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@@根据2008年初卫生部提出的“全面推进医药卫生体制改革”的工作要求,江苏省已出台了城市社区卫生服务机构运行机制综合改革实施方案,苏州市相城区已列入试点区。城市社区卫生服务机构运行机制综合改革涉及多项改革目标,其中人事分配制度改革是各项改革的基础,改革后服务机构内部如何保证效率、质量的提升,必须要依靠人事分配制度的保障,所以人事分配制度改革一定程度上决定了改革的效果和成败。