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从心理契约管理的视角，了解高校辅导员的内隐需求和自我责任认知。通过调研掌握其心理契约具体内容，从而寻找辅导员队伍建设的有效方法。
高校辅导员心理契约内容及管理方法
【摘 要】
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从心理契约管理的视角，了解高校辅导员的内隐需求和自我责任认知。通过调研掌握其心理契约具体内容，从而寻找辅导员队伍建设的有效方法。
【机 构】
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东华大学纺织学院
【出 处】
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纺织教育
【发表日期】
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2012年2期
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