索，创造性地做好维权工作。在工作中，一是要密切联系职工。要认真听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，解决职工的困难，努力做到“哪里有职工，哪里就有工会组织”，“哪里有职工被侵权哪里就有工会来维权”。二是要通过建立困难职工帮扶中心，对他们提供服务。这是开展困难职工帮扶的有效载体，是调解劳动关系矛盾的重要渠道，也是工会维权的常设机构和形象窗口，它提高了送温暖工程的市场化，社会化程度，提升了工会落实对困难职工履行“第一责任人”职责的层次和效能。三是要摆正位置。工会担负着维护职工合法权益和企业整体利益的双重职能。既要维护职工的个人权益，又要维护企业整体利益；既要突出维护困难群体的利益，又要兼顾维护其他群众的利益；既要照顾个别职工的正常诉求，又要保证整体职工的思想稳定，维护社会的稳定。工会要在这方面找准“结合点”和“平衡点”。工会组织是群众的组织，不是权力部门，工会工作没有制约别人的所谓权力，只有为职工服务的义务和责任。工会要在双向维护中摆正位置，赢得企业领导的信任和职工的支持，才能在代表职工根本利益方面大有所为，这就要求广大工会干部要用新的思维方式，拓宽途径，增强维权实效，努力实现好、维护好、发展好广大职工的利益，为构建和谐社会做出应有的贡献。 当前，我们应认识到工会工作在思想政治工作中的作用和工会工作创新发展的重要性和紧迫性。工会工作还有许多实際工作需要不断的补充和完善。我们要在继承优良机制传统的基础上，从企业工会的实际情况出发，充分发挥机制作用和党的思想政治工作的优势，努力推进工会基本职能的落实，实现工会各项工作的创新和提高。
工会是党组织领导、联系群众和开展相关工作的桥梁，而思想政治工作是做好基层工会工作最有效的方法。工会把党组织的思想落实到各个基层，说实话做实事，推动企业精神文明的建设。企业思想政治工作是工会开展工作的源泉、提高创新力的保证，具有主导作用，是企业发展的必然要求。企业在经营管理过程中，需要员工团结一心、爱岗敬业、勤奋工作，工会应该让企业思想政治工作在各方面起到最大的发挥最大的作用。思想政治工作是通过文化和精神的统一对企业工作来指导和改进，是一种积极向上的力量，引导着每一个员工为企业发展做出自己的奉献。工会开展思想政治工作，营造和谐民主的工作氛围，让职工感受到企业对自身存在价值的肯定。工会积极争取企业行政的支持，最大限度为职工群众争取利益，增强企业职工的凝聚力和向心力。与时俱进是工会迎接时代的一大挑战，拥有创新精神，加强思想政治工作，实现社会主义企业现代化。结合实际，解决工会工作中存在的问题，切实与基层员工面对面、心贴心，思想政治工作只有注重求真务实的作风，才能提高工作的效率和质量。
企业思想政治工作是工会工作的核心内容，保证工会内部、职工之间、职工与领导层的和谐，体现职工内心独白和需求，捍卫职工应当拥有的权益和地位。思想政治工作的进行是每一个员工梦寐以求的，能让自己在紧张有强大压力的工作氛围中得到精神上的磨砺；也是每一个企业必须要实行并完善的，能让它在竞争激烈的社会环境中凸显自我，走在队伍的最前面。目前，现代化管理已经深入各个企业，无论是国企、民营还是私人企业，而企业思想政治工作能最大限度地提高企业员工整体素质，让企业得到最大的经济效益，稳步快速地发展壮大。企业思想政治工作的进行，可以通过科学有效的方法解决职工矛盾，最大程度上会影响他们的世界观、人生观、价值观的确立。对社会上的考验和挑战，工会要坚持企业思想政治工作在工会工作中的主导作用，把握时代的脚步，担负起相应的政治责任。创新发展思想政治工作，早日完成企业思想政治工作的现代化。丰富企业思想政治工作的内涵，使其渗透于工会工作的各个环节，进一步开拓企业思想政治工作的思路，不仅能让职工摒弃过于枯燥乏味的传统思想，在众多现代企业中找到属于自己的位置，也可以增强企业的竞争意识，有利于企业树立良好的形象。因此，企业工会积极开展思想政治工作，不仅能促进职工与企业的相互和谐，而且还能不断增加职工的集体意识和归属感。
参考文献：
[1]朱脉谦.浅淡企业工会职能作用和改进方法[J].中小企业管理与科技（下旬刊）.2010（6）：22～25，54～56
[2]彭新文，李俊.关于工会工作机制创新的几点思考[J].中国劳动关系学院学报.2010（3）：56～58