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知识经济的到来加剧了企业之间的竞争,优秀知识型员工的获得是企业增强竞争优势的关键。通过分析知识型员工的特点,结合对当下我国企业对知识型员工激励的现状及存在问题的分析,来探究其真实需求,并用阿里巴巴的案例分析进行证明,然后提出知识型员工激励问题的改善对策,以期对大中小企业在知识型员工激励方面有所帮助。