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大千世界，无奇不有。随着时代的发展，职业这个原来有些严肃的物事，也越来越令人新奇。有新就有旧，也有一些现在还很“正当”的职业，行将消失。
奇葩的高薪职业
随着经济和社会的不断发展，科学技术的突飞猛进，社会职业的数量、种类、结构、要求都在不停地发生着变化，因此各种奇葩职业也会冒出来。比如：
游戏测评师：工作内容主要是跟踪和解析游戏，然后表达出这个游戏的卖点、缺点、值得优化的地方等等。前不久，某公司旗下的一个项目组向外开出50万元年薪招聘游戏测评师。让人意外的是，该职业无学历限制，只要你对游戏很在行，都有机会成功入职。
闻臭师：嗅辨师俗称“闻臭师”，作为一项新职业在许多城市兴起。此项工作的主要内容是监测与分析臭味对城市空气的污染，并为其划定级别，以便环境监管部门责令有关单位对臭源进行治理时有据可依。日本东京环保局招募的“闻臭师”在地铁、车站、公厕等发现异味，可立即向环保当局报告。从事这项工作的人员月薪可高达50多万日元。
酒店试睡员：在国外，酒店试睡员被称为“酒店品评家”。经常出入五星级酒店，还能到处旅游，光靠睡觉就能轻松月入上万元，听起来似乎没有比这个职业更爽的了。但事实上，一名合格的酒店试睡员要有敏锐的观察力与感受力，每到一个酒店都要全方位地体验，对各个细节观察入微，这些都要花费大量的时间和精力。
狗粮试吃员：职业狗粮试吃员需要品尝各类狗粮，以检验其是否符合其品牌质量和标准。在英国，有很多宠物食品公司都有自己专门的试吃师，收入也颇为诱人，刚入职的新人年薪为2万英镑（约合19万元人民币），职业试吃员能达到5万英镑（约合47万元人民币）。
宠物美容师：在新加坡和马来西亚等新兴市场，宠物美容师薪金很高，每月约人民币5000元至2万元。不要小看这份工作，除要深谙造型法则外，还需熟悉一些基本的动物学知识，以及跟宠物相处的耐心。
网购砍价师：随着网购走热，在网购的世界里有这么一群人，他们凭借自己对商品行情的了解和伶牙俐齿，帮买家实现“便宜点、再便宜点”的愿望，从中谋得自己的那一杯羹。这群人被称为“网购砍价师”。网购砍价师一般抽取差价的20名左右作为口舌费，砍价师中的佼佼者一个月最高能赚到几千美元。
品水师：在加拿大、德国、日本等国，品水师已成为一个新兴职业。他们利用专业知识，通过观、闻、品，分辨水的类型，判断水的成分。在很多顶级酒店，品水师会根据菜肴和葡萄酒的不同，为客人搭配最适合的水，并提供各种侍水服务。
这些新兴的奇葩职业，不需要传统行业那么多的关系户，不需要刚性的学历要求，更看重你的兴趣爱好、在某一个方面的天赋和实战能力。
正在和将要消失的职业
在近l0年到20年，至少有以下几种职业，会明显受到机器人的威胁，它们甚至可能消失。
出租车司机、专职司机：无人驾驶已经不再是新鲜的话题，机器人驾驶反应速度会比人快得多，也没有“疲劳驾驶”这一说，因此发生交通事故的概率自然也会大幅下降；而与无人驾驶一同发展的车联网成熟之后，电脑通过计算也会把拥堵的概率降至最低，油耗及通勤时间相应就会降下来。这样一来，司机这一职业会消失，包括驾校老师、停车执法者等等职业也都随之消失。
收费站运营商和收银员：加油这回事可能会消失，因为石油在枯竭。未来，充电站会遍布各地。不过，充电站也会实现自动化，不需要人来服务。可穿戴技术的兴起和移动支付系统的发展，比如许多餐馆已经有了自动化系统，可以让顾客通过智能手机点餐，这削减了对收款员、服务生、销售人员的人力需求。
信贷员和个人理财顾问：银行通过软件和算法，根据个人经济情况，能够提供最合适精准的理财分析，指导个人合理理财。
市场营销人员：未来强大的广告工具可能允许将品牌信息精密而准确地传达给客户。而研究客户的行为，来确定他们需要什么样的广告可能才是最有用的。如果这些工具真的投入工作了，市场营销人员可能转化为更小的创意和战略营销团队。
制造业工人：机器人将会从人类手中夺取更多制造业的工作机会。触觉技术、传感器技术的发展会使人类在感觉方面的优势被完全取代，未来，随着机器人的普及和成本的下降，装配车间的工作将不需要真人插手了。
各种工业样品、小商品制造者：3D打印将颠覆制造业。商品将不再通过制造和物流的环节到达用户的手中，用户将购买各种产品设计，然后就地3D打印出来。这种方式最大的革新之处在于成本将比供应链产品便宜，而且有些东西不需要专门的人来制造了，你只需要有一个程序就行。
保持危机感
但不必过分担忧
全球职业调查机构近期发布的一项调查结果显示，全球大约四成年轻人认为，今后10年內，机器将胜任他们所做的工作，发达经济体的年轻人对就业前途更为忧虑。
对此，职业规划专业人士认为，年轻人一定要做好职业规划，同时要看到现在职业发展已经出现了新特点：
职业的教育含量增大。各种就业岗位，需要更多的受过良好教育、掌握最新技术的技术工人，单纯的体力劳动或机械操作职业将明显减少。
职业要求不断更新。一些职业，因新的工作设备和条件变化，对职业内容有了新的要求。如行政工作人员，在以前只要求具备较好的组织协调能力、分析问题解决问题能力、文字能力、口头表达能力等，但现在除要求具备上述能力以外，还要求具备社会交往及计算机辅助管理、办公自动化操作能力等。
永久性职业减少。只有少数人能拥有“永久性”的工作，而从事计时、计件或临时性职业的人会越来越多。而这，也正是新职业兴起和一些职业消失的原因。
奇葩的高薪职业
随着经济和社会的不断发展，科学技术的突飞猛进，社会职业的数量、种类、结构、要求都在不停地发生着变化，因此各种奇葩职业也会冒出来。比如：
游戏测评师：工作内容主要是跟踪和解析游戏，然后表达出这个游戏的卖点、缺点、值得优化的地方等等。前不久，某公司旗下的一个项目组向外开出50万元年薪招聘游戏测评师。让人意外的是，该职业无学历限制，只要你对游戏很在行，都有机会成功入职。
闻臭师：嗅辨师俗称“闻臭师”，作为一项新职业在许多城市兴起。此项工作的主要内容是监测与分析臭味对城市空气的污染，并为其划定级别，以便环境监管部门责令有关单位对臭源进行治理时有据可依。日本东京环保局招募的“闻臭师”在地铁、车站、公厕等发现异味，可立即向环保当局报告。从事这项工作的人员月薪可高达50多万日元。
酒店试睡员：在国外，酒店试睡员被称为“酒店品评家”。经常出入五星级酒店，还能到处旅游，光靠睡觉就能轻松月入上万元，听起来似乎没有比这个职业更爽的了。但事实上，一名合格的酒店试睡员要有敏锐的观察力与感受力，每到一个酒店都要全方位地体验，对各个细节观察入微，这些都要花费大量的时间和精力。
狗粮试吃员：职业狗粮试吃员需要品尝各类狗粮，以检验其是否符合其品牌质量和标准。在英国，有很多宠物食品公司都有自己专门的试吃师，收入也颇为诱人，刚入职的新人年薪为2万英镑（约合19万元人民币），职业试吃员能达到5万英镑（约合47万元人民币）。
宠物美容师：在新加坡和马来西亚等新兴市场，宠物美容师薪金很高，每月约人民币5000元至2万元。不要小看这份工作，除要深谙造型法则外，还需熟悉一些基本的动物学知识，以及跟宠物相处的耐心。
网购砍价师：随着网购走热，在网购的世界里有这么一群人，他们凭借自己对商品行情的了解和伶牙俐齿，帮买家实现“便宜点、再便宜点”的愿望，从中谋得自己的那一杯羹。这群人被称为“网购砍价师”。网购砍价师一般抽取差价的20名左右作为口舌费，砍价师中的佼佼者一个月最高能赚到几千美元。
品水师：在加拿大、德国、日本等国，品水师已成为一个新兴职业。他们利用专业知识，通过观、闻、品，分辨水的类型，判断水的成分。在很多顶级酒店，品水师会根据菜肴和葡萄酒的不同，为客人搭配最适合的水，并提供各种侍水服务。
这些新兴的奇葩职业，不需要传统行业那么多的关系户，不需要刚性的学历要求，更看重你的兴趣爱好、在某一个方面的天赋和实战能力。
正在和将要消失的职业
在近l0年到20年，至少有以下几种职业，会明显受到机器人的威胁，它们甚至可能消失。
出租车司机、专职司机：无人驾驶已经不再是新鲜的话题，机器人驾驶反应速度会比人快得多，也没有“疲劳驾驶”这一说，因此发生交通事故的概率自然也会大幅下降；而与无人驾驶一同发展的车联网成熟之后，电脑通过计算也会把拥堵的概率降至最低，油耗及通勤时间相应就会降下来。这样一来，司机这一职业会消失，包括驾校老师、停车执法者等等职业也都随之消失。
收费站运营商和收银员：加油这回事可能会消失，因为石油在枯竭。未来，充电站会遍布各地。不过，充电站也会实现自动化，不需要人来服务。可穿戴技术的兴起和移动支付系统的发展，比如许多餐馆已经有了自动化系统，可以让顾客通过智能手机点餐，这削减了对收款员、服务生、销售人员的人力需求。
信贷员和个人理财顾问：银行通过软件和算法，根据个人经济情况，能够提供最合适精准的理财分析，指导个人合理理财。
市场营销人员：未来强大的广告工具可能允许将品牌信息精密而准确地传达给客户。而研究客户的行为，来确定他们需要什么样的广告可能才是最有用的。如果这些工具真的投入工作了，市场营销人员可能转化为更小的创意和战略营销团队。
制造业工人：机器人将会从人类手中夺取更多制造业的工作机会。触觉技术、传感器技术的发展会使人类在感觉方面的优势被完全取代，未来，随着机器人的普及和成本的下降，装配车间的工作将不需要真人插手了。
各种工业样品、小商品制造者：3D打印将颠覆制造业。商品将不再通过制造和物流的环节到达用户的手中，用户将购买各种产品设计，然后就地3D打印出来。这种方式最大的革新之处在于成本将比供应链产品便宜，而且有些东西不需要专门的人来制造了，你只需要有一个程序就行。
保持危机感
但不必过分担忧
全球职业调查机构近期发布的一项调查结果显示，全球大约四成年轻人认为，今后10年內，机器将胜任他们所做的工作，发达经济体的年轻人对就业前途更为忧虑。
对此，职业规划专业人士认为，年轻人一定要做好职业规划，同时要看到现在职业发展已经出现了新特点：
职业的教育含量增大。各种就业岗位，需要更多的受过良好教育、掌握最新技术的技术工人，单纯的体力劳动或机械操作职业将明显减少。
职业要求不断更新。一些职业，因新的工作设备和条件变化，对职业内容有了新的要求。如行政工作人员，在以前只要求具备较好的组织协调能力、分析问题解决问题能力、文字能力、口头表达能力等，但现在除要求具备上述能力以外，还要求具备社会交往及计算机辅助管理、办公自动化操作能力等。
永久性职业减少。只有少数人能拥有“永久性”的工作，而从事计时、计件或临时性职业的人会越来越多。而这，也正是新职业兴起和一些职业消失的原因。