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人力资源作为社会发展的重要资源之一，在推动经济发展，社会进步等方面，发挥着重要作用，近60年来，西南地区的人力资源开发取得了较大成就，但是由于体制机制不完善，财政投入不足以及观念滞后等原因，总体上还是处于落后地位。本文从分析西南地区人力资源现状出发，剖析制约因素并提出若干人力资源提升的对策。
西南民族地区人力资本提升研究
【摘 要】
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人力资源作为社会发展的重要资源之一，在推动经济发展，社会进步等方面，发挥着重要作用，近60年来，西南地区的人力资源开发取得了较大成就，但是由于体制机制不完善，财政投入不足以及观
【机 构】
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西南民族大学
【出 处】
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魅力中国
【发表日期】
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2011年11期
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