媒介融合背景下人文纪录片的国内传播策略研究

来源 :畅谈 | 被引量 : 0次 | 上传用户:yhmlivefor50
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
由传统媒介的广泛运用到传统媒介的网络化转型,再到媒介融合,这一发展历程不断扩展着大众传播的渠道和空间.如今,媒介融合是互联网时代的一种新的媒介发展方略.在媒介融合的大趋势下,人文纪录片的传播也面临着极大的挑战.传播策略的不断调整与优化成了其必然的选择.人文纪录片相较于其他类别的纪录片,其表意媒介直接落于“人”这一主体,更符合纪录片所包含的人文性特点.因此在媒介融合的大环境初始期中,人文纪录片拥有了其他类型纪录片所不具有的独特优势,许多人文纪录片创制团队也在此基础上探索出了几种可能并不适用于其他纪录片的传播策略,即从多平台的上线与互动(使人文纪录片与人亲近),到由“长至短”的微形式(使得人文专题叙事更加细致),再到IP发酵与热度提升并举(带动人文纪录片的情感延时).探究这一类纪录片的新传播策略,有利于触类旁通地预见新环境中全类别纪录片将去往何处.因此文章主要对具有代表性的人文纪录片进行具体分析,以期对人文纪录片的传播策略提供参考.
其他文献
当下,受到多方面因素的影响,国有企业工会工作效果不理想,无法发挥工会推进企业发展的积极作用.文章以国有企业工会工作为着手点,分析工会工作开展时面临的主要问题,结合实际情况给出提高工会工作质量的措施,旨在为相关人员提供借鉴.
近几年来,我国在远程医疗、“互联网+医疗”、基于5G的移动医疗等各项智慧医疗技术应用上给予了多项政策支持,鼓励更多的医疗机构投入到远程医疗事业中.但由于远程医疗在我国属于新兴综合应用学科,许多医疗机构在建设和管理过程中难免会遇到一些问题,笔者根据多年自身从事远程医疗工作的经验,对基层医疗机构发展远程医疗遇到的问题进行了总结和分析,并提出了优化建议,供同行业的管理人员借鉴参考,助力我国远程医疗事业有效发展.
演播室访谈,是一种由主持人和嘉宾在演播室围绕一个话题,展开面对面谈话的节目.其中嘉宾包含专家学者、政府官员、明星、新闻当事人等,其中一部分嘉宾由于能发布第一手的准确信息,其重要性不言而喻.让这些嘉宾在节目中更好地讲出自己的故事,是每一位导演首先要解决的问题.本文将从大量实例出发,为大家呈现笔者多年来作为一线导演所总结的一些让嘉宾高质量地讲出自己故事的技巧.
在相当长的一段时间内,我国大部分地区的经济能够得以快速发展,依靠的是土地资源的开发利用,也被称为“土地财政”.但从发展的过程和现阶段的社会反响来看,土地资源的供需存在一定的矛盾,在土地资源开发利用的环节存在闲置和不合理等情况,导致在开发利用土地资源的过程中出现浪费,对地区的后续发展造成了一定的阻碍.这就需要相关部门和工作人员,不断调整土地资源的管理形式,加强土地资源的节约利用,使土地资源的配置更加合理,缓解土地资源的供需矛盾,进而推动我国土地市场稳定健康发展.
铁路企业是我国市场经济结构中的关键组成部分,做好铁路企业的思想政治工作不仅能助推企业的长远发展,而且也有助于国民经济的健康发展.尽管铁路企业在长期的思想政治工作中积累了大量实践经验,但随着现代信息技术的高速发展,各类新兴媒体不断涌现且媒体融合趋势愈发明显,导致人们的工作、生活、学习方式发生了巨大的变化,因此在如今的融媒体时代,铁路企业的思想政治工作也应顺应时代发展而进行优化.鉴于此,文章首先对融媒体时代铁路企业开展思想政治工作的必要性及不足进行分析,然后结合铁路企业的实际情况,提出有针对性的思想政治工作优
期刊
伴随社会经济的不断发展,科学技术水平不断提高,如今媒体行业发生了极大的变化,我国由此进入了新媒体时代.新媒体的出现给人们的生活以及各行各业的发展带来机遇,事业单位在政工宣传工作中,需要借助媒体促进政工宣传方式的创新,更好地满足当前时代的发展要求,有效提高政工宣传的效果.但是当前许多事业单位在政工宣传工作中存在一些问题,影响政工宣传的效果,对此需要采取有效的措施,结合新媒体促进政工宣传方式的创新.文章首先介绍了新媒体的优势和特点,其次阐述了新媒体对创新事业单位政工宣传方式的作用,接着分析了当前事业单位政工宣
企业文化建设是现代企业开展管理工作的重要途径,可以很好地提升员工的认同感、责任感和使命感,同时还能有效推动政工工作的开展.当前许多企业运营对于政工工作重视程度不高,一定程度上影响了企业的健康发展.基于此,文章首先分析了当前企业在开展政工工作过程中存在的问题,接着给出了运用企业文化建设推动政工工作开展的重要意义,最后提出了相应的策略和路径,希望可以为企业政工工作的有序开展提供一些建议和参考.
现阶段国企已经进入到深度调整时期.随着我国经济发展进入到新常态,国企发展也需要高度适应新常态.组织人事工作是国企重要的工作内容.全面推动组织人事管理工作适应了当前国企发展需求,也是组织人事管理工作顺利开展的必然需要.在组织人事管理工作中,思政工作作为重要的内容任务,在很多方面决定了组织人事管理工作的实效.文章从思想政治工作在企业组织人事管理的重要作用入手,剖析了当前企业组织人事管理中思想政治工作存在的主要问题,并针对性提出了提升企业组织人事管理中思想政治工作实效的相关措施.
互联网经济是以互联网为基础平台,以网络为运行环境,以创新为核心的现代化经济活动.在互联网经济的不断发展下,传统的事业单位工商管理模式已无法与互联网经济的发展相匹配,严重阻碍了事业单位的业务发展及工作开展.因此,在互联网经济背景下,事业单位的工商管理必须改变传统的方式,基于先进的信息化管理方式,从而促进事业单位的快速发展.基于此,文章对互联网经济开展分析,阐释了工商管理在事业单位发展中的重要作用,讨论了现阶段事业单位工商管理存在的不足,以期为相关人员提供一定的参考.