2006年2月，财政部发布了新企业会计准则，标志着适应我国市场经济发展要求、与国际惯例趋同的企业会计准
　　则体系正式建立。在此新形势下，强调提高会计人员素质是迫在眉睫的事。
　　
　　一、会计职业判断能力引入背景
　　
　　1、新会计准则的特点需要职业判断能力
　　新会计准则，最显著的特点就是讲究以原则为基础。给了会计人员更大的选择权,需要更多的职业判断。如：实质重于形式、重要性、谨慎性原则等，没告诉你怎么做，只是要求会计人员根据自己的判断去做账。企业生产经营面临许多风险和不确定性，象应收账款能否收回取决于债务人的资信状况；固定资产的使用寿命受新工艺和市场需求的多变矛盾，使巨额投资面临投资风险等。在许多方面，需要会计人员运用专业知识和实践经验进行判断。
　　2、新会计准则的内容需要职业判断能力
　　新会计准则，是我国又一场会计革命。体现了新知识的应用。内容变化有：将短期投资改为交易性金融资产；原存货发出的计价方法——后进先出法，按新准则已取消；原应付工资、应付福利费，现改为应付职工薪酬等。这些变更均体现出先进的特点。也给会计人员职业能力提出更高要求。
　　
　　二、职业判断能力在会计实务中的具体表现
　　
　　1、会计政策的选择
　　新会计准则列举了大量可供选择的会计政策，会计人员必须运用职业判断能力恰当地进行选择。如：提坏账准备的方法由企业自行确定，可采用应收账款余额百分比法、账龄分析法、销货百分比法；发出存货的计价方法可采用个别计价法、先进先出法，加权平均法等。
　　２、会计估计
　　经济活动的复杂性和不确定性需要会计人员运用职业判断能力进行合理的估计。通常，企业在两种情况下会发生会计估计变更：①赖以进行估计的基础发生了变化。如，企业原定某项无形资产的摊销年限为10年，由于变化，该年限调整为8年。②取得了新的信息，积累了更多的经验。如，应收账款原来按期末余额的5%计提坏账准备，新信息表明，该比例应提高到15%.
　　
　　三、提高会计人员职业判断能力措施
　　
　　会计人员的能力必须通过不断长期积累才能形成。一个高水平的会计人员，除具备一定的专业基础知识和较高的理论素质外，还要善于实践。公司经营环境的变化，要求会计人员成为复合型人才。这些能力完全可以在实践中学会分析、判断、总结，养成一种习惯。实践工作中从几方面做起：
　　1、培养会计人员观察能力
　　个人能力要求会计人员需要有较强的分析能力，而关注细节的能力也非常重要。在公司里会计人员经常被提升到公司的管理层。关注细节是所有会计人员的一项基本素质，关注细节的深化是要有高度的数字敏感性，唯有对数字敏感，才能从枯燥的数字中敏锐的捕捉经营中的不和谐因素！
　　2、增强会计人员的沟通能力
　　多么伟大的思想，如果不传递给其他人并被他人所理解，都是没有意义的。会计人员在工作中，更是离不开公司部门之间的沟通。因此，从社会人际关系角度来考察人的沟通能力非常重要，对每一个来说，学会人际沟通技巧和自己事业与生活的成功密切相关。因为有一种说法已被许多人认同：一个人事业上的成功，只有15%是由于他的专业技术，另外的85%却取决于他的人际沟通技巧。可见，具备良好的沟通能力已经成了现代会计人员人的必修课。
　　3、提高会计人员管理能力
　　管理能力是每一个职业经理人必备的重要能力。会计工作是一项内容丰富且极为重要的经济管理工作。从管理角度看，人才是企业唯一决定性的财富，人才的是企业管理的核心要素。从出纳、会计到首席财务官CFO，无不体现管理定江山，管理出效益。说到底，企业管理归根到底还是人的管理。
　　 从以上会计人员必备素质可以看出，职业判断能力从根本上来说是一种职业培养、职业训练的结果，只能通过持续、不间断地培养、训练，不断积累才能形成。
　　新企业会计准则立足中国国情，与国际会计惯例趋同.历史的发展总是向前的。会计也总在不断的社会发展中一次又一次地得到革新。新经济时代的到来，使会计又面临一次重大的挑战，未来蕴藏着又一次重要的变更。
　　
　　参考文献：
　　[1]《特区财会》第131期《全面执行《会计制度》引发的问题与对策》作者：成放晴.
　　[2]《企业财务会计》.河南省职业技术教育教学研究室 编高等教育出版社.
　　[3]《现代心理学》.华东师范大学出版社.李晓林、张玲 屠荣生.编著.