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受员工行为的独立性和监管方式的复杂性影响,“八小时以外”经常成为监管的“空白区域”、违法的“黄金时间”,直接危害企业的稳定和发展.因此,积极探索“八小时以外”监督措施,建立“全天候”的监管机制,对遏制员工违法犯罪行为、提升企业形象和效益都具有非常重要的现实意义.
企业员工八小时以外的监督管理
【摘 要】
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受员工行为的独立性和监管方式的复杂性影响,“八小时以外”经常成为监管的“空白区域”、违法的“黄金时间”,直接危害企业的稳定和发展.因此,积极探索“八小时以外”监督措
【机 构】
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大庆油田有限责任公司井下作业分公司
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2019年15期
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