【摘 要】
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随着我国经济的持续快速增长 , 电力企业的市场竞争也越来越激烈,人才资源的合理管理成为决定企业是否留住人才的关键性条件,而薪酬福利作为其中的一项重要的因素,能够吸引人
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随着我国经济的持续快速增长 , 电力企业的市场竞争也越来越激烈,人才资源的合理管理成为决定企业是否留住人才的关键性条件,而薪酬福利作为其中的一项重要的因素,能够吸引人才,引起更多的人关注到电力企业,同时能激励员工努力工作,对工作充满责任感与热情,减少工作失误。因此,做好人力资源薪酬福利管理工作对电力企业的发展有很重要的作用。本文主要对电力企业人力资源薪酬福利管理关键点进行了详细分析。
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