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人力资本是人力资源会计理论框架的逻辑起点,决定着人力资源会计的属性和功能.本文从人力资源会计所存在的问题出发,对现有人力资源会计模式不成熟性作了理论上的检讨.并在此基础上依据三个标准,进而提出了市场观人力资本的概念,以期使人力资源会计模式,尤其是劳动者权益会计模式的理论基础更加完善.
关于人力资源会计几种模式完备性的思考
【摘 要】
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人力资本是人力资源会计理论框架的逻辑起点,决定着人力资源会计的属性和功能.本文从人力资源会计所存在的问题出发,对现有人力资源会计模式不成熟性作了理论上的检讨.并在此
【机 构】
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南京大学商学院
【出 处】
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当代财经
【发表日期】
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2004年10期
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